說白了就是赤果果的摘桃子，現在季東來已經把所有工作捋順了，企業的索賠和各種損耗降到了最低。
對方過來就是一個吃現成的，而具體做事還是季東來手下的班底，真的弄的不好，對方一點責任都沒有。
季東來不會傻到連這點危機都看不出來，雖然脾氣好，但是季東來仍舊沒忍住開始發怒。
“季，不要生氣，你是公司的管理，要有紳士風度懂麼？我們都是文明人，這是公司整個管理層，最高董事局的決定，隻是通知你一下，所以請你要遵守公司的規定。”
“公司肯定你的努力，也肯定你個人為公司做出的貢獻，但是不代表你可以不服從公司的管理規定。你要知道斯維爾誰才是真正的主人，是我們總部的母公司，也是我們的股東。”
“你隻是執行公司決定的員工，不是製定決策的人，明白麼？斯維爾是一艘船，你是船長不假，運送貨物幫助所有人賺錢也不假。但是你要知道這艘船屬於誰，你做一輩子船長，這艘船仍舊不是你的！”
“所以你記住了季，要懂得感恩，時刻懂得你是我們的雇員，還有，你並不是我們懂麼？”
麵對季東來的暴怒，股東們並沒有絲毫的意外。
這半年來，斯維爾的發展速度超過了以往，年終分紅的時候，股東們非常高興。
當然股東們同時看到了公司被季東來帶到了一個可怕的境地幾乎本土化了。這是非常危險的，一旦完全本土化了，意味著思維爾將失去母公司的控製。
到那個時候，股東們不得不仰人鼻息，因此綜合考慮，股東們找出了歐洲事業部手腕強硬著稱的總經理奧利威特。
對方是德國血統，絲毫不懂得變通的那種人，要對方到中國市場來就是和季東來製衡。
“明白了，也就是說奧利威特來了以後自己重構班底，我隻是靠邊站對麼？”
望著股東們開始耍無賴，季東來終於體會到了老外的無恥，暗道你們想玩，那繼續。
“季，你應該清楚自己該做什麼不該做什麼，不要讓我們具體去操作指揮，我們雇傭你不是為了讓你給我們安排工作的懂麼？拿著工資就要去管你該管的事情，希望你們能夠合作愉快。”
沒有任何影視劇中的那種狗血，股東給你留足夠的顏麵，煽情如何！！！老外開會從來都是一針見血，幾乎清一色的碾壓，給你留麵子？狗血的會害死很多人。
老外掛線，季東來眯著眼睛看屏幕好長時間，最終扭了一下嘴巴，拿起電話約陳怡清，胡馨予到停車場見麵。
“現在擺明了白皮豬們過來要摘桃子，我們不能坐以待斃，孫子要綁住我們的手腳絕對不行。我的打算是這樣，陳姐帶著手下得力乾將去一元製造，把總務建起來，公司那邊管理全部抓起來。”
“胡姐把小金庫全部挪走，不要讓人找到任何的把柄，存在什麼差的東西我們就補上。另外技術部的那些人我要帶走一半，傑裡那邊的電梯廠現在還需要很多人。”
“讓我們拚死賣命，然後他們來吃現成的，我就算拚了這個中方總經理不乾了，孫子也彆想拿我們當傻子使喚。”
詳細的和兩人介紹了一下斯維爾的現狀，季東來冷著臉說道。
作為總經理，總務處長，財務處長。三個人構成了中方的三駕馬車，現在對方不講究了，季東來也不打算有任何情麵留下。
“我說前幾天他們怎麼要我給出具體的賬目，好在我提前把所有的東西轉了出來，怡清按照季總的意思去一元製造，這個節骨眼不是猶豫的時候。”
“不過很多業務弄不好老外來了要拿回來，你調走了技術人員，老外一時半會組織不起來，財務營收上麵一元製造那邊會存在一段時間的波動，你要考慮到。”
“另外我想你應該看出來，這次事件以後，弄不好老外就會對你下手，這次隻是分權，下一次就不是這種了，東來你要做好準備。”
胡馨予在這裡時間最長，看事情也最為透徹，季東來微微愣了一下，接著點點頭。
“總歸會有這麼一天的，都彆擔心，一元製造外麵我現在還弄了一個眾連法務，專門幫助銀行那邊要賬，給那些有潛力客戶與銀行和解的，即便是將來一元製造無法運營，我們也有吃飯的地方。”
“胡姐，你也要提前考慮，我們都走了，老外那邊弄不好也會對你下手，我現在明白老祖宗的那句話，非我族類其心必異是絕對正確的。”
遲早離開這件事幾乎是注定的，季東來並不意外，條件是自己要拿到該拿到的一切。
現在斯維爾的所有電梯配件季東來幾乎都會做了，工藝方麵也全部摸透了，剩下的就是時間問題，季東來生產整機自然不在話下。
傑裡那邊的電梯已經開始正式出貨，不出意外九月份之前對方電梯公司會停擺，那時候季東來也會正式進軍電梯市場。
“彆擔心我，女人的辦法總比男人多，關鍵時刻他們會知道我的厲害，就這樣吧。趁著權利還在你的手裡，能拿的彆手軟，便宜了彆人到頭來也會被人說你沒能力，其餘的都不會有一句留下。”
對於季東來的提醒，胡馨予不置可否，季東來話說到即可。
第二天陳怡清開始清理自己手頭的工作，並且正式跟總經理辦公室提出辭職，溫斯特那邊和季東來大眼瞪小眼。
“季，你是不是找陳談一下，她在我們公司的工作還是不錯的，我們不能失去一個優秀員工，這樣會讓我們很難看。”
想到陳怡清給公司創造帶來的效益，溫斯特心裡而有些不忍，但是表麵功夫依舊要做到。
“早一個月就跟我說過要辭職，我沒當回事，人家有待遇更好的地方當然不會留下，況且我們公司現在漲工資規定卡的也太死了吧？沒到一年，即便是能力上來了待遇依舊不漲，要第二年連續上業績湊日子才行。”
本章完
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