岩井雄一說完，目送著袁野進入書房，轉身回到了辦公桌後坐下，自得地對廣田直樹說道：
“廣田君，你覺得我選的這個人怎麼樣？”
廣田直樹笑道：
“您真是慧眼識人才，時凱君很謙遜，人又聰明，確實是個合適的人選。
我也相信他能處理好我們和特工總部的關係，
當然我也會按您的意思看著他點。”
“你明白我的意思就好，我的原則是，中國人裡也有很好的人才，要儘量為我所用。
如果我們不用的話，也許就會被敵人使用，這對帝國的事業是不利的。
我很欣賞中國三國時期曹操的用人之道，
他深知平定天下和治理天下必須得到和重用有才乾的人。
通過三道求賢令，強調了人才的重要性，認為隻要有才能，就應被舉薦和任用。
他用人的策略並不局限於個人的出身、背景或過去的錯誤，而是注重人才的實際能力和潛力。
他唯才是舉，不計前嫌，這種開放的態度使得許多有才能但背景不同的人得以發揮所長，為他的事業貢獻力量，也讓他能鏟滅群雄，最後統一了中國北方。
曹操的用人之道，是值得我們思考和學習的。”
岩井雄一有感而發。
“您說的對，所以我們要策反更多的中國人才為帝國所用。”
剛剛在書房坐下的袁野，聽到岩井雄一洋洋灑灑的一番話，也不禁心中感慨。
這個岩井雄一不愧是一個中國通，熟讀中國曆史，並能從中得到啟發，吸收有益的東西，還是很有眼光的。
這大概也是他極力想招攬自己進岩井公館的原因吧！
卻不知自己是身在曹營心在漢！
袁野心中冷笑，開始整理挑選岩井雄一的書法作品，一邊繼續聆聽著辦公室裡的動靜。
他等待著外麵這兩個人能有事出去一段時間，讓自己有機會去開保險櫃。
但顯然兩個人沒有要離開的意思。
岩井雄一接過廣田直樹的話題，繼續說道：
“說起策反的事，那個陳宗民讓我深為可惜，還沒有發揮更大的作用，就出事了。
他是怎麼暴露的，讓我一直都想不明白。
知道他被策反的人並不多，屈指可數，可到底是哪個環節出了問題呢？