“如果我說，我喊你過來，根本就不是為了請你吃飯，而是想把你培養成向福飯店的總經理，以後就由你管理這家飯店以及數十名員工，不知道你該作何想法呢？”
聽著林小旭的話，姚樂臉上的笑容逐漸消失，取而代之的是一抹不可思議，她還把眼睛瞪得大大的，嘴巴微張，看著就跟被點了定身穴一樣，一動不動。
“這家飯店是你的？”
姚樂在緩過神來後，就指了指身後的大飯店，驚訝地問道。
沒想到林小旭本領還能這麼大，大家都是同一個年紀，自己還是個打工的，對方手裡就捏著一家清吧以及一間飯店了。
“對！”林小旭笑著點了點頭。
“天啊……我真是太願意了……我告訴你哦，我這個人從不開玩笑，你剛才所說的每一個字我都記得死死的，要是反悔的話，看我怎麼在曼如前麵投訴你！”
姚樂雖然不知道林小旭為何要把自己培養出這家飯店的總經理，但她是一個懂得握住機會的人，知道成為一家四星級飯店的總經理的含金量到底有多大，說不定會徹底改變自己的命運。
何況姚樂很信任林小旭，如果對方想要害自己的話，上次在清吧裡，他就沒有必要出手相救。
林小旭對王小虎等保安也沒有追究，反而還把他們留下繼續當保安，要不是個好人的話，根本就乾不出這樣的事情來。
“隻要你好好學習，我必然會兌現剛才的承諾。”
對於姚樂的一口答應，這都是在林小旭的意料之中。
過不了多長時間，林小旭就要踏上江州市的旅途了，至於飯店的管理者，交到沈玉蓮手上才是最放心的。
可沈玉蓮沒有三頭六臂，林小旭不想加重她的負擔。
加上沈玉蓮的專業是烹飪，為了個人前途發展著想，她理應在烹飪上繼續深耕才是最明智的做法。
在林曼如與蔡夢琪發生爭鬥時，姚樂是堅定不移地站在林曼如這邊，更沒有私自一走了之，她的人品已經是不用多說了。
姚樂也在舒家旗下的玉器街這種高檔場所工作過多年，有著一定的眼界和洞察、膽量。
以上這些就是林小旭把姚樂培養成備用總經理的原因了！
林小旭帶著姚樂一起有說有笑地走入飯店大廳，前一秒還在討論不已的一眾員工，立即就閉上了嘴巴，紛紛把目光落在了這對男女身上。
恭候多時的沈玉蓮，也笑語盈盈地走了上來，在跟林小旭打了一聲招呼後，就好奇地看向姚樂，問道
“這位美女是？”
姚樂就是一個開朗自來熟的性格，她絲毫沒有怯場，伸出手去就與沈玉蓮大大方方地握手。
“你好，我叫姚樂，今天是第一天過來上班，之前有著在玉器街工作多年的經驗。”
沈玉蓮臉色微紅，同樣伸出手去與姚樂交握，“我叫沈玉蓮，是這家飯店的總經理兼任主廚，不知道你應聘哪個職位？”
在聽到沈玉蓮是總經理後，姚樂的身子都在不受控製地猛地一緊，她瞪大眼珠子扭頭望了林小旭一眼。
林小旭立即反應過來，他解釋道
“為了減輕沈經理的負擔，我就精心挑選了姚樂這位人才，她以後將會接任飯店的總經理之位，不過目前還要好好地進行相關培訓才能正式上崗。”
沈玉蓮當即明白了。
她身兼數職，心裡的負擔是特彆的重，早就想張嘴建議林小旭招收一些名牌大學畢業生來幫幫自己了。
真是一打瞌睡就有人送枕頭，一切都來的太過於及時了！
雖然對於姚樂無所了解，但此人乃是林小旭帶過來的，沈玉蓮是欣然接受了姚樂，嘴裡歡歡喜喜地說著歡迎姚樂的話。
可其他員工，心情如同翻湧的波濤一般複雜。
他們對於突然頂替齊向福，成為老板的林小旭都並不是那麼的滿意。
就彆說是又不知道從哪裡冒出來的備用總經理姚樂了！
望著年紀輕輕、麵龐稚嫩的姚樂，一眾員工心中不禁湧起一股難以名狀的嫉妒與不滿。
這群員工，有超過半數之人，在飯店裡辛勤耕耘了超過五年時間。
工作自問是兢兢業業，在飯店最為艱難的時候，都是不離不棄的，簡直就是把飯店當成了自己的第二個家庭。
可即便自己付出了無數的心血和汗水，都始終未能觸及那個夢寐以求的總經理之位，而眼前這位空降而來的毫無飯店管理經驗的外行人，卻輕易地坐上了他們夢寐以求的位置？
“林老板，你把總經理之位交給沈主廚，我是心服口服的，畢竟她曾經獲得過廚神爭霸大賽的冠軍，名氣和本事都是有目共睹；但是你現在把總經理之位交到了一個外行人手上，是不是草率了些呢？”
其中一位老員工目光中滿是不甘，在長歎一聲後，他就朝著林小旭大喊了一聲。
見有人開了頭，其他員工不等林小旭回答，也紛紛張嘴宣泄惱怨
“這個叫姚樂的女人究竟是憑什麼？她對飯店的運營和管理根本毫無了解，我們這裡所有人都比她強，林老板寧願選擇外行人都不願意考慮我們，這到底是幾個意思？”
“天啊，姚樂剛才自稱是在玉器街工作過，據我所知玉器街可是舒家旗下的產業，舒家已經開始對飯店進行打擊報複了，現在要是讓姚樂加入飯店，豈不是更加的火上澆油？”
“火上澆油這還不是最可怕的，我比較擔憂姚樂的動機，她要是跟舒家裡應外合，那麼我們飯店很快就會被一窩端了！”
“……”
員工們的議論聲是一浪高過一浪，無一都不在表達著對姚樂的不歡迎，甚至還有部分人把不滿升級，暗示姚樂或許是使用了什麼見不得人的手段來從林小旭手裡獲取了這個職位。
在飯店裡工作過的內行人都知道，飯店的活都是又臟又累，麵對形形色色的顧客還要低聲下氣。
學曆、文憑等是最不關鍵要緊的，排在第一位的反而是忠心和經驗、耐性。
所以這個才是一眾員工敢對林小旭提出不滿，欲要自己取而代之的底氣。
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