光是招人這個環節,就耗費了張清一個多月的時間,這個時候她都已經開學了,每天就是學校公司兩處來回跑,著實把她累的不輕,不過好在人也招齊了。
張清這次招了十六個員工,加上三家奶茶店已有的員工,一共是二十五個人,其中有十八個員工是女生,張清其實也不是故意要卡性彆,而是真的是女孩子細心一些,而且沒有自恃清高的感覺。
員工招好了,接下來就是人員培訓以及公司開業的事了。
張清在公司將所有員工都召集起來,進行了為期一周的培訓。
在培訓期間,張清向員工們介紹了公司的一些規章製度以及福利待遇,並對他們進行了專業技能的培訓,張清認為他們是一家奶茶公司,那麼製作奶茶的流程每個人必須牢記於心,不管這個人是不是需要去製作奶茶,張清讓第一家店的店長親自給大家操作示範,在這個過程中,每位員工都必須自己獨立操作一次,張清自己也是,因為有張清帶頭,所以大家都能接受。
員工們都很認真地學習,積極提問,張清也耐心地解答了他們的疑問,因為大家的年齡都在二十六七,大家也勉強算作同齡人,張清和他們溝通真的很順暢,話一說出來,大家就懂了,所以張清也算輕鬆。
培訓結束後,張清又開始忙碌起公司開業的事情。
公司開業,張清搞的挺簡單的,設計了宣傳海報和傳單,在三家奶茶店裡貼上了,並且奶茶店也做了優惠活動,張清現在就是儘可能讓更多的人知道“茶好喝奶好鮮奶茶公司”。
九月份,天氣還熱的很,張清又斥巨資給三家奶茶店安裝了空調,經過宣傳,店裡的人流量不少,甚至還有幾個學生谘詢公司的情況,張清覺得這是一個好的現象。
雖然張清公司開業辦的簡單,不過秦琛還是給張清送了六個花籃擺在公司,看著就非常喜慶。
開了公司後,張清就非常忙碌了,每天除了上課,還要去公司一趟看看,不過好在張清招的十幾個員工還是很自覺的,張清沒來也是本本分分的做自己的事,研發部的同事拿著張清開的一個月八十的工資,那是相當努力的了,每天都在想要研究哪些新品,宣發端的同事也是提出了好幾個想法,怎麼把公司名氣打出去,看著蒸蒸日上的公司,張清覺得自己開公司的決定是正確的。
因為忙,張清不可避免的忽略了秦琛,當不是那麼忙的時候,張清為了彌補自己對秦琛的忽略,特意給他做了一頓大餐,秦琛臉色才勉強好一些,飯後不必說,秦琛又是把張清折騰了大半夜,兩個年輕男女,好久沒生命大和諧運動了,突然來這麼一次,那可真是天雷勾地火,一發不可收拾,兩人也不是害羞的放不開的人,在床事上,張清向來覺得享受是第一位,所以對於秦琛提出的各種姿勢,她都願意嘗試,和秦琛共赴巫山。
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