讓馬鳴震驚的還不止這些，斯蒂芬·李根本就沒有想要掩飾的對我解釋起來：“他的專業能力或許很厲害，也有足夠的從業經驗，但這是在過去，並不是在我們的團隊中。”
“哪怕不說專業能力，就是體力也不行啊！”
“我們團隊的所有人，都和他玩一樣的，酗酒，放縱，但是每個人基本上都會在上班之前提前兩個半小時起床，一個小時的鍛煉，一個小時的學習。”
“他來我們團隊，總不至於來取代您的位子吧？如果不是，我在他身上從來都沒有看到可以造就的任何希望。”
尤其到了最後，斯蒂芬·李毫不忌諱道：“而且，他還是我們團隊唯一腎虛的成員，我不要他，丟不起那個人。”
……
這些話斯蒂芬·李完全沒有避諱馬鳴，反而是當著麵對他說的。
這不是真誠，完全是看不起他。
“斯蒂芬·李，我不相信你帶我去的這些，就是金融行業的規則，我可以認為你故意的用手段來貶低我，好讓我知難而退。”
馬鳴毫不示弱的站在了斯蒂芬·李的對麵，眼神中帶著無儘的怒火，甚至連我這個老板，都被他恨上了。
當然，我也不相信他！
從本質上來說，他是和我站在截然不同立場的人，如果放他在團隊裡，早晚得出事。
之所以讓斯蒂芬·李來氣他，就是把他氣走而已。
沒想到斯蒂芬·李用的力氣大了點，馬鳴這家夥快被玩廢了。
麵對質問，我冷聲道：“開始工作前準備。”
這話顯然不是對馬鳴說的，而是對團隊成員。
我和斯蒂芬·李的團隊合作過將近有半年時間，做金融，尤其是期貨，真正可以稱之為決戰的時間是非常短暫的，有時候幾個月的謀劃，一個上午就結束了。
但是彼此的默契，已經產生了。
看到所有人進入狀態的準備，我才扭頭看向馬鳴：“任何一個團隊，都有自己的習慣和偏好，正如你所見，斯蒂芬·李的團隊當初是我和他一起組建的，為什麼用這種極端的手段去測試員工。”
“原因很簡單，在真正的交易中，決定最後勝利的，永遠不是準備期，而是行動中的最後0.01秒。”
“而斯蒂芬·李用的辦法是我認可的，對身體的負擔很大，同時檢測人反應和專注力的效果也非常好。就像你的同事那樣，身體負擔快達到臨界點後，還能專注工作，而你卻做不到。”
“期貨交易，有時候會需要連軸轉，沒有好的體力，完全無法在這一行立足。但是有好體力，還不過是第一步。”
“人隻有在極度緊張和虛弱的時候，還不犯錯，才是最好的交易員。也許彆的團隊什麼樣，我不知道，我也不想知道，但是我的團隊中，你的表現很糟糕，已經被淘汰了。”
“你該暗自慶幸，我不會將你趕回去，甚至還會將你留在斯蒂芬·李團隊中，但是上手就彆想了，就站在邊上觀摩吧。”
……
人和人的差距是很大的，馬鳴臉色鐵青，他從小到大，一直都是人們眼中最優秀的那個人。
但是優秀的人，往往還有更優秀的團體。
他們之間的差距就像是上一個維度，看下一個維度的人。
如同神靈看凡人的眼神那樣。
就像是高考的尖子生，考上了清華，剛入學的考試，一個班級四十個人，有人隨隨便便就考滿分，有人哪怕使出了吃奶的力氣，還是不及格。
這就是差距。
可他們一樣都是清北高材生。
在普通人眼裡，他們都是天之驕子。
可天之驕子的差距，比普通人之間的差距更大。
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