左哥現在是愛軍紀律部的部長，這個部門是鞭炮廠員工剛合並過來後不久組建的。那時候他們身上還有著國營廠子上班的一些壞毛病：織毛衣、用舊掛曆紙串門簾、納鞋底子、睡覺、私自串班等等問題比比皆是。以前都是軍人家屬非常自律所以沒有紀律方麵的問題。現在來了這麼些老油條，不管理時間長風氣會帶壞的。
五爺爺想到了左哥，覺得他的領導能力不能埋沒，就選了他來創建這個部門，又讓他自己選了四個副手跟著他一起管理愛軍的紀律。
半個月過去，通過左哥部門的管理那些老油條們個個都老老實實再也不敢上班搞事情，精神麵貌也煥然一新。可見左哥在管理員工這件事情上確實是下了狠手段，非常有一手。
左哥的老婆這兩年在愛軍醫院的治療下眼看著就好起來，愛軍擁有著目前國內技術最好的醫生和比較先進的儀器，好多領導人生病了都來愛軍醫院檢查看病。
本來的計劃是醫院隻對內部服務，因為自己內部的老兵已經不少了，但後來看病的都是一些重症患者，這裡是他們能活下去唯一的希望，後來隨和下令，蓋樓！
現在的醫院北麵是一大片觀景區，每天住院的老英雄們遛彎的地方。為了不和老人們衝撞，觀景區的草坪全部掀起來，建18層對外的醫院！
這是左哥最佩服愛軍集團管理層的地方，那麼好的一片景區，漂亮的不行，說掀就掀，這才是真正的為人民服務！
現在左哥幾乎是以廠為家，一顆忠心鋪在工作上，不光把愛軍各個部門的風氣搞的很正點，還給五爺爺獻策評選各種標兵。這個作為吊在腦袋前麵的胡蘿卜，把整個集團的風氣帶動的特彆好。不光是轉來的員工在努力，就連之前的軍屬們也不甘示弱。兩邊就像是較著勁一樣，每天上班就是在攀比。
醫院食堂今天有員工拾金不昧了，員工餐廳一、二、三、四、五、食堂就不能落後，服務員們一個個眼睛瞪得像銅鈴，看來打飯的人們冒光，恨不得哪個能掉點東西讓她們撿著。
這樣攀比的好處愛軍是直接受益者，把整個集團的員工風氣蒸蒸日上的。看著愛軍現狀，隨和往回帶老兵的勁兒更足了。
最近他開著蔣華書專門給他定做的房車跑了幾趟南方，很多山裡麵的老兵都要跋山涉水才能見到，在山裡消息閉塞，醫療條件更是沒有，有的一個山頭上也不見得有一個赤腳醫生。
現在他親自領著幾個手下去山裡，不管老爺子們願意不願意全部背出山來，回愛軍檢查身體。檢查沒有毛病的老人如果實在是想回家的再給送回來，但是說好了，每年都要來去一次愛軍，不去不行的那種。直到這個月，才接回來73名山裡的老人，留下了59名。
剩下的有的是故土難離，有的是兒女們伺候的精心，生活的還不錯。但是這樣的說實話，少。
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