大強回到家已是深夜，儘管他開門的聲音很小，但還是驚動了老周。
門開的同時，老周緊張的已把燈打開，看到大強，才輕舒一口氣，手裡提著用來防範的凳子也放了下來。
“大強，你不是要玩兩天嗎？”老周很驚訝的問他，生怕這孩子遇到了什麼不好的事。
但全身上下看了一遍，也沒有發現其它不正常的地方，才稍安了心。
大強不好意思的笑了笑，覺得打擾到了他們休息，見周叔問自己，也不知怎樣回答才好，就隨口說:“到了廣南也沒啥好玩的，就提前回來了！”
孫向蘭也被驚醒了，穿著睡衣開了門，剛還朦朦朧朧的，見是大強回來了，腦子一下就清醒了過來，說:“孩子，你餓壞了吧？”起身就往廚房跑。
大強怎麼攔也攔不住，就隻能隨她了，相處久了，在要客氣，他知道孫姨也會不高興的。
和周叔聊不大一會兒，孫姨已經把一碗熱氣騰騰的清湯雞蛋麵端了過來，大強也不客氣，說了謝謝孫姨，也不管熱，就大口吃了起來。
惹得孫向蘭忙說:“慢一點，慢一點，彆燙著了。”
看大強狼吐虎咽的樣子，她也很開心，又給大強交代，明天不要早起，好好休息一天，就和老周先休息了。
待大強收拾完畢，時間已過了淩晨一點，躺在床上，他禁不住又想起那氣勢非凡的天鵝大酒店，那些進進出出的成功人士。
次日，老周和孫向蘭前腳剛到飯店，後麵大強也跟了過來，引得他倆一陣埋怨。
例行的流程，就是閉上眼睛，大強也知道下一步該該做什麼？某一時刻，他想如果一直乾餐飲行業，他能不能一直堅持下去，他的內心一直不能給出答案。
他想起老周的多次詢問的深意，假若有意紮根這個行業，就絕對不能像現在，無非是個人手而已，術業有專攻，他需要沉下來，用心來鑽研技術及經營。
在中午的時候，王三來到了店裡，他是專門來找大強的，有個事情他想了很久，儘管也有了答案，他還是想聽聽大強的意見。
王三這人頭腦靈活，又不怕吃苦且善於鑽研，在比迪公司這種製度相對完善的公司，隻要給他時間，絕對會是如魚得水。
在衝壓車間，最初的不適應讓他打過退堂鼓，雖因各種原因，咬牙堅持了下來，苦自不必說了，但他最牛逼的地方就是，永遠不會自暴自棄，總會想著法子讓枯燥無味的生活變得有趣些，簡單些。
往往簡單的工作，最不被看好的工作，蘊藏的機會也就越多。
衝壓車間是個鬼見愁的車間，人走走來來，離職換人非常頻繁，在王三堅持這幾個月下來，他基本就是裡麵的元老級工人了，再加上他愛學習，基本上工作流程及管理方麵都有了自己的一套，隻要那個崗位有問題需要解決，領導第一個就會想到他來。
他也不拒絕，爽口答應，一來二去的，在衝壓車間這個小江湖中，口碑還算不錯。
常言道:“有人的地方就有江湖！”
這個不足100人的衝壓車間，裡麵也是派係林立。
但最具實力的主要是來自富康的北湖派，和來自創偉的西江派，這兩大勢力都是被比迪公司重金從競爭對手挖過來的，一山不容二虎，立足之後，都想吃掉對方，達到一統江湖的目的。
所以說，比迪公司才是真正的管理大師，無論在任何場景下，都不能過於和諧，它需要製造些緊張的氣氛，需要鯰魚效應在衝壓車間翻騰起來。
想得到比迪高層的賞識，最直接的就是需要業績和成果唄，兩大派係表麵一團和氣，暗地裡明爭暗鬥，都在千方百計拉車間內有些能力的骨乾。
業績指標這些明的東西，兩派係提技術，優流程，倒也在伯仲之間，所以人將是取勝的關鍵。
有了李家溝工作經曆的王三，早就看出端倪，不動聲色的觀察著動向，他永遠明白一個道理是，在太陽下麵沒有一片雪花是無辜的。