閒著的時候，大家你一句我一句的聊著，簡糯很少參與，她覺得這種事是不需要合群的，在一邊安靜地聽著就行。
“跟新項目有額外的補貼和獎金的，昨天那邊的主管和經理在小會議室裡講了很久的話，不知道搞什麼名堂。”
“肯定幫她的人爭取機會嘍，就算不衝著補貼和獎金，積攢工作經驗也很重要。”
“我們怎麼辦，沒人管的，彭正廷又看我們一萬個不爽。”
簡糯和小餘對視一眼，小餘湊近了些說“他叫你去的話，你就去嘛，要是我們這裡一個都不去，隔壁他們又要看不起我們了。”
話音才落，oa上跳出通告，新項目簽約順利，公司有了新的合作夥伴，辦公室裡響起了掌聲，年末的獎金有著落了。
與此同時，簡糯的手機也響了，是梁助理發來的消息，她提前告訴簡糯，臨時小組的名單裡有她，前期工作大概需要一個半月的時間，交接給後麵的部門後，她才能回自己的崗位。
簡糯看向小餘，兩人用目光對話，小餘已經明白了，也知道暫時不能張揚，拿起手機在微信裡對她說恭喜恭喜。
簡糯其實挺尷尬的，莫名其妙就入了彭正廷的眼睛，她以為自己是被討厭的那一個，天知道老大看中她什麼地方。
好在一個半月很快能過去，努力做事就行了，等拿到了補貼和獎金，她再去買幾套好看的衣服。
說到衣服，很自然地想起了林煙，想起她工作時的狀態，那麼自信大方，叫人印象深刻，連帶著對品牌的好感度都提升了。
但原來隻是偶爾巡店到那裡，可服務態度和銷售技巧，完全不像是在上麵的人，不知道她在公司時又是什麼樣的，職業女性真是太有魅力了。
當然，自己和小餘、和所有女同事都是職業女性，區彆在於，一個是上班，一個是把工作當成人生的事業，不知道林煙女士在二十幾歲的時候，有沒有想過她將來會是這個樣子的。
簡糯現在，完全想不到。
即便接受了要被調去臨時小組的事實，她心裡還是盼望著，能早點回歸現在的狀態，按時下班、雙休日不加班，比起高薪和地位更吸引她。
下午，彭正廷回來，帶全部門開了會，當場公布了臨時小組的名單，由他親自帶，是根據每個人的工作能力和組內需求調配的，暫定六周時間，如果能提前完成新項目的前期準備，隨時解散。
會議的最後，問大家還有沒有什麼問題，有人舉手問，要不要換位置。
簡糯看著台上，仿佛看到老大朝她這邊看了眼，向邊上的吳經理示意後，吳經理說“會辟出一間會議室，作為臨時辦公點，你們帶些需要的東西過去就行，原本的位置不用動。”
身邊的小餘立刻拉了拉簡糯的手，笑得開心極了，簡糯也高興，就盼著臨時小組解散後，能早日回到原來的狀態。
此刻，彭正廷準備離開，不經意抬頭，看到了簡糯和莫小餘手拉手的樣子，都蠻大的人了，還像小孩子一樣，大概正因為像小孩子，他們那麼容易滿足。
下班前，簡糯把一些需要老大簽字的文件送到梁敏這邊，梁敏一一核對後，看了下周圍，輕聲對她說“你們主管向公司申請換部門，跟你們通過氣嗎？”
簡糯搖頭，她不知道，雖然不確定彆人是否知道，但這不是需要隱瞞的事，有風聲的話，一定會被當八卦來說，現在看來，主管一個人都沒說，直接向上申請了。
“彭總手頭的事多了，進公司就少了，總不能一直帶著你們，臨時小組解散後，你們會有新的主管，已經讓人事去看了。不過……”梁敏頓了頓，又看了眼邊上才說，“老大挺看重你的，內部升一個比外麵來的好辦事，主管雖然不是什麼很高的職位，但責任很重要，你知道的。”
簡糯有些緊張“我才工作了三年，比我年資高的同事會不服氣的。”
梁敏淡淡一笑，說“就是很現實的問題，他們如果有機會升職早就升，這又不是排隊輪到誰的，誰有能力機會就是誰的。”
簡糯說“可我沒有能力管理彆人，我讀書的時候連學生乾部都沒當過。”
梁敏也覺得這是個問題，但誰又是天生就會做某些事的，彭正廷看人的眼睛還挺毒的，給公司挑選了不少人才，從他們部門出去的現在散布在整個公司，所以他常常好辦事。