軋鋼廠改製後，廠裡的的領導班子換了有不少人。
人事部沈主任是軋鋼廠改製後才上任的。
在李懷德調查的過程中，跟目前人事部沈主任聊起了這次招工的事情，沈主任很自然的就提起了易宗海的引薦。
李懷德是個聰明人，瞬間聽出了其中的細節。
易中海說李振民是5級廚師，但實際上李振民已經有2級的水準，雖說還沒考，但本事已經達到。
易中海沒有提2級的事情，那就說明他不了解，由此可見易中海跟李振民關係並不是那麼鐵。
至少跟易中海表現出的關心程度有些差距。
情商拉滿的李懷德瞬間明白易中海這是想邀功。
當然，這是人之常情，沒什麼值得關注的。
但李懷德這次對李振民很上心，有些東西調查得比較細致，他從人事部的一些以前的老員工嘴裡打聽道了不一樣的消息。
改製前，人事部招人的時候篩選掉了李振民，根本就沒正式麵世，原因竟然是李振民人品不好。
而人品不好的消息，正是從易中海嘴裡傳出來的。
這件事影過去很久了，一般人根本不記得，但偏偏人事部之中有一個跟易中海平時關係不錯的。
在李懷德調查的過程中，對方對李振民有印象，還以為李振民這次又來應聘了，於是就順口說起了李振民的名聲不好，說以前李振民也來應聘過之類的，順帶還鄙視了一番。
說者無意聽者有心。
李懷德沒有懲罰，隻是暗中對說話的人記下了一筆，隨後對易中海也記下了一筆。
因為這是很久以前的事情了，也沒有實質性的證據，就算對質易中海也可以說沒做過，另外如果鬨起來了對廠裡的影響也不好。
現在都是摸著石頭過河，廠裡的風評很重要，能穩肯定求穩。
不過明麵沒有直接的證據處理一個6級鉗工，但背後卻可以記上一筆。
於是他將這件事跟沈主任提了一嘴。
沈主任當場保證自己會公正辦事，不會因為有人說應聘人員品德不好就武斷的下結論，她會親自驗證！
如此一來，沈主任對易中海的印象也發生了極大的改觀。
當然，這一切易中海都不知道。
………
李懷德最後又將這件事情跟楊廠長說了一遍，楊廠長問李振民是不是知道這件事。
李懷德說不知道，因為李鐵國自己都不知道，更彆說沒有在廠裡工作過的李振民了。
“嗯，以前的人事主任已經走了，這件事也不好下定論，我們知道就行了。”
楊廠長點點頭，言外之意跟李懷想的一樣，那就是這種事情不好處理，畢竟沒有直接的證據說以前發生過這種事。
但他心中對易中海的印象分也畫上了一個大大的問號。
接著他又說道：“李主任，你跟李振民有過交道，你再去找他問問，不，你先去找他師父，從他師父那裡做做工作。”
李懷德正有此意，滿口答應下來；“好！”
………
當晚。
李懷德調查道了袁永昌的地址，帶著禮物親自登門拜訪。
因為李振民跟袁永昌事先通過氣，所以在李懷德亮出身份表明來意之後，袁永昌也很配合說自己願意勸一勸，不過結果不敢保證。
言外之意就是要好處。
李懷德為了表示誠意，拉出了楊廠長，直言說可以幫助李振民百分百通過2級廚師考核。
聞言袁永昌反應平平。
這本來就是應得的，算不少誠意。
於是李懷德有補充說李振民若是進入軋鋼廠，可以直接從主廚做起。
袁永昌對此嗤之以鼻，麵露不滿，表示何雨柱也是自己弟子，這種行為是在挑撥同門關係。
李懷德這才響起原來何雨柱也是袁永昌的弟子，於是連忙開口，說可以讓李振民做食堂主管。
2級廚師，一進去就做主管，等於是直接做了小乾部，算是合理。
但袁永昌不滿意，因為這是一張空頭支票！
他表示李懷德可以回去了，自己會跟李振民好好說一說，態度依舊十分平淡。
但到了這個份上，其實李懷德已經做不了主了，必須要請示楊廠長。