第一百六十一章 請就地解散_摳神_思兔 
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第一百六十一章 請就地解散(1 / 1)

程煜笑了笑,把計劃書合了起來,還給許子俊那邊。

“既然許總希望我給出明確意見,那我就實話實說了。”

對麵,五個人一下子都緊張起來,目不轉睛的盯著程煜。

“說實話,就憑你們這份計劃書,我看不到你們公司的未來。”

五個人頓時愣住了,沒想到程煜這句話,根本就是在否定他們的工作。

“你們公司現在已經有二十多個人了,按照你們的構想,人人占股,當然你們五個人要多一些。可是,你們也隻有六成的股份,勉強控股,這其中還不能出現任何意外。

其他人,一共拿走了百分之四十的股份。這樣的股權構成,你讓我們投資人怎麼能放心投資?你們五個人的股份還乾脆是一致的,到時候各持己見,一旦公司決策上出現分歧,這該怎麼解決?難道讓全體股東一起投票麼?

你們是一個創業公司,初期的決斷必須集中,即便是錯的,也必須堅持。所以,如果你們想要拿到投資,我個人的建議是,先把股權結構好好的調整一下。”

五人麵麵相覷,他們根本沒有意識到他們現在的股權狀況會引發什麼問題,程煜說的,他們也並不是特彆明白。

管路這時候也插嘴道:“在我們之前,你們的計劃書應該給過其他投資公司或者投資人看過吧?”

五人繼續麵麵相覷,許子俊點了點頭。

“不出意料的話,那些公司或者投資人,幾乎連見麵的機會都沒給過你們吧?”

許子俊再一次點了點頭,有些機械。

“原因就是剛才程總所說的,你們的股權結構隻適合直接被投資方收購,而不適合接納風投。而你們的計劃書裡,直接就列明了不接受收購,隻接受投資。是以,沒有人願意跟你們繼續談下去。”

許子俊舔了舔乾渴的嘴唇,道:“那你們為什麼願意……”

程煜擺了擺手,笑道:“因為我們的年紀差不多啊,搞投資這一行的,很少有我和管總這麼年輕的。一般像我們這個年紀的,要麼還在父輩的企業裡做並購重組之類的案子,積累經驗,要麼,就還在發掘自己的第一桶金,哪有錢給你們投資?”

“如果我們堅持股權結構不做調整呢?”許子俊很大膽的說了這麼一句。

程煜笑了笑,聳聳肩膀,沒說話。

而管路,則開口道:“那我們也隻能很遺憾的告訴你們,對不起……”

許子俊頓時呆住了,其他四個人也有些急躁,似乎沒想到終於得到了一個見麵的機會,卻被拒絕的如此徹底。

張了張嘴,許子俊一句話都說不出來。

還是剛才那個搞設計的男生開了口,他說:“其實,二位也是想直接收購我們公司,對麼?”

程煜哈哈大笑起來,他擺了擺手,說:“你是叫劉東強對吧?我可以明確的告訴你們,我連收購你們公司的意願都沒有。為了你們現在二十多個連工資都沒有的人,我再去費心費力的給你們搭建一整套班子,去帶領你們公司走向成功,時間上的成本太高了。

投資,我們是最專業的,但是企業經營,我們沒興趣,也沒精力,而你們,連專業都做不到。我給你們幾個建議,你們願不願意聽一聽?”

五人相互對視,湊成一團小聲商量起來。

好半天之後,劉東強才說:“反正收購我們是絕不會答應的,程總如果隻是為了收購做鋪墊,其實沒必要。我們比較好奇的是,程總憑什麼認為我們連工資都沒有?”

“嗯,剛才用詞不準確,準確的說,是你們發不出工資。”

五人呆了呆,劉東強又問:“憑什麼您會這麼說?”

“很簡單,之所以你們的股權會這麼分散,就是因為你們用股權許諾,讓你們所有成員可以心甘情願的拿著父母給的生活費,共同創業。創業這個詞,很美好啊,但業,從來都不是這麼創的。

你們沒錢的時候,不應該想著把股權許諾出去,換來兩個月或者三個月的發展。而是寧願把手頭的項目暫停下來,好好的出去談一筆投資。你們的起步,從一開始就錯了,這樣的公司,我真的一分錢都不能投,也不敢投。”

五人沉默了下去,程煜說的一點兒都不錯。

他們這個公司,出自於他們五人的想法。

五人當中,許子俊和劉東強家庭條件稍好,家裡給了幾萬塊的啟動資金,租了套公寓就開乾了。

而其他人,則是拿出了自己所有的積蓄,主要是大學期間拿到的獎學金和打工賺來的錢,加入到其中。

可是很快,他們就發現人手嚴重不足,哪怕五人天天加班,乾上十六個小時十八個小時,也根本無濟於事。

於是,他們回到學校,找來一幫同學,以股份作為許諾,想著一旦把產品搞出來,立刻就能變現。

每個人都是股東,也就不需要發工資,否則,他們很可能連一個月都堅持不下去。

而即便如此,三個月來,他們找不到任何投資,很快就要連房租都交不上了,幸好,程煜和管路給了他們一個見麵的機會。

隻是誰也沒想到,坐下來談了沒多久,他們得到的答案還是拒絕。

而且,程煜居然如此精準的判斷出他們公司現在的情況。

“我假設一下,現在,我給你們投……嗯,你們要的是三百萬,能給出的是百分之二十的股份,你們對自己公司的估值竟然達到了一千五百萬……

好,這個我們先不提。假設,我給了你們三百萬,你們打算拿這三百萬乾什麼?二十多個股東,總要分點錢吧,沒拿到投資可以找父母要錢,拿到了,是不是應該按照各自的股份,分點兒?分多少合適?

先拿出一半,各自把手裡的股份變點現?畢竟要生活麼。然後呢?財務部門是不是該成立了?行政人員是不是也得有幾個?推廣部門呢?

你們現在租用的民房,應該沒什麼空間了吧?租個辦公場地,再簡單裝修一下。這三百萬還能剩多少?

已經接受過投資了,是不是工資也就沒理由不發了?工資的標準怎麼定?現在吳東請一個文員,也得四五千一個月吧?你們搞技術,搞研發的,總不能比這還低。三十多號人,五千八千一個月,剩下那點錢還能撐幾個月?

然後,下一輪的融資?投資人不是奶牛,不會平白給你們錢的。不是我說,就算今天我給了你們天使輪,你們連a輪都撐不到,就該解散了。”

五人徹底傻眼了。

程煜敲了敲桌子,說:“兩條路,要麼,我們現在各自離開,你們繼續找下一個投資人。要麼,你們做好調整股權結構的準備,接受我們的投資,但你們公司現在除了你們五個人,頂多留下兩三個骨乾,其他人,全部就地解散。”

“這不可能!”許子俊急了。



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