在高書記和楊廠長的申請下，上級主管部門也同意了兩人提出的由何雨柱兼任煉鋼車間主任的事。楊廠長把何雨柱叫到自己的辦公室，一臉親切的說道“何處長，我現在宣布廠裡對你的一項新的任命，因何雨柱同誌負責煉鋼車間建設期間變現突出，經上級主管部門同意，現任命何雨柱同誌兼任紅星軋鋼廠煉鋼車間主任。”隨後楊廠長將任命書交給何雨柱手裡，“恭喜你啊，何處長。”
“感謝領導的信任，我一定努力工作，不辜負領導們對我期望。”何雨柱一臉堅定的說道。
“加油乾，我看好你，何處長。”楊廠長鼓勵何雨柱說道。
隨同何雨柱煉鋼車間主任的任命書一同到來的還有從石景山鋼鐵廠調來的煉鋼工人和技術人員，何雨柱開始將工作重心從煉鋼車間的建設上轉到即將開始的生產上。何雨柱組織煉鋼工人積極參與側吹轉爐的建設中，讓工人儘可能早日熟悉設備，這樣方便設備完成安裝後能快速投入生產。
何雨柱帶著新來的技術人員林雲聲和謝語堂，在辦公室裡研究側吹轉爐投產後怎麼樣才能最高效率的進行生產。臨雲聲看完側吹轉爐的圖紙後開口說道“何主任，我感覺從現在能了解到情況來說，要想提高側吹轉爐的生產效率關鍵在於兩點，第一是如何提高去除鐵水裡麵的雜質的速度；第二是怎麼樣快速降低鐵水中碳的含量，隻有做到這兩點才能提高側吹轉爐的生產效率。”謝語堂則是在一旁點頭表示認同林雲聲的觀點。
“你們兩個不要太緊張，我找你們兩個來隻是為做一下以後工作發展的規劃，既然你們已經有了想法，那就等設備完工後我們一點點摸索，總能研究出適合的方法的。林技術員，根據我的了解降低鐵水中碳的含量是靠往鐵水裡麵吹空氣，讓空氣中的氧氣與鐵水的碳進行反應燃燒，然後變成二氧化碳來從鐵水中析出，不知道我說的對不對？”
林雲聲點點頭說道“何主任，你說的很對，把鐵變成鋼就是降低鐵中碳的含量。”
“既然是這樣，那麼未來我們能不能嘗試直接往鐵水裡麵吹氧氣，這樣有了更充足的氧氣，是不是可以讓鐵水中的碳的燃燒速度更快了。”
“你說的這個方法確實可以，但是直接吹氧氣的工藝和技術國內還沒掌握，需要時間來嘗試。”
“我就是隨便說說自己的想法，具體怎麼操作還得靠你們這些專業的人員來實施，好了，我不打擾你們繼續研究圖紙了，我得去安裝現場轉一圈了。”說完何雨柱帶上安全帽往側吹轉爐安裝現場走去。
時間來到了1958年的3月11號，經過了近9個月的建設，隨著紅星軋鋼廠煉鋼車間兩座側吹轉爐完成安裝，意味著紅星軋鋼廠煉鋼車間的建設任務終於完成了。
紅星軋鋼廠為慶祝煉鋼車間的建成，特意舉辦一個隆重的大會，大會上高書記和楊廠長都做講話，楊廠長說道“首先我要向參與煉鋼車間建設的工人們表示感謝，感謝你們在過去幾個月的辛勤付出，正是因為有你們的辛勤付出，才能讓煉鋼車間能提前快3個月完成建設。既然煉鋼車間完成建設了，那接下來就要看我們煉鋼工人的表現了，希望大家發現艱苦奮鬥的精神，為國家煉出合格的鋼材。”
楊廠長講到最後說道“下麵請煉鋼車間的主任何雨柱同誌上來發言。”
何雨柱聞言快步走到主席台上，開口說道“大家好，我是煉鋼車間的主任何雨柱，首先我要感謝領導對我的信任，讓我擔任煉鋼車間的主任。雖然我沒有管理過煉鋼車間，但是我相信依靠著在座各位工人的支持，我們一起努力一定能將煉鋼車間給乾好。工友們，我們國家現在各行各業的建設都需要用到鋼鐵，可我們國家去年一年的鋼鐵產量才535萬噸，根本無法滿足我們國家建設的需要，而我們做為鋼鐵行業的工人，我們有義務為國家煉出更多的鋼鐵來幫助國家的建設，所以讓我們繼續堅持一不怕苦，二不怕累的精神，爭取早日讓我們身後的高爐達到滿負荷生產。”
等何雨柱的講話結束大家的熱情都被何雨柱調動了起來，工人們發出歡呼的聲音，紛紛大聲喊道“要為國家煉出更多的鋼鐵。”
