經濟危機波及到了斯維爾的母公司，現在終於輪到自己了。
“斯維爾當家的已經換了幾波，都被本地人弄走了。總部那邊著急售賣，本地派吵著要高補助。你知道他們在這裡已經十幾年了，很多人和朱存新一樣是建設這家工廠的老人。”
“沒有人感覺自己口袋裡的錢多，斯維爾扣在上麵的保證金不少，所以現在雙方旗鼓南下。再有一些人背地裡搞小動作，包括朱存新和李賀，他們也想要斯維爾，畢竟北方來說，斯維爾已經很不錯了。”
說到這家企業，辛麗說話很小心。
季東來從這裡出來，現在一路成長，十幾年發展出來這個規模遠遠超過斯維爾的大型綜合製造企業，回看斯維爾，對方已經病入膏肓。
訂單丟失，母公司陷入債務危機。國內高管貪得無厭，每一個事情都是斯維爾落入現在這步田地的重要原因。
“誰是現在的中方總經理？”
想想斯維爾，季東來眼睛裡一道冷光閃過。
李德群那邊已經開始了正式生產，國內房地產也正式起飛，有了這裡和電梯廠，季東來直接就可以把產業重新布局，吃十年不成問題。
“郭昌平！”
“臥槽，哪個大神把她弄回來了？有名的胡攪蠻纏，夫妻兩個要能力沒有，要誌向沒有就知道甩鍋，看來這家企業已經無可救藥了。如果收購成功，裡麵除了核心員工，全部都要遣散，一顆老鼠屎壞了一鍋湯……”
想到郭昌平這個被自己幾乎是親手開除的人物，季東來就是一陣咧嘴。
采購部的大拿，能夠拿到手的東西絕對不手軟。
斤斤計較的性格，注定了對方不可能和同事們和諧相處，至於對方的丈夫，不用問也知道在管理生產。
對方的那瓶底水平，連半瓶都算不上，你就知道這家企業到底能夠如何了？
這也怪不得斯維爾這幾年產品質量直線下降，從供應商到內部質量，有一個合格的就是逆天了。
“我們有兩手方案，一個是這種高報價，其餘的我們都不管。這些人歸屬斯維爾自己遣散，這樣我們最穩妥。”
“另外這個是收購數字少一位數，這些人歸屬我們遣散。很多人東來你都熟悉，哪一個人一定要留下，那遣散費我們就節省很多。至於有些必須開除的，我們動手比老外有優勢。”
“而且這幫人的弱點伱也了解，所以我們如果真的拿到了後手方案。老外那邊應該還會可以讓步的，畢竟他們也不想麻煩。”
辛麗那邊把兩份收購計劃全部擺在桌子上，季東來逐個拿起再看。好半天季東來才把方案放下。
老單位有感情麼？一定的！
再次麵對這幫人，自己揮刀下去忍心麼？實際上也就是那麼回事。
郭昌平這種人除了善於搞小動作，狐假虎威，實際上半毛錢的本事沒有，嚇唬一下，給點小的好處對方立馬就能夠放棄所謂的同盟。
至於對方的丈夫，放出去杵大崗都沒人要的貨，絕對不能留就在企業裡。
和辛麗那邊要來斯維爾的管理人員名單，季東來逐個劃線，哪一個能留，哪一個不能留。給多少錢能夠擺平，至於員工很好辦。
隻要對方那邊不鬨事，全部留下都沒問題。