這些都是公司的損失！而且雖然現在看上去都是小錢。
但聚沙成塔的道理柳如煙懂，李致銘也懂。
之前的李氏娛樂不就是垮在內部腐敗者上麵嗎？
這才多久時間，烏托邦這個巨人就已經開始出現了內部危機。
說實話，李致銘前麵是不信的，但是在柳如煙有模有樣的拿出實際證據來之後，李致銘才知道了。
為何有些當權者或者是成功的公司老板要把權利收到籠子裡麵去的原因。
因為人一旦嘗到了權力給自己帶來的便利。
那就如同打開了自己的潘多拉魔盒一樣，會逐漸失控。
此時柳如煙雖然是提出問題的人，但她同時也是在避免出現這樣的問題出現，現在能抵擋的住誘惑，但未來呢？
她很熱愛這份工作，更熱愛烏托邦，也很感謝李致銘。
所以為了讓自己永遠不出現這樣的問題，她也提出了秘書處這樣的設定。
當所有公司領導有了監督後，那大家就會不敢這麼肆無忌憚了！
當李致銘說完這個事情後，蘇青在飛機啟動前，發送的最後一條短信就是給柳如煙的。
她那邊早就和李致銘就這件事情談的差不多了，當即就啟動程序。
接著就是一路開綠燈，成立部門準備辦公室開始草擬章程準備招人！
其速度之快，當內部通告發送的時候，其他的各部門領導都聞到了不一樣的味道。
聰明的都開始提前做準備，交代心腹要低調等等，他們很多都是從其他上市公司挖過來的。
雖然烏托邦娛樂不是上市公司，但是規模可一直都不小。
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而且正因為不是上市公司，權利很集中，沒那麼多指手畫腳的人，李致銘就是公司毫無爭議的決策人。
這個秘書處就是第一步，接下來類似於監察組這樣的部門肯定會出現，或者說就看公司的情況。
這種監督部門可以出現也可以不出現，全部取決於他們這群人怎麼辦！
要是現在見好就收，那大家還是好朋友，跟著李致銘走，該發財的肯定不會少他們。
但如果一定要多吃多占，拿不屬於自己的那份，李致銘也肯定不會給你好臉，真當帽子叔叔不接活嗎？
不過還好，現在這種情況一般都是中層領導。
像是柳如煙楚元空，或者是其他三個主要部門的負責人都沒有這樣的情況出現。
倒也不算嚴重就是了，算是提前防禦。
此時在一架飛往南加州的波音飛機上，李致銘一行四人。
蘇青和王櫟鑫已經睡著了，而毛楠楠還在加班寫東西。
李致銘悄悄叫來了乘務員給毛楠楠拿一個毛毯送一杯溫水過去。
這路上一共有十二個小時，這才哪到哪，彆感冒了才好。
乘務員這邊聽完李致銘的述求，笑著道先生您女朋友真幸福，我這就去拿。
說完人家乘務員就走了，李致銘解釋的機會都沒有，當下也隻能把這個優秀男朋友稱號暫時拿下了。
很快他就帶上耳機聽了一會音樂，不知不覺也昏昏沉沉的睡去了，每次坐這種國際航班就賊累。
好在頭登場唯一的缺點就是貴，在長途飛行的時候。
確實會比商務和經濟艙會舒服一些，也算撐得過去。
想起自己老爹好像有個私人飛機上那個大沙發真軟，這買飛機真是迫在眉睫了。
順便也給公司財務交代一下，買飛機錢直接審核最快時間批出來。
人生在世短短幾十年，又不是不能掙錢，乾嘛這麼虧待自己！
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