我不知道之前說過沒，好像是沒說過的我記得，正所謂有成長性的工作呢，不是工作本身有多好，而是工作待遇你能接受。
工作待遇這種東西，不是身體完全吃不消的，都可以理解為可以做下去，可以接受，而且工作都是很累的，沒有之一，大家要有這麼一個邏輯，輕鬆的工作人人都能做的工作，有這樣的機會，憑什麼給你做?
而且就算上來就讓你做一些辦公室工作，仔細去了解一下，自己問問自己，能不能做的了。
所以話說回來了，肯定是稍微有點累的工作，然後有點技術有成長的工作最好。
然後提升分幾個方麵，就算小公司工作，小公司的頂層，工資也是不低的。
我給過大家參照物吧好像，底薪三千五百到三千七百的工作，都是比較普通的工作……
也不是說比較普通的工作，而是說現在工作已經卷成這個樣子了，三千五百到三千七百工資的工作，都還有人看不上……
其實大家該自己試著去創業就知道了，不要說沒有幾萬本金的這種前提，以你現在的能力，能賺多少錢?那就是你的能力了。
不要問我沒錢怎麼賺錢，本金沒有多少多少做個屁，我這裡不想說這麼多，隻能說賺不到錢，隻能說是知識不足，僅此而已。
我個人反正是自己試著自己賺錢以後，明白了自己大概是個什麼東西，然後就靜下心來做現在這些工作了，而且在工作中，還能學到彆人的為人處事，辦事風格以及辦事方法，我覺得對我來說就算現在的工作略有點苦，還是很快樂。
當然我之前也是做累活把自己累到的，不可否定的一點就是，我的傷不僅僅是玩出來的，而且也是工作乾累活做出來的，而且底層社會，甚至沒有辦法去把自己的病看明白。
大家也能看到我之前找這病，想要出去病根的很長一陣子，有多煩躁疲憊。
我甚至可以這麼跟大家說，這個時間已現在結果而定，痛的時間還要往前推兩年，很多事情得往前推不止兩年。
比如腦子一直不集中，比如胃病，雖然現在都解決的七七八八了，但是我還是心有餘悸的，那種痛苦的感覺，絕不好受。
在說起來，唯一的解決辦法，我之前已經寫過了。
在有就是，工作提升上麵，大家得怎麼看呢?
你做事並不要當成你在做事，而是當成你在乾什麼，你怎麼樣能提升，也就是說你當領導會怎麼辦?領導為什麼搞要你這麼辦?
這些東西，裡麵東西，越理解的越多以後，那就會演變成我的另一個邏輯了。
當一個人弱小的時候，想要被替代是很容易的，苦力，永遠有年輕人來替換……
當然大家也不要一直對此抱著壓力，生活時間是挺長的，每天努力改變一點點就好了。
在說了，當一個人強大了以後，就不容易被替代了，假設大家都是在做同一件事，你對此裡頭的什麼事都懂，彆人叫你乾什麼，你就答應一個好字，然後所有事情都能辦完。
你能做怎麼多事，彆人為什麼要替代你?
漲工資就是這個原理了，你懂的東西多了，彆人替代不了你，你提漲工資彆人說不定還要考慮一下，是不是真的得給你漲漲工資。
這個東西按照信息而定的，每個行業有每個行業的標準，這考的是大家的為人處事了，你真的學會了某一部分的所有技能，你拿專業技術的說法去跟老板談這回事，老板也會考慮的。
不過話說回來，我現在這個年紀，彆人還在讀書，而且我一直不想說這個來著，我很滿意我現在的工作倒是，又能有時間寫小說，又能學到東西，偶爾有點累，但是工資對我來說不低。
但是我還是那句話，幫不了大家這麼多……隻能按照每家每戶自己家發展的關係去辦事才是了，哎……
沒辦法，那句話叫做，就算你能幫助彆人，你幫助了一個人，那你可能以同樣的方式，來幫助另一個人了，因為若不這麼做的話，會讓人感覺你對人不平等，人就是憎恨不平等來著，雖然人不能做的麵麵俱到，不過這麼多人都這麼做，肯定是有其中的道理在的。
手都寫麻了臥槽。
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