李振民來到辦公樓，徑直去了廠長辦公室。
篤篤篤——
敲了敲門。
“進來。”
楊廠長的聲音傳出。
李振民走了進去，楊廠長見到是李振民，愣了愣。
一般情況下李振民除了來感謝他的幫助，平常很少來這裡，他也很欣賞這個年輕人，因為這證明食堂在李振民的管理下沒有任何問題。
所以今天一大清早的李振民過來肯定有正事！
“有什麼事坐下慢慢說。”
楊廠長溫和的笑著，對李振民態度很好。
李振民給楊廠長倒上茶水，這才坐了下來，開門見山說起了事情：“廠長，是這樣的....”
很快他將事情說了一遍。
楊廠長的表情很精彩。
從淡然到疑惑，然後到震驚，最後又變成了興趣。
“你收梁拉娣做徒弟沒事那是因為你沒有違反規定，梁拉娣自己也不完全影響本職工作，焊接部門也選擇睜一隻眼閉一隻眼，但現在你要這麼操作，就等於直接給梁拉娣換工種啊，焊接部門估計不會答應。”
楊廠長笑著看向李振民，倒是要看看李振民怎麼解決這個問題。
在他的印象中，李振民跟每個部門的領導都認識，關係也不錯，所以焊接部門的領導並不會多說什麼，大不了給梁拉娣分配少一點工作就是，並不會影響本職工作。
但要再讓一步，讓一個優秀的焊接工人完全轉去學汽修，那就不是那點關係能搞定的了。
梁拉娣天賦很好，學習時間結束，考核得到表揚，焊接部門是有功績的。
所以李振民這行為在焊接部門的領導的角度上看有點不道德。
當然，李振民自己也知道這一點。
他放低姿態笑道：“所以，我這不是來找廠長您給我出出主意嗎？”
轉手就將皮球甩了回去。
楊廠長沒好氣道：“我覺得你還是自己去跟焊接部協商比較好，這是你自己的事情，我可不想為了你開後門。”
皮球再次甩給了李振民。
李振民也不緊張，而是說道：“廠長，您看我教梁拉娣也不是藏著掖著，運輸大隊的學徒們也等於一起教，而且梁拉娣遲早要走的。”
言外之意梁拉娣始終是外人，就算進步了，焊接部門也頂多是得到一個不痛不癢的先進部門的頭銜，而這這個頭銜還是階段性的，不是永久的。
但他連同運輸大隊一起教了，運輸隊成長了，那都是自己人，是永久性的。
隻要運輸大隊的人維修技術上去了，以後效率會提高很多。
也許對焊接部門不友好，但對整個廠來說，肯定是穩賺不賠的。
接著他又補充道：“廠長，要不你給我牽個線，就說我請他們吃一頓好的？一頓不行就兩頓，兩頓不行就三頓。”
他明白自己的地位，所以有些話自己去說肯定效果不好。
但有了楊廠長就不一樣了！
楊廠長自然明白這其中的道理，笑道：“你倒是聰明，但你要怎麼證明你有能力讓運輸大隊的學徒們學到東西呢？”
這才是最關鍵的。
他可以幫忙，但不能無緣無故幫忙，得看到實際性的東西。
李振民覺得這也是個難題。
來的時候還真沒考慮，隻是覺得以自己以往的表現應該在楊廠長的心目中的形象還可以，可以讓楊廠長出麵幫這個忙。
但他忽略了，人情可以一次，但不能在沒有實際功績之前第二次第三次。
他考上2級炊事員，確實帶軋鋼廠帶來了榮譽。
但崔大可的事情楊廠長也算是幫助了他，並且平時也任由他有空閒時間就去其他地方轉一轉。
如今再要楊廠長出手，那就得拿出另外的東西了。
這可不是李振民嘴上說自己行就行的。
他有係統，但是楊廠長又不知道。
所以問題變得困難起來.....
李振民開始思索起來，就在這時候，他靈光一閃，腦海浮現一個完美的解決方案。
興奮的說道：“廠長，梁拉娣他們不是有七天時間學習嗎，您看這樣行不行。”
“我在不耽誤梁拉娣的焊接工作的前提下在學習結束的時候讓她達到汽修轉正水準，這樣是不是就可以證明我能力了？若是不行，那你將我當個屁放了就行。”
嘶——