“好了，是我不了解你的情況，鐵牛，我向你道歉。”秦振邦直接說了出來。
“爺爺，可彆這麼說，你是對我的期望太高，所以，要求更嚴，該道歉的應該是我，早就把這件事情告訴您，避免讓您誤解，謝謝您。”小鐵牛說得非常誠懇，一老一小就這樣摒棄前嫌，達成雙方都滿意的平等條約。
小鐵牛每次送資料，秦振邦都會進行考核，有的時候，把以前書上的知識進行考核，特彆是老爺子認為是重點，不容忽視的知識點，即使如此，鐵牛都是精確地答複。
有的時候，不管多晚，秦老爺子還親手修複一些文物，現場教學，讓小家夥充分體驗實際教學。
每天的忙碌都讓小鐵牛有了新的認識，新的增長，這是痛並快樂的感覺，小鐵牛每天的休息時間變得少了，可是，她的身體沒有變化，依然健康如斯。
初期一大早，八名人員前來報到，小鐵牛將早就準備好的資料分成八份，每人一份，進行簡單了解，他對開業後的迎來送往對大家做了培訓，將他從其他店了解的以及生活中的人情往來大眾化的描述。
又將其他店裡容易出現在的錯誤和失誤做了分析，這樣就會避免工作中的失誤，揚長避短。
每個人負責一個區域，在區域內出現的錯誤，必須有一個態度，也就是懲罰措施，有罰就有獎勵，獎勵措施分成坎級，掌眼師傅、財務、業務負責人，形成一個提成鏈，一個人的成績是大家共享，但是，共享必須要有緊密的合作。
這樣，不管什麼時候，都形成一個整體，大家相互配合，哪一個環節出現問題，哪一個環節就要承擔相應的責任，小鐵牛這是培養大家合作意識。
對於第一家店，鐵牛是非常重視的，他一直在古玩、百貨、供銷社等店流連，主要是要看看其他店和人是怎麼做生意，他通過很多實地探查，了解到很多。
關於目前社會的服務態度，他是不認可的，所以，專門針對這一個方麵，做了詳細的細致培訓，一個員工的服務意識和服務態度是能否，將貨物成功賣出去，獲得利益的最重要環節。
看到大家都明白了他的意思，鐵牛也就放下心來，今天，所有的事情安排好，吩咐大家坐下來休息，看看手中的資料，熟悉一下自己的崗位。
鐵牛來到白老爺子給找來的三個掌眼師傅麵前，微笑著請大家上樓，這幾位掌眼師傅和修複師傅都是白老爺子精挑細選之後確定下來的，對古玩行業非常熟悉，不論是價格還是古玩的斷代，都是行業中的翹楚。
“幾位先生，我開古玩店，師傅都已經和大家說好了，第一件事就是工資待遇，大家以前在店裡最高的標準是多少？”鐵牛開始詢問起來。
“我是三十七。”馬漢都說道。
“我是三十一。”鐘偉銘說道。
“我是做修複的，以前的最高工資是二十八塊。”孫福軍說道。
“哦，以後在藏天下，工資每月一百，我設立一個提成標準，每銷售一件貨物，大家按照利潤分配，比如一件玉鐲，買進價格是100塊，賣出的價格是一百五十塊，拿出一成作為提點，就是十五塊，銷售和掌眼師傅各占十五元的四成，財務占兩成。”小鐵牛說道。
“啊，這麼多？”幾個人異口同聲地問道。
“我不知道其他店的提成是多少，這是我們藏天下的標準，大家齊心協力做生意，多勞多得。”鐵牛笑著說道。
“小老板，這樣做您那裡的利潤可是少了，一天吃喝拉撒那可是不少。”馬漢都說道。
“嗬嗬，沒事，不用考慮這些。”鐵牛打斷馬漢都的話，微笑著看著幾人。
“這邊給這麼高的工資，還有這麼多提成，我們心裡不踏實。”孫福軍看著其他兩人，臉上雖然有喜色，但是，麵對比自己孫子也大不了多少的孩子，心裡疑惑。
“這些都是大家應該得到的，還有，你們的衣服沒有做，一會讓馬強帶著去每人做兩套，我也不知道掌眼師傅做什麼衣服合適你們自己選擇，服裝錢店裡支付。”鐵牛說道。
“還是中山裝吧，這和其他人協調，也符合目前的狀況。”鐘偉銘微笑著指著樓下那些忙碌的小年輕說道。
“行，你們自己定，麵料上選擇比他們的好些，也算是有個區分，畢竟大家都是師傅級彆。”小鐵牛說道。
“小老板，沒有必要吧，都一樣就行。”馬漢都說道。
“不用，師傅和學徒必須區分開來，這算是給大家的福利，還有，你們可以自由選擇徒弟，但是，必須把這些人都帶上，我不想有掉隊的，嗬嗬。”鐵牛笑了，他非常滿意幾人的態度。
“這些請小老板放心。”幾個人同聲說道。
“這是我列出來的一些近代、現代書畫的作者名單，可能有些不足，大家參考一下，還有那些人，或者是其他近代的傑出人物的作品，在收貨的時候，多關注，隻要價格合適，都可以做主拿下。”鐵牛拿出兩張紙，上麵密密麻麻寫著一些名字。
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“小老板，有些人的作品價格可不高，以後出售的時候，賣不上價格，利潤就少或者賠錢都有可能。”馬漢都想了一下說道。
“大家都懂得書畫，隻要有功力，有收藏價值就行，先不要考慮這些，資金方麵，我都做了充分的準備。”鐵牛笑了，看來大家還是很為他著想。
“好吧，我們會把好關。”鐘偉銘說道。
安排完這些，小鐵牛直接走出店鋪，站在不遠處看著自己辛苦半個多月搞出來的店鋪，心裡百感交集。
“我怎麼忘了這件事，店裡還缺少一個做飯的，可不能開業後，讓大家餓肚子。”趕回店裡。