寧學長，是這樣吧？”
“……咳……”
寧遠航的臉色幾乎可以用五顏六色來形容，完全不知道如何應付羅一犀利的問題，隻能用清嗓子來掩飾尷尬。
他是一名搞技術的理科生，從來都不善於言辭，臨場應變能力更差。演講時的那番表現，隻是經過無數次演練和專人指導後的成果罷了。
現在麵對的情況，已經遠遠超出了他的準備。所以，完全不知道該如何應對。
寧宇航呐呐不言，等同於默認。
學生們震驚的同時，好奇心被徹底勾了起來……
“那第四種人呢？”
“說說第四種人！”
“第四種人……”羅一頗有深意的看了眼台上的寧遠航，又似有若無的掃了眼地中海：“他們明知道那邊的種種不好，還依然削尖了腦袋想要留下。
為了讓自己能過得好一些，或者……”
羅一三根手捏在一起指做了個數錢的動作：“他們隻能拋棄尊嚴去取悅某些人，想儘一切辦法的把那邊描述成天堂，想儘一切辦法，把我們優秀的人才吸引過去……”
“你剛才說，我們到了那邊根本沒有施展的空間。他們要我們的人才乾什麼？”一個女生好奇的發問。
這個問題不用羅一回答，人群中馬上有個男生高聲道：“他們要的不是我們的人才，是要削弱我們。讓他們可以永遠掠奪我們！”
羅一衝高聲呼喊的男生豎了了大拇哥，補充道：“我們的人才留在那邊並不是完全沒有出路。大多數科技類公司隻是不想幫我們培養人才，不是不需要我們的智慧。
如果你一心想留下，並且真的有能力，想找一份普通工作並不是很難，而且跟國內比，收入確實高不少。
真正的難點在於上升通道。
你可以發揮你的才能，貢獻你的智慧，但成為一個小項目組的組長，就已經是人中龍鳳了。
再往上，幾乎不可能。
也就是說，留在那邊，了不起能混成個中產階級。等你貢獻了所有的青春和才華，價值被榨乾淨了，也是時候被新的更有才華的年輕人替換掉了。
我奉勸大家，年輕人要將目光長遠一點，不能隻活在當下，隻看到眼前的利益。做決定前一定要多想想多看看，要學會為長遠的未來做打算。”
被一個麵嫩的小學弟稱呼為“年輕人”，還被以長者的語氣教育了一通。會場內所有的學生，都體驗到了小馬哥初次麵對某人時彆扭的心情。
該說的已經說了，想表達的也表達了。羅一意識到是時候功成身退了。
就在他要走的時候，之前發問的女生忽然喊了一聲：“你知道哈弗女孩嗎？”
“哈弗女孩”對羅一來說，已經是非常遙遠的記憶了。
那位收到哈弗入取通知書，並拿到全額獎學金，還立誓學成後歸來報效國家的女孩，曾經有那麼幾年是非常火爆的話題。
學校裡幾乎所有老師都會以她為榜樣，激勵學生們努力。
家長們會以她為目標，鞭策自家子女用功。
羅一記得薑繼文當年就學著書裡的辦法，每天讓薑佑輝握半個小時冰塊才能吃飯。
忘了是哪年，羅一看過一篇挖墳的網絡文章。文章裡說哈弗女孩最終沒有回來，但在外麵混的很一般。
而且，文章裡還挖出了她當年能夠收到哈弗入取通知書的關鍵原因……