“大概……五十個小目標左右。”
克裡斯汀深吸了一口氣，聲音嚴肅的開口。
多少？
林大老板愣了一下，懷疑自己是不是耳朵出現了問題。
“所以，你跟我嘀嘀咕咕這麼久，就是為了五十個小目標？”
“請注意，我是在……”克裡斯汀聲音嚴肅。
什麼叫嘀嘀咕咕？
她分明是在訴說自己的戰略構想，這絕對不是所謂的嘀嘀咕咕。
無論是在哪一家大型的資本公司，這都是一件十分重要的事情。
“停。”
林楚伸出手來，平靜的開口出聲：“現在，你去打報告，我給你批條子。”
“五十個小目標的事情，那是事情？”
克裡斯汀：“……”
這話說的，竟然是讓她有一丟丟的無言以對。
五十個小目標的事情，小嗎？
那可是真正的大數字！
對於一些小的上市公司來說，已經是足夠把他們給榨乾了！
一家公司，從上市，到退市，能夠卷走三四十個小目標，就已經能夠算得上是相當的不錯了……
結果在這位大老板的眼裡麵……
“對了，我覺得，我們公司的規模應該擴大一些。”
林楚想了想，開口出聲：“盤子那麼大，但是負責管理這些盤子的人，實在是太少了。”
“人手嚴重不足，可能會導致一些人，高強度的工作……”
“在這個國家，這不是很正常的事情嗎？”
克裡斯汀漂亮的眼睛中，帶著一絲絲的疑惑之色。
畢竟也是待了一段時間。
所以多多少少的，對於這邊的理念，她也是有了一定的理解。
比如說……能者多勞！
既然是有能力多做一些，那就多做一些……
一個人能夠頂兩個人用，開心。
一個人能夠頂三五個人用，很開心。
“在彆人那裡正常，但是我覺得，並不是很正常。”林楚聳了聳肩。
“這種事情，應該是由您來拍板，或者說是人事部那邊……”克裡斯汀猶豫了一下。
她是首席投資官，主要管理的是資金的投入跟使用這一方麵的問題。
至於說人事方麵……她並不是很關心。
而且一般來說，公司不可能讓一個人，管理兩個如此重要的部門……
權柄實在是太大了。
很容易出問題。
“你應該知道，咱們的公司到現在，才成立剛剛不到半年的時間，各個方麵的管理，都還不是很成熟……”林楚攤了攤手。
“我可以試著聯係一下，以前的那些朋友們。”
克裡斯汀想了想，笑著開口出聲道：“我想他們應該是很樂意來到華夏這個神奇的地方。”
“當然了，更重要的是因為，這裡有一個大方的老板。”
“而且不會限製他們的投資自由。”
在華爾街那個地方，大方的老板想要找到，還是有可能的。
但至於說是投資自由……
好像大多數的老板，都對於金融方麵，擁有著自己的一套理解和思慮……
“操盤手想要找到幾個合適的沒有什麼問題，但如果說是管理層的話……”克裡斯汀想了想。
一個合適的，能夠適應環境的管理者，並不是很容易找到。
因為他們對於很多投資公司來說，都是屬於中堅力量。
給出的待遇，也是相當的豐厚。
重金挖肯定是能夠挖過來。
可問題是，那付出的代價，就有一些得不償失的味道了……
“可以從外麵那些人裡麵，提拔一些。”