“法官閣下，我要抗議，這位小姐在詢問與本案無關的問題”
法官剛想說點什麼，但被艾爾瑪想要噴火的雙眼製止，他脖子一縮，選擇了默許。
艾爾瑪也許好拿捏，但懷爾德可不是好相予的，反正這件事情已經板上釘釘了，也就由艾爾瑪胡鬨一下吧。
在抗議無效，法官示意被告回答問題以後，公營礦業公司的代表略帶嘲諷地回答道，
“這位女士，我建議你回去好好再學習一下相關的法律程序，你說的這個問題，在我們公司的代理文件中都有詳細的披露，你甚至可以一直查到二十年前”
艾爾瑪停下來翻了翻被告的代理文件，故作驚訝地回答道
“這是一個很大的數字，先生”
公營礦業公司的代表麵上不屑之色更重，沒有回應艾爾瑪。
哪怕對方沒有回應，艾爾瑪也沒有停止發言
“我來幫你算算，今年是3280萬白晶幣，聽起來對嗎”
“是的，確實如此”
“你的工作似乎做得很優秀啊，比去年增加了45”
“往前麵翻，一直到二十年前你剛剛跳槽加入公營礦業公司為止，每年你的工資至少都會上浮20，而在你手下工作的雇員，每年的薪資水平，則以平均8速度遞減”
“在衰減到差不多隻剩一半之後，你又主導了幾次大規模的裁員，而裁員以後，剩下的員工薪水，並沒有出現增加”
“這不僅讓我產生了一個疑問，先生，你到底靠什麼賺這麼多錢？”
“我靠經營公營礦業公司的采礦和製造分部，合法得到我應得的薪水”
“是嗎？我從我的工人朋友那裡，得到了不一樣的答案”
“在采礦部，你排除異己，壓榨人力，為了最大程度節省成本，你在一上任就開除了采礦部一半的員工，而剩下的人卻不得不承擔平時兩倍的工作”
“這還不夠，在製造部，除了裁員以外，原本透明的安全製度與全級抽查監督製度，被你廢除，所有一切原本該記錄在案的東西，現在全都成了泡影”
“隨之而來的是大量匿名內部舉報，和顧客產品投訴，”
“實在是讓人懷疑是不是有人在裡麵偷工減料，中飽私囊”
“如果女士說的是上次那件案子的話，相關的人員我們已經處理過了，而且對出現問題的產品召回後，進行了符合法律規定賠償”
“先生，你不覺得你的優先順序錯了嗎？”
“是不是應該把你裁掉的那些朋友請回來，支付他們薪水，然後讓他們繼續好好為企業創造價值，好好為顧客服務，然後再次開放全員監督製度，讓類似的錯誤不要再發生？”
“賠償？對於貴公司來說實在是九牛一毛，人員已經處理了？出事了，找個背鍋難道問題就解決了嗎？”
“女士，我不認可你說的這些東西”
“我向你保證，公營礦業公司按照帝國現行企業經營條例和相關法律，合法合規經營，你剛才說的這些，都是企業內部的正常運營調整”
“至於裁員，我們按照合同結算薪水，決定人員的雇傭與辭退，這是合法的”
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