而且還帶了一個女兒，這種人就更好控製了。
“她在哪？我想見見。”
“如果我要是滿意，我給你1萬塊！”
一聽說秦朝陽又要給他1萬塊，托圖眼睛都亮了，差一點跪下來喊大爺了。
“我這就派人過去通知她過來，您稍等。”
秦朝陽點頭答應了，反正他又不急，時間多的是，等一會也無所謂。
等的時間也不長，也就四五十分鐘，一個30出頭的女人，帶著一個十一二歲的小女孩出現在了秦朝陽的麵前。
這個女人說不上特彆漂亮，但絕對是有著一些氣質的，這也符合她的身份。
小女孩長得挺可愛，不過有些膽小，躲在這個女人的屁股後麵，膽怯的看著秦朝陽。
“老板，她叫米萊。”
“米萊，快見過老板！”
米萊一聽，連忙上前就要行禮，卻被秦朝陽給阻止了。
“我有一個基地，現在有幾千人，以後可能有上萬人，如果我給你一支隊伍，然後你要幫我管理這些人。”
“其中包括生產，種植，建設等，你有這個把握嗎？”
秦朝陽很直接，說完就這麼看著這個米萊，在觀察這個女人的表情變化。
米萊稍微腦補了一下，首先有幾千甚至上萬人的基地，那肯定是大型的。
另外給一支隊伍讓自己統領，主要負責後勤方麵的事情。
其實米萊想到這些一點都不奇怪，因為這個國家像這種勢力實在是太多了。
“老板，我可以的！”
“我可以在最短的時間內，達到你所希望的要求，不過得有個前提，這些人一定要配合。”
“我是做公司管理的，如果老板支持我，我的工作就很容易開展，如果老板支持力度不夠，下麵的人陽奉陰違，就算我的能力再強也沒有用。”
秦朝陽眼睛一亮，首先，這個女人很自信，但是也不會盲目的自信。
看似這個米萊在說一些官麵上的話，實則是在找秦朝陽要權力。
要權力有兩種目的，第一個目的就像她說的，要想管理好首先得有足夠的話語權，起碼能夠起到一個震懾的作用。
第二個目的，那就是提高自己的分量，當一個人把你的基地管理好了，又做出了成績，那麼在老板麵前自然就有了貢獻。
貢獻越大，以後自己的日子就越好過。
滿足了以上條件之後，他就可以為自己創造好的生活環境，其實這種管理模式和在公司的管理模式是一樣的。
要想在公司乾的長久讓老板重視，首先你管理的那個部門就一定要能夠完全控製住。
你的每一個指令下麵都要百分之百的完成，做到令行禁止，隻有這樣才能夠做出業績。
也隻有做出了業績，老板才會更加重用你，然後給你提高待遇。
其實這兩者基本上都差不多。
秦朝陽打了一個響指。
“行，就你了！”