翌日。
許建城洗漱之後,穿戴整齊到食堂吃早餐。
他現在的主要任務就是:搞人,搞錢、搞積分!
許老板先給林秘書發了信息,今天召開大型會議。
馬上恒達大廈就要動工,這也算誓師大會。
正好最近各部門都在擴招,下麵的工程隊伍,特彆是傳統工種在飛速壯大,公司員工增加了很多,他覺得需要開個大會,給員工、不!是給家人們加油打氣!
藍星曆2005年六月一號,上午9點。
恒達地產總部全體員工及施工隊代表大會,在總部大樓最大的會議禮堂召開。
所有在班的高級管理也都列席參加。
大秘書兼副總林晴、副總兼人力資源部經理張強、營銷部經理魏春光、辦公室主任陳楠、發展部經理陶來發、網絡技術部經理梁慶元。
設計部經理兼實習生拜普。
設計部夫子廟項目經理兼學徒工紀存雪。
還有工程部新入職的經理簡前。原工程部經理戴光華改任笛拜項目副總。)
許建城發表振奮人心的講話。
“各位家人,兄弟們、姐妹們,朋友們,大家好!歡迎各位加入恒達的大家庭。”
都是自家人,以後不要那麼計較個人得失。)
現場掌聲雷動,大老板講話,這個麵子要給的。
“今天的會議,我隻講三點:過去,現在,和將來。”
結束還早,都彆想跑。)
“過去,我們恒達是龍國十大地產公司之一,創造了許多輝煌的記錄,我們的家人共同努力,將恒達一步步發展壯大。
這一點,我非常欣慰。
但是我們不能躺在過去的功勞簿上!社會在發展,時代在進步。
墨守成規,不思進取,隻能走向衰敗,隻會被彆人超越!”
過去的功勞就不要提了。)
“現在,我們麵臨的即是挑戰,也是機遇。我們國內乃至整個藍星,目前的房地產建設,依然是預製模塊為主流,占建築總比的99以上。這是不合理的,預製模塊建築,有它的優勢,有它的劣勢。
其中最大的劣勢,就是它的美觀性和舒適性不足。
啊,舒適性不足。”
重複,鋪墊。)
“另外!”
許建城掃視全場,看到了司機楊虎,還有幾個以前探訪過的家庭。
他撫了撫話筒,麵色嚴肅的說道,“我最近走訪了很多員工家庭。”
林秘書你坐好,說的不是你!)
“我很心痛啊!”
“還有很多家庭條件那麼困難,居住環境差、交通出行難,還有父母贍養問題、子女教育問題等等等等!”
共情。)
“雖然我掌管公司時間不長,但做為恒達的大家長,我很慚愧,這是我失職啊!”
你們以前條件不好,跟我沒關係。)
“我不允許這種情況持續下去!”
你們以後條件好了,跟我很有關係!)
“我會承擔起做為大家長的責任,恒達做為我們的家,必須更溫暖,更舒適!”
“我們恒達要勇於創新,承擔起一個民族大企業,應有的社會責任感!我們要建更好的房子,更舒適的房子,來回報社會,回報業主,同時回報在座的家人!”
我要開始畫餅了!)
“大家應該都知道,我們恒達拿下了清水河35號地塊。
這裡緊鄰全球最火爆的酒吧街,未來是寸土寸金的地方。
目前地塊規劃了夫子廟古建築群,世界一流的現代化綜合大廈——恒達大廈,還有頂級酒店、餐飲等配套設施。