葉舟的話讓小劉總微微有些意外。
他說“小舟妹妹，你可能沒發現，你對境遇比較差的人總是會多一份善意。
可是我沒看出來你對樊教授比對關教授好啊。”
葉舟睨他，“你要是生病，會喜歡彆人用同情的目光看著你嗎？”
小劉總秒懂，“也是……我要是生病，確實不喜歡被人同情。”
兩人聊著聊著，車就開到了小劉總公司。
今天，葉舟要履行劉氏集團顧問的職責。
春節前，跟老劉總在港城簽了顧問協議之後，葉舟每個月都會來劉氏集團在京城的分公司，跟這邊的高管和遠在西北的老劉總電話連線。
當然，老劉總每隔一個月，也會回京城一次，有的時候則是每個月都回。
葉舟這個顧問拿錢辦事，而且每個月工作就一個小時，錢來得那麼容易，她當然是方方麵麵都很配合。
比較搞笑的是，每次葉舟去履行顧問的職責，小劉總都會陪在旁邊。時間快滿一個小時的時候，小劉總的目光就一直盯著自己手腕上的表，一秒鐘都不讓劉氏集團占便宜。
昨天，葉舟跟小劉總說好，她今天從任老這離開，就自己去劉氏集團，小劉總卻堅持要來接她。
到了四樓的劉氏集團分公司，跨進門的那一刻，葉舟和小劉總都感覺氣氛不對。
所有人都行色匆匆，前台也在不停地打電話，甚至都沒有注意到他們兩個人進來。
又往裡走了幾步，裡麵那個麵色焦慮的分公司負責人終於注意到小劉總和葉舟的到來，他直接朝他們跑過來，麵色焦慮地說“少爺，董事長那邊可能出事了。”
小劉總臉上看不出什麼表情，他說“到底什麼情況？”
葉舟說“人是不是都在會議室裡？我們去會議室裡說吧。”
負責人連連點頭“對對，去會議室裡說。”
劉氏集團在京城的分公司雖然很小，員工的人數也不算多，麻雀雖小五臟俱全。
而且這些員工基本上都是從港城總部調過來的，算是老劉總比較看重，想要培養的人。
所以，他們臉上的焦慮是發自內心的。
董事長出事對於他們這些職員來說可不是什麼好事兒，他們還想升職加薪，董事長就是他們的衣食父母。
會議室裡，本來像是沒頭蒼蠅的眾人，看到小劉總和葉舟，就像是找到了主心骨。
隨即，負責人嘴皮子很利索地把前因後果都描述清楚。
按照以往的慣例，葉舟過來開會之前，如果董事長不在京城的話，分公司這邊的高管會提前至少半個小時跟西北那邊的董事長聯係。
會議室裡的電話會通過免提的方式，讓所有高管都能聽得到董事長的話，大家一起討論公司的決策問題。
昨天下班前，負責人還專門跟董事長專門通了電話，跟他確定今天會議的時間。
董事長在電話裡說，今天要討論的事情需要更多的時間，在葉顧問來之前，他們公司內部要有一個小時的時間來提前探討。
今天，在董事長說好的時間前一刻鐘，分公司的負責人們都集中到了會議室，先內部討論了一下，然後準點撥打董事長的電話。
董事長在西北那邊辦公室的電話沒有打通。