江婉感覺腰酸背痛，站起來在窗口做做運動。她的辦公室外麵是一片湖，微波粼粼的水麵倒映著藍天白雲,看看眼前的景色，讓江婉的心情舒暢了不少。
這時，江婉的電話響了，她走到辦公桌前拿起手機，原來是羅雲給她打來了電話“喂,婉婉，在忙嗎？”江婉麵露喜色“嫂子，不忙。是有什麼事嗎？”羅雲解釋說“今天你不是要回家吃飯嗎？你哥自己不好意思來問你，讓我來問你晚上想要吃什麼，給你準備好。”江婉揉了揉頭，才反應過來，今天是要回家吃飯的，差點就忘了。還好嫂子打了電話過來。她思考了一下，感覺都可以“嫂子，我都行，你隨便買點就可以了。彆弄得我好像是個客人似的。讓我有些不自在。”羅雲笑道“好的好的，那我就自己看著買了。”突然敲門聲響起，江婉示意人進來，讓他先坐，等一下自己。江婉和羅雲說道“嗯,好的。嫂子，不和你說了，我要乾活了。”說完兩人就掛了電話。
“江主管，這是我方案的設計圖，您看一下，幫忙給點意見。我也有些自己的想些和您說。”新來的實習生小江見江婉打好了電話，將自己的設計稿遞給了江婉後，謙遜地說道。江婉微笑著接過他手中的設計圖，認真地看了起來。看過之後，江婉問道:"你覺得是有什麼不妥的地方嗎？”小江將自己心中所想和江婉說了一遍。江婉用讚許的眼神看著他，對他說道“不錯，很有自己的想法，而且我也覺得不錯。但你為什麼不設計上去呢？”
小江沒想到江婉居然認可自己的想法，可是自己的師傅卻並不認可自己，而是一直在否定自己的想法，以至於自己都有些懷疑自己的設計能力了。現在江婉對他的認可，又讓他恢複了些往日的自信。小江猶豫了一下，還是老實說了出來“江主管，其實我的這些想法和我師傅說過，可是他覺得我的想法太跳脫，沒有什麼實質性的意義。所以他把我的想法給否定了。可是我又有些心有不甘，所以想要來尋求一下你的建議。”
江婉知道小江的師傅趙雷，他一向自以為是。雖然設計是不錯但他的設計風格多年不變，太老套。其實有些跟不上潮流。但因為他是公司的老員工了，所以也睜一隻眼閉一隻眼，給他一些需要老設計方案的任務給他。沒想到他居然這麼頑固，差點就把這麼好的一個苗子給埋沒了。
江婉看了看設計圖，又看了看小江，鼓勵道“小江，以後如果你有什麼問題可以直接來找我，如果你師傅問起來，就讓他來找我。”江婉可不想讓這棵好苗子埋沒了，更不想今後設計部設計出來的都是些老思想的東西，是時候該給設計部注入些新鮮血液了。小江在得到江婉的支持後，瞬間就有了底氣“好的，江主管，那我就先出去了。”江婉點點頭，把設計圖還給了他“回去記得把你的想法設計上去。”小江應下後，出了門。
趙雷在得知江婉對小江的設計讚不絕口後，直接去江婉的辦公室找了江婉“江主管，我知道你是江總的妹妹，也知道你的設計非常出色，但你憑什麼否定我的設計想法？”江婉看著來找茬的趙雷，語氣平和道“老趙啊，我和你同事也有很長一段時間了。我知道你的設計風格是偏保守的，但有時候，我們也需要一些特彆的想法，需要一些點綴。而你不覺得，小江提出來的建議正好可以為設計做點綴嗎？”趙雷可聽不進去這些，直接拍桌子道“什麼點綴不點綴，我隻知道，現在你是瞧不上我這老員工了。有本事你就把我給開了，否則，彆想我退讓。”江婉沒想到趙雷這麼油鹽不進，也就沒多和他費口舌，淡淡地說道“好，我知道了。”趙雷以為江婉被他嚇到了，心滿意足地離開了江婉的辦公室。
等趙雷離開後，江婉思考良久，決定召開一次會議，讓大家針對“設計部是否應該注入新鮮血液”來一場辯論。於是她編輯了一條短信發到了設計部的群裡“請大家注意今天下午300在會議室開會！”大家看到這條信息，都在紛紛猜測開會的原因。因為江婉從來沒有這個時候開過會，所以都能好奇。到了下午245，大家都開始陸陸續續地進入了會議室。在江婉進入會議室之前，大家都在討論到底是什麼事，直到江婉進來，才停止了討論。
江婉走到電腦旁，將自己剛做的p拷入電腦。顯示屏上顯示“設計部是否應該注入新鮮血液”，瞬間引起了轟動。江婉讓大家先靜一靜“今天呢，我召開這次的會議，主要是想讓大家討論一下，在我們設計部是否應該注入新鮮血液，是否應該新舊結合。”本來設計部就有老員工和新員工互相有些怨言，這下更讓他們明顯的分成了兩派。江婉組織好這兩派人“好，既然大家都很明確自己傾向於哪邊，那我們現在按位置坐好開始辯論。我們正方代表需要，反方代表不需要。”當大家按位置坐好後，江婉宣布辯論開始。
首先正方發言“正方表示需要注入新鮮血液，否則一味的老舊思想會讓客戶沒有新鮮感，沒有新的體驗，這會讓我們錯失客戶。”反方表示不同意“我們覺得不需要，新鮮血液的注入可能會導致一些不切實際的想法，也可能會增加一些不穩定因素。”正方“穀歌的創始人拉裡·佩奇曾說過"創新不是由財富或權力驅動的,而是由人們的想象力驅動的。"隻有不斷地進行創新，才能更好的為客戶服務。”反方“傳統的經驗和價值觀在很多時候都是寶貴的財富，有老員工的加持，才有公司這麼好的前景。”正方“……”反方“……”雙方激烈的辯論，最後得出的結論是既要有老員工傳統思想的基礎，又要有新員工新思維的加持，才能使設計部的發展越來越好。
結束了這次的辯論，雖然辯論時是正反兩方，但辯論結束後，同事之間結下了深厚的同事情誼。
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