隻是經過的時候會詢問兩句，其他的都沒有在插手了，
他們隻需要等在五天時間過去，在詢問最終的報到情況就可以了，
然後報到期間，新來的員工，從進入了工廠的第一步都興奮極了，好奇極了，
對這份工作的好奇，積極，對那個怎麼說都都比他們小的那個女同誌是廠長的好奇，對新環境的好奇，而對於新工作開始給與的福利的興奮，報道之後領到的生活用品足以讓他們每個人驚喜，
他們每個人接到的報到函裡麵有提到工廠會這些生活用品，但是沒有真正的看到心裡還是沒有底的，畢竟這可沒有聽說過那個工廠有這些的，
這都是在部隊才有的，
直到他們來報道了，真的領著那些東西抱在手裡的時候是真的相信了，
有了這些各種各樣的心思，加上大家都有同樣的經曆，每個人熟悉起來也是非常快速的，
從見麵打招呼，然後聊以前在那個部隊，什麼兵種等等之類的熟悉起來之後，就又好奇的聊起了對於製藥廠初步的印象等等，
更有外向的人，直接就和老員工們打探起了各種情況，然而享受了製藥廠這份好工作的老員工們，
也全都大方的和他們分享了在製藥廠的工作和生活，無不是誇讚這份工作，無不是喜歡這份工作的，
至少到現在是沒有人對於這份工作有不滿的情緒的，
這也更加的致使了這些還沒有開始正式上崗的新員工們的好奇心了，
五天的報到時間過去之後，五月二十六號一早上到工廠之後，李鹿溪和許忠文作為廠長和副廠長的，召集了人事部後勤部，生產部三個部門開會，對新員工報道情況做一個彙報了解，以及後續對新員工的培訓工作安排，
“楊主管，你先說一下新員工報道情況”
“廠長，副廠長，此次根據劉秘書和楊同誌那邊的新員工數據總共是二百七十八人，截止昨天晚上六點，完成入職報道的共有二八七十六人，剩下王興軍同誌和張正同誌，這兩位同誌沒有到，
其他辦理了入職報道的所有同誌都已經安頓下來了，今天即可安排進行崗前培訓”楊浩把所有員工報道情況仔細的做了彙報，
不過聽完他的彙報，李鹿溪皺了皺眉，隨即又鬆開了，
這有兩名同誌沒有在規定的時間裡麵報道，李鹿溪第一時間想的是昨天怎麼不把這個情況進行彙報，隨即又想到他們昨天提早了十幾分鐘離開了工廠，倒也是他們的問題了，
畢竟是發出去了報到函的，現在在規定的時間裡人沒有來報道，不管怎麼說，這還是需要去了解一下的，
“楊主管，散會之後立即聯係劉秘書那邊，了解這兩個同誌的家庭住址聯係方式，請劉秘書們那邊配合了解一下這兩位同誌是什麼情況，
是他們放棄來報道，還是人是出發了，但是沒能在規定的時間內趕到，這得聯係他們當地具體了解，以免有什麼意外”
“好的，廠長”
前麵人事部這邊報道沒有問題，那後勤部那邊自然問題也是不大的，但是還是進行了一下簡單的報道，無非就是生活用品的發放情況等等這些問題，
簡單的回報結束了之後，重點也就聊到了接下來新員工培訓的事情上了，
“廠長，副廠長，根據之前的安排，今天十點開始是對新員工們進行安全知識，規章製度，工作內容下午開始則是進入車間”