“這是？”
李仕山翻開資料的第一頁。
這是一份關於在全省範圍執行新的公務用車標準的通知。
內容李仕山很熟悉，其中一部分還采用了自己報告。
李仕山沒想到這個規定這麼快就下發了。
往後翻還有一份通知，是關於規範領導乾部辦公用房的通知。
主要就是要求各市、縣、鄉鎮領導乾部的辦公用房不得超出國家規定。
要求各單位自查自糾，限期整改完成。
再往下看還是兩份通知。
一份是《關於嚴禁向企業亂收費亂罰款亂攤派的通知》，另一份是《關於逐步清理農業稅尾欠的通知》。
看到資料最後一頁，是一個人員名單。
名單上麵的名字李仕山很是眼熟。
李仕山仔細一回想，這不就是培訓班被開除的那些學員嘛。
在黨校培訓期間，一旦有被開除的學員都會及時公布在公告欄上，為的就是給大家一個警示。
李仕山在大腦裡快速地琢磨手裡的這份資料
這份材料裡麵，又是規定，又是名單的。
洪華這是準備讓我做什麼？
在工作上，每當遇到問題或者是現在這個局麵，李仕山都會迅速地對情況進行一個分析和預判。
主動思考、主動應對，不會眼巴巴地等著領導來布置。
這已經成為了他的一種本能反應。
說白了就是一種自我保護機製。
李仕山早就過了熱血衝動、不懂得決絕的年紀。
學會拒絕，就是保護自己。
這件事說起來似乎很容易，做起來卻太難。
尤其是你的上級和朋友讓你做的事情。
有的是礙於權力，有的是礙於麵子，不好意思拒絕。
如今的情況，洪華華拿給自己的資料，明顯是有事情要做。
如果分析預判出這件事對自己帶來嚴重影響，也是可以通過方法拒絕的。
目前通過資料分析，洪華讓自己做的事情，應該不會給自己帶來太大的不利影響。
李仕山翻看資料加上思考分析，總共用去了十分鐘左右。
在心中有了大概的思路後，他這才抬起頭看向洪華，表示自己看完了。
洪華見狀，半開玩笑地說道“仕山處長，上任後的第一個工作來嘍，要辛苦你了。”
李仕山也同樣打趣道“不辛苦，咱是領導的一顆釘，您說那釘就那釘。”
“呦~”袁學民目光一凝。
這小子這是話裡有話，這是已經看出自己的意圖了。
這時，旁邊的袁學民胳膊碰了碰洪華，低聲說道“考一考這小子，看他猜不猜得出來自己的任務。”
洪華微微點頭，恰好也有此意，於是說道“仕山，那你猜測一下，你的任務是什麼。”
李仕山臉上浮現出頗為自信的笑容，心道“果然如此。”
他剛才那句半開玩笑的話就是一個引子。