楊成為人穩重。
雖然話說得有些“護短”。
但也不無道理。
一切正如昨天孫奉麟在虹口球場包廂內所說。
米盧的心態出了問題，進而影響全隊。
但秦風還是之前想法。
米盧作為教練是要負主要責任。
但球員也同樣有問題。
“彆總看彆人，你們就屁事兒沒有？”
秦風沒好氣笑罵，“都給我好好檢討，以後到了場上該怎麼踢比賽，多和黑哥他們學學！”
一句話說得徐勝勤幾人直點頭。
秦風又和眾人閒聊幾句，交代回俱樂部路上和上場比賽時要注意安全，就起身離開。
米盧還在酒店大堂咖啡廳等著呢……
酒店會議室通往大堂咖啡廳路線曲折。
秦風心思也跟著左拐右拐的走廊七繞八繞。
依據在門外“偷聽”，以及從幾名球員口中了解。
米盧顯然還沒有認識到自身問題。
這種情況下。
如何“委婉”讓米盧擺正心態，倒是個難題。
來之前。
秦風有看過足管部與米盧的合同。
合同中規定了國足在亞洲杯進入前三，世界杯預選賽出線，世界杯正賽小組出線的三個階段性任務。
米盧完成任務目標，繼續留任。
完不成，該走人走人。
說實話。
以龍國國足現下的球員配置。
這三個目標。
足管部提出的相當務實。
並未給米盧設置什麼邁不過去的坎。
在這種情況下，足管部絕對沒有理由無端解聘米盧。
但在秦風看來。
除了完成相應任務外。
米盧在國足的工作是不是成功。
還要看他對龍國國足的改造到了何種程度。
不隻是比賽成績。
球隊的戰術打法是否成熟，是否能最大程度發揮每個位置球員潛力，球隊是否成為一個整體……
這些都該是針對米盧的考核標準。
係統記載原未來。
米盧是帶領龍國圓夢世界杯的“神奇教練”。
秦風主觀上並不願剝奪他這一名頭。
畢竟有些曆史需要銘記。
係統記載，不少人視米盧為“投機主義者”，但更多人，則視他為龍國足球的“福將”、“救星”。
但現如今。
米盧的能力是否可以適應龍國足球發展水平，也還是個未知數。
相比於龍國足球在世界足壇上的成績。
些許個人感情。
反倒顯得微不足道了……
酒店大堂咖啡吧內。
米盧戴著老花鏡，坐在角落，正翻看一本書籍。
秦風放輕腳步走過去，略微歪頭瞥向書籍封麵。
《教練員必備的運動心理學實踐指南》？
英文書籍，翻開的頁麵上全是米盧標注，某些段落更是被他塗得得五顏六色，但從嶄新的封麵和幾乎沒有任何皺褶的頁角來看。
這本書米盧應該是新近閱讀。
開始關注球員心理了……
秦風挑挑眉，坐到米盧對麵，掃了眼空空如也的桌麵道“博拉，說好你請客，結果你什麼都不點是吧？”
“不，我說了，等你過來，上兩杯檸檬水。”