“小鄭啊，如果是彆人的孩子，他肯定直接說的。這樣吧，你去辦公室讓慶豐麗過來，我看看藥廠應該還有指標留著呢。”
藥廠從籌建開始，各個部門都盯著，等籌建結束後，準備試生產了，就都八仙過海各顯神通了，除了從學校分配過來的學生和從原來的老廠過來的人之外，基本上，每個新進來的人，背後都有一定的關係，關係硬的，就坐辦公室相關的崗位，關係不太硬的，就挑輕省一點的活，隻有關係很一般的，才落到車間去乾活。
從老廠子過來的人，當然也都是有各種各樣的關係的人才能到藥廠來的，不用搬鐵拉鋼，就如同礦區職工不希望兒子下井去挖煤一樣，就滿足了。
慶豐麗來的很快，“石廠長，您找我？”鄭義沒跟過來，趁機回了自己辦公室。
“嗯，咱們還有指標嗎？”
“有的，石廠長您要幾個？”
“有就行，鄭義正在跑貸款，估計有需要，得給指標，你做好準備，人過來報到了，分配工作的時候，你到時候問問對方，或者實在拿不準了，問我和鄭義都行！”石連海想著，廠子裡還有那些崗位是能讓對方接受的。
石連海跟慶豐麗安排完了，心裡有點譜了，看來錢是沒問題了，就得什麼時候下來。
“鄭義啊，你看看賬上還有多少錢？看完了，你叫上石科長、杜廠長、孟科長一起來我辦公室開個會。”石連海給鄭義打完電話，坐在椅子上，看著窗外鬱鬱蔥蔥的草坪和地上碧綠的鬆柏。
當他看到外麵空場上走過來的兼任工會主席的王書記的時候，石連海想到了萬一來的人是苗行長家的孩子的話，就給他（她）安排到工會去，跟著王書記在工會做零活。
等一行人過來開會的時候，石連海的心思已經完全放開了。
石連海先問了合成車間計劃放在哪裡、人員安排、設備購置、車間管理等相關的問題。
石連河先回答，“我們討論一下，合成這一塊，隻能放在原料藥加工車間的西側，那邊有幾個空房間，也有單獨的門，可以把中間壘起來隔開兩個車間。”
孟慶仁緊接著，“人員安排的話，陳立剛請假好久了，應該是已經確定調走了，這樣的話，技術方麵就沒太合適的人了。”
石連海看一眼杜清華，杜清華選擇忽略。
“小陳，走就走吧，也不用攔著，心都不在了，留下人也沒啥用。小倪能不能撐起來？”
“小倪技術上，再跟孟指導學習學習，應該沒問題，把車間交給他管理嗎？”孟慶仁說的比較客觀。
“讓他管技術吧，管理上，我另外有人，過一段時間，管設備的會來一家子，經驗比較豐富。對了，鄭義，到時候會有一個人安排到財務科。連河，晚點你跟慶豐麗說一下，從廠子裡找一套房子給年輕的一家、從外麵空餘的房子給老兩口住，老兩口那個房子兩間就夠，實在沒有，就三間的。你們看看還有什麼問題。”
“管設備的來了，直接到設備科？”石連河覺得會出問題。
“嗯，放設備科，給副科長職務，待遇給科長待遇，以後所有的設備購置和日常管理都給他做，讓老科長帶一帶，帶多久，隨他們吧。”石連海想起那個老科長，大家幾乎都忘記了對方姓字名誰。
“老杜啊，回頭你跟孟指導說一說，小陳走了，麻煩他幫忙帶小倪，車間那邊也要他多費心指導，咱們動作要快，現場越早布置好，越早檢查通過了，貸款和配套資金才能儘快下來。”
“石廠長，那小倪到合成那邊了，製劑這邊實驗室怎麼辦？”孟慶仁作為技術科負責人，還是要過問的。
“這邊沒人了嗎？原來的人呢？我怎麼記得有人啊。”
“最早是小倪和小鄒，現在小鄒去車間了，後來是小付，也在技術科還在實驗室。”
“那就他啊，對了，說到這個，你們新產品的報批還得抓緊啊，不是投產了，就不用申報了啊！”
“好的，我會督促的。”
“老杜啊，你得費費心，多研究幾個新品種啊，看看市場哪些賣的不錯的，咱們還能申報的，多弄幾個吧。”
“行啊，石廠長，回頭我們研究研究。”
“連河啊，你回頭督促下小韓，那邊生產要抓緊，不能耽誤占領市場的大好時機啊，另外，小孟啊，如果你忙不過來，看看考慮把技術科交給誰吧，專心抓車間生產，現在銷售科催成品催的緊，咱們得滿足銷售的需要啊！”
孟慶仁聽了，心裡一陣噗通，看樣子，技術科是待不了，至於說交給誰？那不是自己要考慮的，自己隻要考慮儘快交出去就可以了！
“石廠長，我這裡隨時都可以交接出去，車間生產確實緊要，而且我精力也有限。”
石連海對孟慶仁的反應很滿意，笑嗬嗬的說，“年輕人不錯，知道顧全大局，我考慮一下看看誰接過去。如果大家都沒問題了，就抓緊時間開乾吧。早一天動作，早一天下來資金。”
“鄭義留下，連河留下。”最後，石連海留下倆人。
“小鄭啊，給財務安排的那個人，是新來的管設備的老薛的閨女，之前做過財務，老薛管過很多年的設備了，姑爺就負責合成車間，你看看有困難嗎？另外，你跟苗行長說吧，藥廠有崗位空缺，也有指標。他就知道怎麼回複咱們了！”鄭義收到說明，走了。
“連河啊，我想讓你把技術科接過來，管的過來吧？”石連海跟弟弟，也沒有特彆的那種親近。
“沒彆的人可以接嗎？”石連河有點不太情願，他跟大哥的性子不太一樣，他不想管太多的事情。
“就是沒有彆的人，我才讓你接，過一段時間，應該會來一個管生產的，到時候你隻管技術就行。”
“我也不懂技術啊，關鍵是！”
“你就管協調就可以啊，技術上有老孟和老藤倆人支持你，再加上還有許多學生也能支撐就可以的。”石連海知道弟弟的性子，不想管事，但是無端浪費自己的聰明才智是自己看不慣的。
而且他相信，憑弟弟的智商和情商，即使生產和技術都管，也能做到的。
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