正科級一把手，沒有秘書一說，辦公室負責配合局長工作，文書一般直接服務局長，相當於秘書。
文書陸行舟推門而入，彙報道“局長，下午4點有個全省教育係統冬季安全視頻會，要求主要領導參加；5點，趙縣長主持召開‘全國義務教育發展基本均衡縣’評估協調會，這是前幾天定好的，您得發言，材料已經準備好了；明天上午召開全區安全生產推進會，要求主要領導參加……”
聽到有這麼多會議，都要求一把手參加，陸凡有些頭大，一把手有分身術不成？
5點的會比較重要，需要彙報，陸凡決定親自參加，其它會議由分管領導參加。
陸凡提前了解到，陸行舟是從學校借調到局裡的，工作兢兢業業，為人踏實穩重，材料功底很好。
“行舟，我們是本家，你當文書多久了？”
陸行舟忐忑的說“局長，我借調到局裡有五年了，一直在辦公室乾。”要知道，正所謂“一朝天子一朝臣”，自己能否繼續留在局裡，完全取決於新任局長的立場和態度。倘若陸局長決定不再用自己，那麼他極有可能返回原單位教書育人去了，而過去數年所付出的一切努力便將付諸東流！
陸凡點了點頭說“你業務比較熟，辦公室的工作需要保持高度的專注與細致入微，希望你能夠多費些心思，務必做好上傳下達等相關工作。”
吃了這顆“定心丸”，陸行舟略微有些激動的說“局長，請您放心，我一定會做好本職工作，服從命令聽指揮！”
4點30分，陸凡提前半小時，帶著材料從教育局出發，前往政府辦開會，打算拜訪一下分管教育的副縣長趙思潔。
前有白詩凡，後有趙思潔，是寧陽縣政府公認的“兩朵花”。甚至又傳言，這位頂頭上司趙縣長是市紀委書記的情人，靠“裙帶關係”上位。
來到趙思潔辦公室，陸凡按照寧陽的規矩，拿出一張迎江的購物卡，笑道“趙縣長，不成敬意，請多關照！”
趙思潔臉色微變，說道“陸局長，我這不興這個，工作上我們得相互配合、互相支持！”
陸凡略顯尷尬，他沒想到趙思潔會拒絕收下購物卡，而且能看的出來她不是客氣。
“趙縣長，不好意思，是我冒昧了！”
趙思潔微笑著說“沒關係，我理解你的好意。作為一名公職人員，我有自己的原則和底線，還請你體諒。”
兩人又聊了一些關於工作方麵的事情，看得出來趙思潔很注重學習，對業務很熟悉。
通過二十分鐘的接觸，感覺趙思潔並不是那種難相處的領導，而且眼睛是心靈的窗戶，陸凡自認為看人挺準，趙縣長的眼神很清澈，為人落落大方，有很好的教養，不似那種靠身體上位的女人，看來傳言不實。
世人皆知耳聽為虛，卻不知眼見未必為實，大多數人總能聽一麵之詞、隻言片語就妄下結論，批判他人。
趙思潔是官員，又是美女，有流言蜚語很正常，不知道多少人對她“流哈喇子”，得不到就詆毀也很有可能。
5點鐘，會議準時開始，輪到教育局彙報的時候，陸凡中規中矩的把辦公室準備的材料念了一遍，沒有發表任何意見。
倒是趙縣長的總結性講話有些東西，條理很清晰，部署的也很到位，還是脫稿，有一定的水平，讓陸凡刮目相看。
分管副縣長和局長之間的關係十分複雜，他們就像一對矛盾的綜合體，工作中既互相製衡，又需要相互配合。
分管副縣長會根據縣政府的工作安排，對局長提出各種要求和指標。
然而，局長也並非完全被動，他在自己的職責範圍內有著一定的自主權，會根據實際情況對工作進行調整和安排。
這種互相製衡的關係就是在博弈，尤其是涉及到利益分配的時候。
分管副縣長需要時刻關注局長的工作進展，以防出現問題；而局長也需要謹慎對待分管副縣長的要求，以免引起不必要的麻煩。
總的來說，兩者在互相製衡的過程中，不斷推動著工作的進展。
你軟我就硬，一般情況下，像陸凡這種縣委書記的秘書當局長，不鳥分管副縣長很正常，對副縣長的指示陽奉陰違也屢見不鮮。有些老資格局長，主要聽書記和縣長的，頂撞分管副縣長也是家常便飯，隻能維持明麵上的尊重。
趙思潔不是官場“雛鳥”，陸凡揣摩她的時候，她也在暗中觀察著陸凡，教育是她分管的最大領域，這兩年的工作任務很重，需要教育局全力配合工作，她下來任職絕沒打算“混日子”。
開完會回到單位，已經過了下班時間，可單位還有很多人“留守”，領導們更是一個沒走，都等著看新局長有什麼吩咐，以免錯過了什麼。
陸凡把筆記本放下，和辦公室打了個招呼，麵帶微笑離開了單位，其它人也就放心回家了。
回到家裡沒多久，杜文龍、劉金柱、楊銘豪、夏禮提著酒菜來給老大慶祝，剛上任不宜在外麵大操大辦，得低調。
小主，這個章節後麵還有哦，請點擊下一頁繼續後麵更精彩！