“新年之後的第一次董事會，我們今天主要的議題講的是，在股份架構重組的基礎上，引入新的海外投資商並且持續擴大公司經營範圍、開拓新型產業鏈的可行性的研討。”
觀望者行政大樓，頂樓會議室。
十三位誇克公司的董事會成員圍繞著一張寬闊的長方形桌子依次落座，身為誇克公司代理董事長的龐龍毫無疑問坐在首位，an和陳天華挨著龐龍分彆坐在桌子左右兩側，再之後就是凱拉和歐米拉等人。
誇克公司的章程規定，公司不設立股東大會，隻設立董事會，每逢有重大事項，就需要董事會成員舉手表決。
黃三石在創立誇克公司之初，為了防止“多數人的暴力”，同時也為了自己能夠絕對掌控公司，所以在章程中也附加了一項，股權份額等同於表決權，簡單理解就是，隻要某一個人掌握董事會成員半數以上的股權，就可以施行“獨裁統治”。
這是獨屬於誇克公司的核心管理體係。
正因為施行了這個管理體係，即便董事長黃三石失蹤，以龐龍為首的三人組可以絕對控製誇克公司。
龐龍抬頭環顧一圈，見沒有人麵露異色，繼續說道“你們每個人的麵前都有兩份資料，第一份資料是關於海外投資商和新興產業鏈的分析報告，第二份資料是關於引入投資商之後，每個人手中的股權變更情況。”
上市公司，尤其是股份有限公司，每次引入投資或者進行融資，都會對公司股東手中的股權份額產生影響，在沒有創造出實質性的收益之前，沒有任何股東知道這是損害自己的權益或者是擴大自己的利益，所以這兩份資料非常重要。
不過，卻沒有幾個人真個有興趣翻閱這兩份資料。
凱拉將這兩份資料隨便翻了翻，調侃道“這麼厚？”
他有個獨特的習慣，無論是多麼重要的報告，隻要超過兩頁，他都不會去看。
作為從十五世紀就傳承下來的古老家族，哈布斯堡家族在全球各地擁有數之不儘的家族產業，凱拉身位哈布斯堡家族的唯一繼承人，他的父親對他的要求是，為了家族財富的延續，千萬不要嘗試創業，也千萬不要證明自己。
所以，凱拉對賺錢從來都不感興趣，他隻對花錢感興趣。
an將手中的資料往前輕輕一推，語氣散漫，“龍哥，公司的事情你決定就好了，我們都沒有意見。”
一方麵，她對於公司的內部業務並不熟悉，也沒有興趣去熟悉。
另一方麵，她相信龐龍不會做出對誇克公司不利的事情。
每次召開董事會，an都會無條件支持龐龍和陳天華的任何決定。
眼見an做出了表態，其餘股東紛紛停下手中翻閱文件的動作，齊刷刷地看著陳天華。
這是誇克公司這兩年的慣例。
隻要三人組統一陣線，三個人加起來的股份就會超過董事會半數，擁有著對於公司重大議案的絕對表決權，即便其餘的股東全部聯合起來反對，也是無濟於事。
所以，文件的內容合不合理並不重要，看了也沒有用，重要的是陳天華的態度。
“我沒有意見，”陳天華目光低垂，淡淡說道“自從董事長失蹤之後，誇克公司的各項業務幾乎陷入了停滯狀態，引入海外投資商開拓新興業態，是一項很好的提案。”
董事會成員們臉色並沒有任何變化，兩個月前，龐龍將林雪被踢出董事會時，陳天華說的也是類似的話。
林雪那時手握的股權高達百分之八點五，已經超過陳天華和an，成為了誇克公司第四大股東，卻已然被輕易踢出局，這就是所謂的“獨裁統治”。
董事會成員們早就習慣了。