無論是豐禾還是很長樂教育、高速服務公司，都沒有所謂的會議文化，因為李樂不喜歡。
小組會、部門會、主管會、經理會，周會月會臨時會，會開的越多越沒有意義。
無論任何組織，日常工作中是需要保持專注和注意力，經常開會，注意力就會被打斷，愛開無效的會，還會滋生官僚主義，形式主義，反派死於話多，公司死於會多，不是沒道理。
李樂的概念裡，高效、直觀才是良好的內部溝通方式，有事說事，直接對接責任人，與其浪費時間不如多琢磨琢磨怎麼把工作趕緊做完，下班去哪兒玩，吃什麼，回家怎麼給娃輔導作業，怎麼延長交公糧的時間。
所以除了郵件、摳摳，李樂還托陸小寧開發了一個現在還沒那麼多功能的oa係統。審批有流程，彙報有格式，一句兩句說不清的，不還有電話麼？
當主管經理的，一件事，如果沒時間，就不說，如說了，就一定要說透，階段性的說到位，哪怕花再多的時間。但是想要靠著開會鍛煉自己的公眾演講技能，享受開會時所有人眾星捧月優越感，展現權威的，李樂的意思是愛去哪去哪兒。
當然，即便開會，組織者也要找準內容，人員選定準確，簡單明了，突出重點，落實分配。內容，描述，落實，總結，就這幾點。
而今天的會，卻是個務虛的，帶有教育、警示和威脅意義，突發，且不講情麵。
成子問李樂該怎麼開，李樂回道，“以案四說，說紀、說法、說德、說責，彆罵人，彆扯沒用的。”
會議室很新，白色牆麵調搭配原木色木飾麵板，大平頂上嵌了一圈兒燈帶。落地幕牆玻璃，被窗簾遮擋著。
裡麵不是排排坐，也不是大會議桌。而是幾張方的，圓的，大小不一的白色桌子，折疊椅，看起來又現代又洋氣。
隻不過，會議室裡的氣氛，有些壓抑，畢竟，任誰看到投影儀上放出來的，關於蔡寶健事例的照片，哪還有輕鬆的心情。
尤其是，很少露麵，好多人都沒見過隻聽說過的大李總，今天坐在了最後門邊上的位置，人心忐忑，惴惴不安，不會今天，直接開人吧。
可他們哪裡知道，坐在那，摸著肚子的李樂，卻在琢磨著呼吸流轉的道道。
“廣宣費用，物料費用加一起，超過百萬”
肖依依的一句話，讓會場裡眾人倒吸一口涼氣，百萬？這金額
一時間，有人低聲罵“狗艸的”，有人“啊？”，有人竊竊私語，有的低頭擰眉，還有的老神在在，麵色平靜，卻不知道在想著什麼。
成子抱著膀子，默默觀察著下麵人的表情動作情緒，當看到最後麵，兩眼放空，明顯已經魂遊天外的李樂時，心說，得，這是又準備甩手了？
“十年以上有期徒刑子女不能考公、參軍、進入行政事業單位或者國企大家可以考量一下，蔡寶健這樣做的後果。推己及人，誰敢拍胸脯說自己，身邊，手下，沒有這種行為？”
“我認為是有的，而且不少。”
“公司最大的風險來自內部，不從製度上尋找根源，那我們距離死亡就已經不遠了。”
“發展太快，許多人，都開始膨脹，什麼膨脹？驕氣，傲氣，私心貪心功利心，弄虛作假的心。采購部對供應商，銷售部對經銷商，行政後勤對服務商，倉儲物流部對車隊對司機，現在隻我知道的，掌握的，各種吃拿卡要，勾兌營私的行為，就好幾例。”
“我們需要沉下來，慢慢梳理價值觀體係，所以，根據公司董事會的安排，將從明天開始，對公司各部門，各地分公司辦事處，進行一次內部審計，這次審計由公司法務部、財務部和第三方機構聯合進行”
當肖依依說完，下麵又是一陣嗡嗡聲。
成子往前一探，拿起話筒，起身，走到眾人中間。
