何雨柱接著就鼓勵說“大哥你這些事情呢，其實很好解決，就看你是不是能給我拉下去臉來。你可是正式工，你可不是臨時工，而且你的檔案已經調過來了，當然把你給調過來的領導呢，現在已經人走茶涼了，對不對？
真正的人走茶涼啊，但是你的工作還得有人安排呀，你可是你們單位的這邊的正式的職工鐵飯碗呀。
彆人為啥卡著你不給你分配工作呢？不是說欣賞你的領導不在了，而是說你好欺負呀領導，當然是一方麵，如果欣賞你的領導還在的話，那肯定沒問題，你還是會有一份比較體麵的工作的。
但是現在領導不在的話，也不是說有人卡著你的理由呀，你畢竟是正式工呀，就算你們單位的領導想要開除你，那也得找到合適的理由才行，那也得上麵決定，而不是說你們單位的領導決定得了的。
他們為什麼那麼難你呢？就是因為你比較老實，根本就不會鬨，就比如說現在那不安排你的工作，你就在這等著，那怎麼可能呀？
你得學會去鬨，你知道嗎？你這老老實實的就是等著安排工作，人家稍微的找個理由拖個一兩個月，兩三個月甚至半年都有可能，反正又沒有領導給你撐腰，你又不會去鬨，那彆人為什麼要很快的給你安排工作呢？
反正就卡著你唄，這頂多算是工作的舒服，而不是說有什麼違反規章製度的。
所以這個事情你應該去鬨才行。”
冉大哥呢，有些擔心的說“現在不好吧，去鬨的話，那會給領導留下不好的印象的，這樣的話以後我怎麼樣在廠子裡麵工作呢？
如果說在廠裡麵沒有什麼工作的話，那這個時候我不就更得罪人了嗎？還有就是說我去鬨得罪了領導以後領導給我穿小鞋怎麼辦呢？”
何雨柱哈哈大笑說“這個你就不懂了，你如果犯錯誤了，那不用說，那肯定會被收拾的，但是如果你不犯錯誤呢，你這是正當的要求自己的權益啊。
你要求安排自己的工作，反正你的檔案已經調過來了，你的工作倉庫裡麵也得給安排，單位也得給一個說法，但是現在他們不給呀，那你就講道理呀，彆人憑什麼卡著你。
我剛才說了，就是因為你老實，你不敢去鬨，你這是爭取自己合法的權益，你知道嗎？你要是鬨的話，我保證不出三天，你的工作就會被安排好了。
因為你這個事情呢，其實也就是上麵的某些人的一句話的事情，想安排你的工作不很容易嘛，畢竟你也是從這個單位出去的，對不對？
安排你的工作非常的容易，就看你是不是願意為自己爭取了。段安那個領導不在了，這也是一個原因，可能欣賞你的領導有對頭什麼的結果卡你一下就很正常呀。
但是如果你鬨一下的話，爭取自己的合法權益，就算你的領導也不可能壓著你，真的不行的話再往上麵鬨，你單位不行的話直接在上部裡麵去，這也不是不可能的事情。
反正呢，你就放話說，我不好過的話大家一起跟著倒黴，看你單位的領導著急不著急，三天之內保證給你安排工作，如果你不鬨的話，那對不起，你不鬨憑什麼給你安排工作呀？
你們單位那也是一個蘿卜一個坑的，既然你單位的領導當時把你給調過來了，肯定有你的工作崗位，現在卡著不給你，那肯定就是有彆的想法的，所以你現在必須去鬨一下，你也不用擔心得罪領導，
你以為你不鬨就不得罪領導嗎？
你不去鬨的話，那以前那個領導的對頭也不會把你當自己人，也不會非常的照顧你的，一樣的會收拾你一樣的會給你穿小鞋。
所以在這種情況下乾脆就直接的鬨開就行了，大家夥都知道你是不好欺負的人，這樣的話那領導也懶得去計較，畢竟你和領導的差距還是很大的，領導那麼多事情不可能總記著你一個小蝦米。
而且一個喜歡鬨事的小蝦米，那領導一般更是懶得去管，畢竟你們單位這種情況你也是知道的，如果你不犯錯誤我想要開除你基本上是不可能的。
你以後工作的時候小心點，就完事了，所以你們單位就是這樣。
在我們廠也是一樣呀，我們廠裡那些車間裡麵的7級工八級工什麼的基本上也是升級不可能了，也不可能當上什麼領導了，所以就算廠長那些技工八級工也不會特彆的放在眼裡麵說鬨就鬨一陣，反正廠長什麼的也不可能把他怎麼樣。
有時候車間主任廠長的麵子，他們說不給就不給也是有可能的，這就是人家的底氣，反正人家不想當領導了，而且有技術是廠子裡麵的，正式工廠長都不好隨便的開除，哪怕廠長真的就開除了人家去彆的機械廠一樣的是七級的工人。
再說了，現在這條件你也不是不知道的，單位裡麵想要安一個正式工不容易，但是想要開除一個正式工的話，那更難，你得拿出來足夠的證據來才行，才能夠把人家給開除了，不然的話，就算你們領導想要開除你也不可能。
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所以你不用擔心去，你去得知領導，因為你根本就沒有辦法討好現在的領導，現在的領導非常討厭你，或者是說非常討厭你那個背後的領導，但是那個領導不在了，現在的領導想要報複也不可能，那麼你呢就成了出氣筒了。
但是如果你去鬨一鬨，讓領導知道你不是好欺負的人，那領導肯定會給你安排工作，當然不可能給你安排多好的工作，但是肯定會把工作給你安排了，不信的話你去試一試。
你去鬨一鬨，你想一想，哪怕你不去鬨，現在不給你安排工作，但是你去鬨的話也許會改變現在的情況的，最不濟的話也不可能有更糟的情況吧，對不對？
畢竟你是正式工，你是在編的。而且你現在也沒犯什麼錯誤，你們單位的領導就算想要把你給開除了，也不可能必須給出足夠的理由才行，你隻要是不自己犯錯誤或者是說不犯很大的錯誤的話，那你們單位想把你開除，根本就不可能。
與其這樣的話，那倒不如說鬨一下，讓你們單位的人都知道你不好欺負，我保證你要是這麼做的話，不出三天你的工作就會安排落實好。