如果真完成了王可所說的願景，那真是一個非凡的經曆，一個了不起的成就。
但在目前看來，卻是一個地獄級難度的挑戰。
曹東興他們也是有想法但沒信心，一個個麵露沉思，不知道在想些什麼。
王可環視了一圈，看了看他們，心裡也有了很多想法。
曹東興等幾位管理層也是和王可對視了一下，目光充滿了對未來無限的期待和向往，但也摻雜了莫名的疑慮和沒有底氣。
王可見狀笑了笑，對於他們的心理也非常理解，有時候光有誌氣和想象可不行，必須得付出實踐，並為之奮鬥。
但最起碼得埋下一顆種子。
一顆勇往直前、誌向遠大的的野心種子。
人必須要有信念，它會催動你不斷成長，不斷的走向成功。
本來就是單純說一說，描述一下未來的美好和公司發展的前景，但到了這個地步，此時的王可也是豪情萬丈。
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他定了定神，語氣堅定、滿懷信心的表達道“哈哈，我相信我一定會成功的，琪珂一定會成功的，你們也一定會成功的。”
雖然王可麵帶笑意，語氣平靜也不激昂，態度認真但不嚴肅，讓人以為他在說笑或隨口而談。
但莫名充滿一種讓人信服的感覺，一種對自己絕對信任的力量。
管理層他們聽完也被感染了，雖然他們不知道這個年輕老板哪裡來的信心和底氣。
但從他說話的語氣和態度，卻能看出他不是在開玩笑，反而擁有不容置疑的決心，以及對未來充滿了自信。
王可的信心十足。
自然是有依托和原因的，他可不是一個人單打獨鬥，而且有幸運硬幣賦予他的逆天運氣，成功是必然的。
受到感染和激勵的幾人，也是紛紛表示自己的決心。
有目標才有動力，要共同朝著這個目標不斷努力、不斷堅持，讓它變成現實。
……
接著，王可看到自己的目的達到了，微笑著說道“那咱們拭目以待、共同努力。”
也正是有了這次談話。
王可作為老板講出了自己內心的想法，以及對公司的未來期望，給公司定了一個遠大目標，也給了這幾個公司高層強大的信心。
管理層們也了解到老板王可的豪情壯誌，並願意一同努力奮進，實現自我的生活價值和人生成就。
有了這番交心談話，也讓琪珂公司有了偉大目標和美好願景，有了要成為世界級投資巨頭的野心。
猶如給夢想插上了翅膀，即將開啟一飛衝天的模式。
在同天下午。
曹東興又召集公司所有中高層管理人員開會，包括琪珂融資和泉城那邊。
所有人必須參加，不在場的可以電話參加。
會議主題內容就是統一思想，樹立目標，提出要把琪珂公司發展成一個成功的投資公司。
具體怎麼成功，就要分階段、分步驟、分計劃，有規劃的一步步發展壯大下去。
……
王可也是在晚上看公司郵箱，才知道後麵公司發生的事。
上午，他在公司即興給管理層們打了一通雞血，說了說自己對公司的未來發展，隨後就走了，開車到琪珂融資那邊視察了一下。
在那裡坐了一會，了解了一下近期公司的投資項目，以及還在評估中的項目，又和人閒聊了一會。
待了一個小時就走了，因為中午他還約了人吃飯。
郵箱文件中就是公司整理出來的會議紀要，裡麵詳細說明了公司現在的目標，以及為以後發展製定的計劃。
看完他挺開心的，這就是老板的作用啊！
關鍵是還省心啊！
…………
（ps晚上應該還有一章）
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