《員工考評規則》白紙黑字寫得明明白白，考勤和業績的權重占了百分之八十。
柳小妙以此據理力爭，她無論如何也應該在四星以上等級。
一個新入職的畢業生，能把公司的條條框框背得滾瓜爛熟，用來扞衛自己的權益。太讓人意外。
氣焰囂張的趙雪靚頓時被懟得啞口無言。手裡的簽字筆滾到了地上，發出“啪”的響聲，才從震驚中回過神。
光鮮美豔的外表下，藏著自卑又自負的雙重人格。
偏遠農村的出身，難以啟齒的自考學曆，野心滿滿的小小前台，搶人家未婚夫的不擇手段
抹不去的黑曆史，是趙雪靚時刻小心隱藏的短。這些年耍了多少手段，拚了多少伎倆，才從李瑛手裡奪來了程天宇。
然而新官上任第一天，非但沒有過一把揚眉吐氣的癮，還被情敵留下的一堆“下屬盲盒”氣得哆嗦。
董茜茜塗了和她一樣的口紅，也是程天宇最喜歡的色號。更可氣的是，這個女孩才貌雙全，名校畢業，一見麵就和他自來熟。
作為過來人，趙雪靚不由得提高了三分警惕。哪怕對方拍的馬屁很受用，短時間內也不敢拿來當自己人培養。
柳小妙瞧著樸素，順眼，不花枝招展，妖裡妖氣。趙雪靚不用提防一個老實巴交的姑娘會打程天宇的主意。但很頭疼其不服管。
聽過董茜茜處處暗示的言外之意，她也懷疑李瑛和柳小妙關係甚好。是不是暗地裡安插的眼線不好說。
以羅月瀾為代表的三人組，至少跟著李瑛乾了五年以上。要動搖或瓦解人心，短時間是做不到的。
總之，部門五個乾活的新老員工，沒一個放心的。趙雪靚以為逼走了李瑛可以高枕無憂，沒想到開局就麵臨無人可用的棘手問題。收買人心是必不可少的。她眼裡放出精光，拿著兩張蓋了紅章的紙在手裡抖得嘩嘩響。
柳小妙和董茜茜的視線跟著抖動的申請表一上一下地移動，心提到了嗓子眼。
趙主管這是要乾什麼？！
不僅晃得她們都頭大了，還時刻擔心用力過大會把紙弄破。
故弄玄虛地耍了足足五分鐘，趙雪靚望著兩張忐忑的年輕麵孔，得意洋洋地笑了
“你們都申請了宿舍。名額今天下午已經到了我們部門。至於分給誰，看你們的表現嘍。我呢，不會像某人任人唯親。我趙雪靚的眼睛是雪亮的。誰讓我滿意，我就配給誰。有意見嗎？”
話音剛落，董茜茜飛快拍手讚同，點頭。
柳小妙眼皮也不抬，語氣淡淡“我沒有什麼可說的。”
趙雪靚瞧著鮮明對比的兩人，一時也摸不透她們心底的真實想法。抬了抬手不耐煩地打發回去接著上班。
董茜茜追上走在前邊的柳小妙，壓低聲音說
“剛才趙主管問話完很不高興。你自己出言不遜得罪了領導，就彆抱怨我啦。”
她看不慣得了便宜還賣乖，話裡直接夾了諷刺
“分宿舍就一個名額。按照規則走流程，一切明明白白。早知道是比拚討好領導的這一套，我就不交表了。”