當經濟學家總結出這一套循環經濟理論後，全星擁有一定實力、且野心勃勃的冒險家們，心動了。
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於是，更大規模的組團行動正式展開。
設備訂購總量，不斷突破新的紀錄，令駐守艦隊總指揮部都感到不可思議。
對於這種現象，地星總署十分歡迎。
抓緊時間擴大生產線，儘最大努力滿足要求。
隨著時間的推移，第一批本土自行組織的太空探險行動，就快要付諸於現實。
斯特勞爾家族作為外星後裔，知曉的東西，肯定比本土人士要多，也是最先參與這項行動的最早勢力之一。
大元老梭蒙·斯特勞爾，動用家族所有剩餘現金，花掉100億幣資金訂購了2套采礦一體機。
加上附送的1台維修機器人、2台太空運輸車，充分利用家族現有的2艘金色豹紋飛碟，組成了一個最基本的裝備單元。
家族已經有3名進化子弟承擔主導責任，另外高薪招聘了25名身強力壯、技術精湛的駕駛員、操作員、基建員、醫護員等，接受地星總署為期3個月的培訓，然後正式組團出發，???????????????分批遠赴火星執行挖礦任務。
火星是一顆固態行星，地表與地下貴重金屬含量比較豐富。
特彆是南北交界崎嶇的地形地貌，更容易從斷裂帶層中尋找到價值高端的金屬礦產，實現發掘收益最大化。
火星和地星的距離，近距離約為5500萬公裡，最遠距離則超過4億公裡。
以金色豹紋飛碟最高巡航速度1000ks計算，從後麵追趕也用不了幾天，就能進入同步軌道，順利降落在沙漠或礫石表麵。
即使是入門級運輸飛碟，也無須擔心距離過遠的問題，隻要切換好角度，相對飛行逐步靠近，同樣半年多時間就會相逢。
斯特勞爾家族的這支精乾的開礦團隊，隻需攜帶半年左右的生活物資，就能充分保證作業人員的日常生活所需。
兩批人每3個月輪流替換一次，可以始終保持精力充沛身心愉快效率穩定。
一旦找到地下水或乾冰層下的湖泊，斯特勞爾家族就打算用分離出來的低等金屬礦物，製坯成型建立小型基地堡壘，供家族後續開發長期使用。
火星上的惡劣氣候是比較頭疼的問題，席卷表麵的塵暴，是最大的挑戰。
屆時隻能借助遠程探測器，提前避開免遭橫禍。
另一個困難是冬天極端寒冷，最低溫度可達133c，必須穿戴上比較臃腫的太空服才能工作。
太低的溫度，縱然有保溫措施，也不利於設備使用。
每年會視情況暫停12個月挖掘，正好給了團隊長期休假的機會。
牧良未再關注全星各方新聞評論與立場態度，詳細了解了老媽發來的斯特勞爾家族此次太空任務細節後，轉而關心起自己的責任範圍之內，正在推進的各項業務。
“文以載道”大廈已有幾支施工隊伍進場，前期測量、整地、填海等工程進展神速，工作效率大大幾乎牧良意料。
對於新式工程機械、先進建築理念、超固建築材料等方麵，有了新的認識，可謂大開眼界，由衷佩服。
牧氏製藥公司地處陸地內部，大型工程建設機械難以進入，采用的仍舊是現今本地建設模式，質量與效率自然無法對比。
不過，製藥廠房與辦公樓工程條件並不苛刻，隻要達到國際標準即可。
關鍵是製藥設備，牧良考慮到中藥製備，重在保質期長短，最終還是選擇了華夏最有名的醫療器械產品，為批量投產合理保障。
1月2日星期六，上午10點半。
地星精英學院，外星工作人員打來電話，請他到學院加密會議室，麵見地星總署有關專家。
牧良明白這是要做暗能測試前的情況介紹，立即收拾一番，關門下樓前往學院高層大樓。
樓梯口，那名外星工作人員正在等著，一同進入學院加密會議室。
牧良抬眼一看，正好看到了已經打過兩次交道的地星總署專家與特訓教官，坐在大理石長桌的一側，微笑向他點頭。
“幾位慢慢聊，我在門外守候，有事可隨時按響桌麵按鈕。”
工作人員很識趣地退出，順手關上了厚重磁門。
“專家老師好，教官先生好。”
牧良等人走後，客氣地問候兩位熟客。
“正式介紹一下，我叫南宮君甫，專門負責地星總署的異能者測試工作。這位是東裡木穀，駐守艦???????????????隊的少校教官，早前抽調出來配合工作，對異能者進行專項訓練。”
南宮君甫第一次透露自己與教官的姓名，大概是確認了牧良的能量異能特質。
“南宮老師與東裡訓教官，能否告知，地星目前已經發現了多少異能者？”