“你們可以討論，甚至抱怨，但是這件事，沒有討價還價的餘地。從我，李家成開始，從我的報銷經費開始，所有人，所有部門都要過篩子。建立完善的職業道德規範，不僅是為了維護公司利益，也是讓每一位誠實勞動的豐禾人得到公平公正回報的保障。”
“堡壘往往是從內部被攻破。說句不好聽的，企業規模越大，人員越多，林子大了什麼鳥都有。”
“是好是壞，我說了不算，你說了也不算，審計過了，在太陽底下曬一曬，什麼都清楚了。要是有人覺得，動作太大，會影響工作，影響業績，我隻能說，你想多了。我寧願明年少掙一個億，也要把內部風控這個製度機製理順。”
“彆以為我會投鼠忌器，你們彆忘了我的出身，再壞，還能壞過鐵道邊風餐露宿去撿破爛去？我有膽，你們自己掂量掂量，能不能和我比。再說一句，郵箱在那，電話在那，辦公室門開著，有想找我，找肖總吳總，聊聊，談談的，歡迎，但機會隻有一次，過去了，就彆怨不講情麵。”
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成子的幾句話，眾人聽了，心裡都顫了顫，有人明顯的開始坐立不安，眼神飄忽，還有的攥著出汗的手心，一言不發。
他們有的經曆過，有的聽說過，當年那個造假小作坊的下場，泉城速凍食品廠的事件，再加上這回蔡寶健被扒的這麼徹底乾淨，終於想起那句，小蜜蜂，蜇死人，不是句笑話。
豐禾從成立到能有現在的業內地位，不是溫情脈脈，溫良恭儉讓得來的，是通過野蠻生長，打天下、搶地盤得來的，不說成子，肖依依為什麼能當銷售總，大夥兒還服氣，除了能力，魄力，不就是當年在蓉城的全國糖酒會上，帶著人去山寨廠商住的地方堵門的莽勁。
況且，還有一個不怎麼露麵的大李總。
有人不自覺的瞄過去，這才看到李樂從成子手裡接過話筒，站了起來。
從桌椅中間穿過，李樂眼神掃過時，有那麼個彆的，腦袋趴的更低了些。落在眼裡，李樂嘴角撇了撇。
“成子讓我說兩句，我就說兩句。”
“拽文裝一裝呢，就是，不以一毫私意自蔽，不以一毫私欲自累。”李樂瞅瞅下麵，笑了笑，“聽不懂啊？那就換一個，你怎麼對公司，公司怎麼對你。這下明白了吧？”
“明白了！”底下有喊樂哥的，有叫大李總的，也有，閉著嘴沉思的。
李樂一指小六，麻子幾個熟悉的，“好，很有精神。”
“嘿嘿。”
“我對成子說過，我的要求很簡單，人家乾活，你給錢，乾好活，就多給錢。可人呢，就這樣，好多時候控製不止兩個心，一是貪心，二是不甘心。”李樂伸出兩根手指晃了晃。
“貪心不說了。可這不甘心呢？看彆人掙得多，心說，大家都出一樣的力，甚至比你更努力，為啥我不如你？亦或是，他隻不過是運氣好罷了，一不甘心就得找平衡，找平衡就從錢上，利益上。”
“靠山吃山靠水吃水，近水樓台先得月。過手的錢多了，就像豬肉，摸一下就有油水，其實要是我，我也動心。可你手上沾了油，還想把著那塊肉嘎一塊兒下來，這就很不對了。”
“你說，這樣，不砍掉你的手，還等什麼呢？人呢，咱得講個將心比心不是？”
李樂捏著在手裡顯得小了好多的話筒，瞅準一張桌子，屁股一歪，坐了上去。
“南邊，有個很大很大，一年上百億營業額的科技公司，不說人家業務啊什麼的，就是他們的製度裡麵有那麼幾條，我覺得對公司的內控，風控，廉潔自律很有用，我給你們說一說，以後，這個也可以拿來咱們用做規章製度。”
“一，不搞迎來送往，不給上級送禮拍馬屁，二，不動用公司資源、工作時間，給上級辦私事，三，不說假話，不捂蓋子這樣，不八卦傳小話，有事直說反對文山會海和繁文縟節學會複雜問題簡單化最後，不偷竊，不私費公報，不貪汙受賄，不造假。”