發完飆後，陸凡調整了下情緒，對著三人說“現在，有很多這樣的乾部，工作中抱著‘不求有功，但求無過’‘多一事不如少一事’的心態，庸政怠政懶政，對職責範圍內的工作該拍板不拍板，對上級安排議而不決、決而不行，處置矛盾回避問題、推諉扯皮，接受任務拈輕怕重、挑肥揀瘦，玩忽職守，不擔當不作為，貽誤工作！
不作為、不擔當現象表麵上看是一些乾部庸政懶政的表現，實質就是乾部思想上‘貧血’、精神上‘缺鈣’、行動上‘乏力’，凡此種種，都是因為政治站位不高、責任意識不強、為民意識淡薄！甘水縣必須根治乾部‘不擔當、不作為’頑疾，必須對這些‘太平官’、‘糊塗官’、‘庸懶官’嚴肅問責！
紀委、組織部，你們覺得該如何處理？”
組織部長郭桐宇考慮了下，說道“《公務員法》提到，公務員不得有玩忽職守，不擔當不作為，貽誤工作的行為，否則將從嚴從重處理！”
張乾源乾脆利索的說“書記，”《紀律處分條例》的規定，領導乾部有下列行為之一，造成嚴重不良影響，情節較輕的，給予警告或者嚴重警告處分；情節較重的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分；情節嚴重的，給予開除黨籍處分
（一）貫徹上級決策部署隻表態不落實的；
（二）熱衷於搞輿論造勢、浮在表麵的；
（三）單純以會議貫徹會議、以文件落實文件，在實際工作中不見諸行動的；
（四）工作中有其他形式主義、官僚主義行為的。”
然後，他停頓了下，異常堅決的說“許子恒對縣委的決策置若罔聞、推諉扯皮、敷衍塞責，已經影響到了我縣教育工作的發展，我個人建議，撤銷他黨內職務！”
聽到這話，郭桐宇有些詫異，若有所思的看了張乾源一眼，沒想到他力度這麼大，自己是不是有些保守了？
而許子恒肝膽俱裂，趕忙禱告“書記，我錯了！請您給我一次改正的機會，我保證，絕對不會再犯同樣的錯誤！”
陸凡考慮了下，一言裁定“先停職反省，在常委會上做檢查！桐宇，組織部立即接手鄉鎮學校合並工作，拿出切實可行的方案，在寒假對校長進行公開、公平、公正的聘任，擇優錄取，並做好校長的思想工作，儘可能的妥善安置他們。”
許子恒還想爭取一下，但被張乾源和郭桐宇拉了出去。
出來後，許子恒看到了六七個部門領導，但沒有一個人跟他說話。而且，從他們的眼神中，許子恒看到了一絲戲謔之意，忍不住感歎，人情似紙張張薄，世事如棋局局新！
得道多助失道寡助，其實，這怪不得彆人。許子恒是教育局局長，在縣城來說是位高權重，主管著上千教師隊伍。但其它部門領導找他辦事的時候，也得“塞紅包”，大家當然有怨言。
平日裡還用得著你，要對你阿諛奉承，現在嘛，你這局長大概率當不成了，誰還鳥你？有些人還想上去踩兩腳，以泄私憤！
很快，教育局局長許子恒被縣委書記罵了個狗血噴頭，被停職反省的消息成了縣大院熱議的話題，並迅速傳遍了全縣！
教育局的幾個副局長蠢蠢欲動，他們明白一個道理，隻有把前浪拍死在沙灘上，後浪才能上來！
校長們聽到風聲後，心情極其複雜。在聘校長的關鍵時期，收過自己錢的人要是下台了，那自己怎麼辦？錢不是打水漂了？
奶奶的，老子好過不了，你他娘的也彆想好過！
還有一些老師，已經給許子恒上了供，等著假期往縣城調，這會他們心急如焚，同樣擔心錢打了水漂，一些人已經想“上門討債”去了！
俗話說的好，牆倒眾人推、破鼓萬人捶、樹倒猢猻散！
你春風得意時，身邊的人都對你阿諛奉承，仿佛你就是世界的中心！
可當你落魄時，從不缺對你落井下石的人，他們就會毫不猶豫地踩上一腳！
從縣委出來後，許子恒感覺所有的人對自己指指點點，但他這會顧不上這些，直奔縣政府。
來到副縣長李俊峽辦公室，許子恒慌亂的說“縣長，我被陸書記停職了，這該怎麼辦呀！”
李俊峽問道“就因為沒按時彙報學校的合並方案？陸書記未免太小題大做了吧？”
許子恒急道“縣長，說這些都沒用了，您得想想辦法呀，我被停職了！”
李俊峽心想，人家是書記，我能有什麼辦法？我還擔心自己屁股底下的位置呢！
但嘴上不能這麼說，李俊峽寬慰道“書記這會在氣頭上，等他消消氣，我給縣長彙報下，我倆去給你說說好話，看管不管用。你也主動點，把方案搞好，給陸書記賠禮道歉。一次不行就兩次，你天天去，就守在書記辦公室門口。子恒，臉麵算什麼？留得青山在，不愁沒柴燒！”
許子恒唉聲歎氣道“乾了一輩子工作，從沒受過這麼大的委屈，窩囊呀！”
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李俊峽忽然想起了什麼，叮嚀道“子恒，現在穩定最重要，你本就處於風口浪尖，千萬不敢出其它幺蛾子。要知道人心不古呀，小心彆人給你使絆子，要是這會冒出個舉報，麻煩就大了！”