大會結束後何雨柱立馬帶著工人們投入到緊張的煉鋼生產中去，何雨柱隻要處理完後勤上的工作，就會立馬趕到煉鋼車間，和工人們一起參與到一線的生產中。何雨柱清楚的知道雖然自己不懂任何的煉鋼技術，但是隻要他放下架子能和工人打成一片，那麼他就很快能掌握煉鋼的一些技巧，這樣就可以避免出現瞎指揮亂指揮的現象。
煉鋼工人們也對這個沒有架子、平易近人、不喜歡坐在辦公室的車間主任十分喜歡。因為何雨柱的平易近人，使得工人們也願意跟他進行交流，在和工人的交流中，何雨柱也掌握了很多坐在辦公室裡發現不了的小問題，凡是工人提出的小問題何雨柱都儘量第一時間給安排解決，使得工人們能全身心的投入生產中去，而且生產效率大大提高，於是在煉鋼車間投產的第一個月就產量就突破了2萬噸，平均每天煉鋼高達1000噸。
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何雨柱親臨生產一線發現工人們在高溫的環境中會出大量的汗水，為了保證工人能快速的補充水分和鹽分，何雨柱組織技術人員對煉鋼高爐裡麵產生的大量的二氧化碳進行利用，製造出來了鹽汽水。使得煉鋼車間的工人能快速補充水分和鹽分，避免工人因為大量出汗出現身體虛弱、精神怠倦。
楊廠長在拿到煉鋼車間的第一個月的產量報告後，心情激動不已。他迫不及待地打開報告，目光迅速掃過頁麵，最後停留在那個醒目的數字——2萬噸！這是一個令人振奮的成績，遠遠超出了他的預期。楊廠長忍不住笑出聲來，他的嘴角上揚，眼睛閃爍著喜悅的光芒。這個成績證明了他的決策是多麼明智和正確，也讓他對未來充滿了信心。
他愈發感覺自己任命何雨柱兼任煉鋼車間主任的決策是多麼英明。在這個關鍵時刻，何雨柱展現出了卓越的領導才能，帶領工人創造了如此出色的業績。照這個情況發展下去，今年紅星軋鋼廠的鋼鐵產量絕對可以突破50萬噸。這將是一個巨大的成就，不僅能滿足國家建設的需求，還會給廠裡帶來巨大的聲譽，到時候提拔他的老領導麵子上也有光。
楊廠長興奮得無法自持，他立刻拿起報告，腳步輕快地走向高書記的辦公室。一進門，他便看到高書記正專注地處理工作事務。楊廠長笑容滿麵地走到高書記麵前，輕聲說道“高書記，我有一份重要的報告要給您看。”說著，他將煉鋼車間的產量報告遞給了高書記。
高書記接過報告，疑惑地看了一眼楊廠長，但還是戴上了自己的老花鏡，開始仔細閱讀報告。隨著時間的推移，高書記的表情逐漸變得驚訝和欣喜。當他讀完報告時，他不禁感歎道“楊廠長，現在看來，當初你建議何雨柱同誌兼任煉鋼車間的主任這個決定是正確的。”他的聲音中透露出讚賞和滿意，眼神中閃爍著對楊廠長的認可。
楊廠長謙虛地笑了笑，回答道“高書記，其實我隻是提出了一個建議而已，真正做出貢獻的是何雨柱同誌和煉鋼車間的全體工人。他們付出了辛勤努力，才取得了這樣的好成績。”
說到這裡楊廠長停頓了一下接著說道“說真的我也沒想到何雨柱竟然這麼厲害，第一月在工人還不是十分不熟悉設備的情況下，就能煉出2萬噸鋼鐵。這要是等工人們對設備熟悉了，我感覺我們廠今年一年產個50萬噸鋼鐵絕對是沒問題的，這可比上級給我們規定的30萬噸要高出一大截，這到時候咱們去部裡開會絕對臉上有光啊。”他心中充滿了期待，對於未來的發展充滿了信心。這次煉鋼車間的成功僅僅是個開始，隻要他能領導紅星軋鋼廠做出更大貢獻，那麼他的未來絕對不會是在紅星軋鋼廠，他會走到更高的位置擁有更大的舞台。
“隻能說我們還是低估了何雨柱同誌的管理水平了。”高書記點了點頭，表示認同楊廠長的觀點，“看來我們得想辦法給何雨柱同誌多加點擔子。”高書記也被何雨柱的成績所驚豔了，雖然他是快要退休的人了，但是也不是他就甘心躺平了，要是能有機會更進一步，他還是願意努力的。即使不能更進一步，提高一下退休前的行政級彆也是好的啊。
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