bfb季總，我想知道幾個問題，第一我們接手一元化工後，波裂解技術能夠同步授權使用麼？我說的是在京開化工同步使用，這樣的話我們也好給更高的報價。」
不愧是企業未來的掌門人，說話絲毫不拖泥帶水，季東來暗自欽佩對方的高明。
京開化工現在分公司遍布全中國，至少有十家分公司，一旦授權使用，對方的能耗能夠降下來一半。
光是這一項內容就能夠讓華嚴保良在整個集團的地位站穩了，三年的目標就達成了。這麼大的企業，能耗降下來一半，等於利潤直接飛升，絕大多數企業都達不到。
「可以，我是鄧總的學生，也算是半個京開化工的人，給母公司創造未來責無旁貸。但是有一點，技術僅限於京開化工在國內的公司，到國外使用就要考慮具體細節了。」
「還有，第三方公司是不能經過京開化工做轉移技術的，我們吃過虧，請華總這邊理解一下。」
讓步可以，但是必須有邊界，這是季東來的底線。
華嚴保良看看鄧總，鄧總那邊點點頭，眼睛裡都是笑容，暗道我的學生夠大氣不？當然也足夠的雞賊。
「好，第二個問題，當下工人鬨事您能解決麼？現在一元智造的工人都在規模化鬨事，我們擔心無法做到順利交接。」
對方也是在下麵曆練了很多年的老人，從基層摸爬滾打上來，一路火花帶閃電。當下國企實行的都是勞務工製度，沒有一元智造的期權製度。
「這個麼……民企變成國企，待遇自然不必說。但是全部成為正式工帶編製的有些困難……」
「我可以毫不客氣的說，國內民營企業沒有一家有我的待遇好，每頓飯四菜一湯，三肉一素。衣食住行都讓工人滿意，很多人都是從其他企業跳槽過來的，伴隨著企業不斷成長。」
「給我一天時間，全部問題都能夠解決，但是我也需要華總給我一個約定，接手後，工人的待遇問題不能降低。這些工人都是跟隨我創業的老兄弟，素質和能力沒的說，工人鬨事無非就是一點，對未來待遇有擔憂。」
這是變相的降低了一部分待遇，至於吃喝這些東西，在國企向來不差。
作為一個國企的大老總，華嚴保良雖然年輕，工廠管理經驗並不差。
最核心的問題達成協議，華嚴保良心安了一半。
「作為收購方，我們都想順利的進行生產擴產，一旦因為工人的情緒問題導致無法順利交接，這部分費用一元智造是需要承擔的。」
說道工人問題，季東來直言不諱。
接下來也是迫在眉睫的問題，工人頻繁鬨事。這件事已經傳到了外網，這就大了。
老外記者的鼻子就跟狗一樣靈敏，不出兩天對方的長槍短跑就能能夠進入一元智造的相應工廠。平常沒有新聞的時候，這些記者尚且能夠製造出來新聞，現在工人情緒正在醞釀，真的出事了，會對京開化工的形象造成不好的影響。
「打工人對生活唯一的念想就是待遇，工人們的期權我們負責全部兌付，待遇隻要不降低，我一個小時就能夠解決他們的情緒問題。」
華嚴保良看看鄧總，鄧總這次沒說話，意思很明顯，這是以後你創造利潤的地方，不是我的。
國企不假，京開化工這幾年也在嘗試全球布局，絕對不能被抹黑。
「沒問題，我們的期權也是中層和骨乾才有，這邊我們立即開始兌付期權，那邊你們把他們轉成正式職工，其餘的工人按照約定成為合同工即可。」
「隻要滿足這個約定，我保證他們平穩交接。實話和你們說，如果不是企業麵臨巨大的
轉型，需要龐大的資金，我舍不得這些好兄弟，也舍不得這個項目。」
一元化工季東來是最舍不得的項目，自打叢玲進去開始，季東來經過層層困難終於得償夙願。
現在拱手予人，隻能說時代變化太快。