因為本來就需要排隊，現在好了，更是一位難求。
接連多日，許多老主顧都嚷嚷著要恢複以前的製度，早點營業，晚點歇業，哪有跟錢過不去的老板啊？
柳如花和夏秋池在一起商量過，兩家酒店之所以生意如此火爆，就是因為清水係列農副產品的原因，如果不加以限量供應，時間長了，食客很容易對其表示厭煩。
秦峰拍板決定，不管外界聲音是怎樣的，他全力支持劉紅的工作，既然要改革，那肯定要堅持下去。
出爾反爾，反而不利於酒店的形象。
雖然營業時間短了，但員工的休息時間長了，食材備料時間長了，更加有利於酒店的良性運轉！
畢竟，人不是機器，炒菜師傅也是需要休息的。
麵對秦峰的大力支持，劉紅自然是十分感激的。
她在餐飲業摸爬滾打許多年，資曆肯定是沒問題的，但因為她經常提出一些天馬行空的想法，這與傳統酒店行業的經營理念有很大衝突。
所以，劉紅在業界的口碑毀譽參半。
自從來到了柳韻大酒店，被夏秋池介紹當職業經理人之後，她的工作得到了大力支持，她當然也清楚，這家酒店的幕後老板是一個叫秦峰的年輕人。
但自從酒店開業後，這個秦峰非常神秘，前前後後也沒有見過兩次。
女人就是這樣，好奇心作祟，越是神秘，她越是想要了解一下。
回頭看去，劉紅正好迎上了秦峰那似笑非笑的眼神，劉紅快走幾步，來到秦峰身前“老板，早上好，請問有什麼指示？”
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指示不敢當，秦峰也是一個門外漢，對於酒店管理，他是一竅不通，隻等著坐著收錢就是了。
“劉經理，這段時間我沒過來，工作上有什麼需要幫忙的嗎？”秦峰問道。
“沒有，都挺好的，酒店正常運轉，生意蒸蒸日上，老板娘也進步飛快，估計再有一個月，我就可以離開了。”說著，劉紅的表情竟然有些落寞。
“離開？那倒不至於，你在這乾的好好的，就繼續乾下去吧，柳如花還有很大的成長空間，不要著急走嘛。”秦峰哪會輕易把劉紅這麼一個人才給放走，新酒店剛剛步入正軌，這個階段是最需要穩定的。
一旦劉紅走了，柳如花萬一支撐不起來這偌大的酒店，那可就麻煩了。
所以，花錢是次要的，留住人才是主要的。
簡單聊了幾句工作上的事，秦峰正準備離開，卻看到劉紅似乎有難言之隱。
“怎麼了？劉經理，你還有什麼話要說嗎？”秦峰問道。
“老板，有件事，我想麻煩一下你，這個”劉紅臉色嫣紅，露出一副羞澀的表情，看得秦峰一愣一愣的。
“你說唄，咱們都是一家人，我能幫上的肯定幫，不要客氣。”秦峰大方的說道。
“額那我就說了，老板，我聽老板娘說，你是醫術很厲害，還會針灸、按摩，你能不能給我看一下，我的身體有點不舒服，這兩天尤其明顯”說到最後，劉紅竟然低下了頭，不敢去看秦峰的目光。
這女人，搞什麼鬼？
不就是看病嗎？弄得這麼害羞乾什麼？
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