前台立刻不好意思的點點頭。
“我在報紙上看到過您，我本來是想去總部投簡曆的”
“但是剛好因為家裡的人回了長沙，就看到彪哥，郭總在招人就遞了簡曆，然後非常幸運就被錄取了！”
李致銘滿意的點點頭。
看來現在烏托邦的名氣真是越來越大了。
好好乾，跟著郭總不會吃虧的。
要是郭總有乾得不好的地方直接提出來，我們烏托邦一向很民主的。
郭彪在一旁聽李致銘走說，頓時僵硬了起來。
不過好在人家小姑娘很懂事，連忙表示郭總是他的榜樣等等。
郭彪這才放心下來，給了一個平時沒白疼你們的眼神！
其實這話是李致銘故意說的。
既然來都來了，說不好奇郭彪做的如何是假的。
所以故意通過這個問題，想看看郭彪到底乾的如何。
現在看來。
至少在和下屬的關係上處的不錯，而且招人的質量也比較不錯。
這些雖然都是一些小事。
但偏偏就是這些小事。
比那些所謂的數據，要更能體現出管理者，有沒有把公司給經營好
李致銘一圈下來，發現分公司員工的氛圍不錯。
業務除了銜接總部和衛視的合作以外，還有廣告業務，發展的也很不錯。
能在短期內有這結果，也算是合理利用了烏托邦這個名字！
郭彪還給李致銘彙報，上個月剛剛突破了七位數的利潤。
雖然看上去不多，畢竟廣告業務做好了也是特彆賺錢。
但這對於一個初創公司來說已經很不錯了，
而且要知道，這還是單純的利潤，而不是營收。
李致銘心想，看來彪哥還是有兩把刷子。
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不過，想來長沙公司剛開始乾的時候，李致銘光人才支持都是兩位數的。
對郭彪算不錯的了，所以有這結果倒也合理。
現在公司快兩個月過去了。那一批來支援的員工，已經開始分批的回燕京去了。
新的員工們也都補充上來，並且都在老帶新之下，都進入了狀態。
所以那些人的離開，對公司也就不會有什麼大的影響了。
說起來，這些分公司的員工們有些認識李致銘，但有些不認識。
不過話人是會交流溝通。
當他們兩人在郭彪辦公室喝茶的時候，辦公室已經傳瘋了。
“我去，剛剛郭總身邊的那個帥哥是我們總部老板嗎？”
“真是看不出來啊，竟然這麼年輕！聽說他還沒結婚呢！”
“是啊是啊，我在報紙上見到過，我師傅對他可是特彆推崇”
“說總部的人都把人家當神在家供著一樣，崇拜的不行！”
“還有。”
這樣類似的話，就在分公司百十號員工裡麵傳來傳去。
不一會李致銘就跟成了下凡是真神一樣。
人總是崇拜強者的，對於李致銘這種年少成名的人。
本身的閃光點也很多。
幾乎隨便一挖掘都是人們向往的存在，他們這樣也正常。
就類似於馬老師和後麵的軍兒一樣。
他們都是被造起來的神，雖然本身足夠優秀，但也有被造的需求。
李致銘當然比不上他們，但大體上也是這個意思。
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