當天下午。
軋鋼廠就新部門一事進行重要會議。
當楊廠長將李振民的三個方案講完之後，因為事情太過突然，以至於所有的領導層都沒想到事情會這麼發展。
三個方案，對大多數人來說顯然第三個方案最合適。
隻是第三方案對李振民看起來並不是很友好，本來板上釘釘的正牌主任還要繼續做副主任。
李振民給出了自己的理由，但是不少人心裡開始打鼓起來。
加上如果兩個部門要合並，那麼相關的細節工作就要進行完善，部門管理等一些崗位就要進行調動。
這不是一時可以做好的。
於是這事就暫且告一段落，接下來一周，由李振民擬好具體細節，然後經過廠裡領導再次商量進行決定。
可以的話下周就要正式開展工作了。
事情不能拖，所以這一周內李振民會很忙。
一方麵是擬草好具體方案細節，這一點可以跟人事部的沈文茵商量爭取通過率高一些，另一方麵若是沒通過，那麼就要進行第二次會議或者第三次會議。
總之，一切都要在一周內搞定。
李振民自己思索再三，覺得自己最多兩次機會，周三再開一次會，周五再一次。
………
周二。
李振民將方案細節寫好，檢查了一番，隨後就去找了沈文茵。
沈文茵幫忙看了一遍，然後進行了一些補充和修改。
下班的時候。
李振民準備去醫院看一看，向愛梅在今天生產，早上都聽保姆蔣桃說了。
正當他走出辦公室的時候，不遠處一個聲音響起：“振民，你過來，我跟你說幾句。”
是李懷德。
李振民進入軋鋼廠工作是李懷德當初推薦的。
李懷德也因為李振民的一係列優異表現，自己得到了不少好處。
從後勤部主任調到了生產部，一定程度上可以說是晉升了。
後勤部雖然很重要，但是名聲方麵還真沒有其他部門那麼響亮，而這個年代最看重的就是名聲。
所以如果有選擇，一般人都不會去後期部。
普通員工還好，也許還可以撈點油水飽肚子，但是領導不需要考慮吃飯的問題，所以後勤部對於領導層來說，這隻是過渡鍍金的中轉站，以及養老的好地方。
李懷德當初是後勤部主任，就是去鍍金的。
李懷德走後王福林上任，就是去養老的。
李振民在後勤部做副主任，其實也是鍍金的，
“來來來，我有重要的事情跟你說。”
李振民心裡還在想著李懷德為什麼要找自己，要不要拒絕，然而沒等他開口李懷德就一邊說著一邊將他拉進了辦公室。
城產部門的辦公室跟後勤部有著很大的區彆。
後勤部就兩個人，還在走廊最裡邊，位置偏，空間也小。
生產部則是在最大的辦公室，一個主任，好幾個副主任。
李振民知道，李懷德從後勤部調過去的時候可是直接做了主任，而不是副主任，背景可見一斑。
此時的生產部其他人已經走了，又剩下李懷德以及剛被拉進來的李振金。
“振民老弟，坐。”
李懷德親自給李振民倒茶，示意坐下慢慢聊。
李振民狐疑道：“李主任你有急事直接說就行，我這邊.....不瞞您說，未來丈母娘今天臨盆，我得去醫院一趟...”
聞言李懷德擺了擺手：“這事你昨了，到時候我還要過去喝酒呢，不過你丈母娘有人照顧，你一個準女婿也不急於這一時，我現在跟你說正事。”