反正這個時候棒梗把小組長給打了，這個事情可大可小，處理好的話，那一切都在接受的範圍之內，如果處理不好的話，那造成的影響可能會非常大，搞不好被開除就已經成了板上釘釘的事情了。
這個時候聽棒梗說什麼，自己不服從小組長，把小組長給打了，秦淮茹有一些無奈的說“你小子呀，你給我省點心行不行呀？
小組長讓你乾什麼活，那是人家小組長的職權範圍，畢竟小組長也是上麵的領導任命的，你得尊敬領導，你得尊敬領導任命的小組長，讓你乾點活怎麼了？
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彆人就不是乾活嗎？
真的說是小組長會針對你的話，你直接的就找車間主任呀，車間主任肯定會把這個事情給處理好的。
這不是你無緣無故的和小組長打架的理由呀，你看現在這種情況怎麼辦呢？
非常的麻煩呀。
你當時倒是非常的痛快了，把小組長給打了，結果現在搞的這種事情你讓我媽怎麼辦呀？”
棒梗毫不猶豫的就說“當時我也是生氣嘛，這小子就是針對我，而且不是一次兩次了，你以為我不想去找主任呀，我去找主任，主任也是踢皮球
剛才我們張主任也是來了，說的是呢，最近這段時間我們廠子裡麵正在抓典型呢。
我呢正好沒有了靠山，我小姨夫從軋鋼廠調到電影公司那邊去了，所以我在係統內就沒有什麼靠山了。
這是故意的有人整我呀，不然的話我小姨夫在也沒有人敢隨隨便便的針對我呀。
我其實就是比較倒黴罷了，我們主任就已經說得非常的清楚明白，基本上我們廠子裡麵所有的臨時工都是有靠山的，沒有靠山的臨時工也塞不到我們廠子裡麵來。
就差我這個臨時工沒有什麼靠山了，至少在係統內現在沒有什麼靠山了，所以他們這算是故意的針對我。
張主任反正來的時候就是那麼說的，並不是說我愛打架，也不是說我喜歡打架，而且也不是說因為我打架了，所以才把我給開除了。
把我給開除的一個關鍵的原因就是說我小姨夫已經從軋鋼廠那邊調到了電影公司了，既然調到電影公司那邊去了，那就不是我們係統內的領導了。
那你說在這種情況下，如果把我給開除了，結果會怎麼樣呢？
結果我們廠子裡麵至少會多出來一個臨時工的名額的這樣的一個事情，其實還是非常的寶貴的，所以我被開除我懷疑呢就是故意的，就是有人在針對我或者是說給我挖了個坑讓我跳進去，偏偏的我就十分痛快的跳進去了。
其實這種事情事後我也是非常的後悔的，但是現在後悔沒有用，現在就是說我的開除的這個事情呢，在場子裡麵已經形成了一個決定了。
那麼這個時候也不是說一點挽回的餘地都沒有如如果改成內部處理的話，那就好說，但是如果我們廠領導把這個事情報到上麵去的話，那就不好說了。
那肯定會進入到檔案中的，趁現在沒有進入到檔案中，那就表示我們廠領導還沒有正式的上報這個時間段，如果能夠把這個處理給撤銷的話，我檔案上就沒有這個汙點了，這個才是我們目前非常的需要做的一個事情。
我已經進去過一次，身上已經有一個汙點了，如果這次再有一個汙點的話，那你說我憑什麼繼承我爸在砸鋼廠的工作崗位呢？那就根本不可能的一個事情。
就算是現在我身上已經有了汙點，能夠不能夠順利的繼承我爸的工作崗位都很難說呢。
那麼現在在這種情況下，我自然就是說想要把我的這個處理決定，給壓下來壓到我們廠裡麵，哪怕在廠裡麵通報一下，隻要不正式的上報，不正式的記入檔案中的話，那這個結果就是在我可以接受的範圍之內的。
但是我們主任也說了，這個事情一旦上報的話，那我身上就會有兩個汙點呀，我的媽呀，兩個汙點呀，你想一想，這以後我的前途基本上就算是完了。
所以現在我們關鍵要做的就是說把這個事情真的壓到我們廠裡麵內部去處理而不是像你這樣的說是在這裡搞清楚發生什麼事情，怪不怪我之類的，這個都不重要。
重要的就是說現在我們是不是能夠走通門路，去把這個處理決定壓在我們廠子裡麵，如果能的話，這就相當於一個內部助理的意思了，這可操作性就很強了。”
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