對於雄鷹公司當前最重要的事，就是招兵買馬。
工作的性質以及資金問題，大強必須要精打細算，否則人力成本這塊他就吃不消。
飯後，他就緊急聯係前兩天待上崗的安保人員，希望他們下午正式到崗。
還算運氣好，大多都能正常到。
這讓大強不得不反思，現在近冬季，各家企業產能過了峰值期，沒在大麵積招工。
若每年6月份，自己需要人力的話，像現在的用工模式必然會出現問題的。
很慶幸這兩次，正好處在這個時間。
想到這些，一個挨著一個的事，大強哪裡還能睡得著。
她將鋪好的床鋪，又收了回去。
重新又坐回辦公桌前，將培訓資料重新整理了一番。
下午這批人來了，他就會立刻開展培訓，將往常三天的培訓時間壓縮為兩天。
隻有這樣才能如期按計劃進行人員輪換，韓勇再帶人至便民街。
50歲左右的中年人，在廣南似乎並不受企業待見。
所以，有些人還是願意等待雄鷹給的上崗機會。
沒多久，就有人陸陸續續的過來了，帶著行李，大包、小包的真有那種出征的感覺。
大強將他們一一帶到培訓室，說先休息會。
他要等人員到齊了，再開始。
這個時候，他有點懊惱，不應該放朱莉回去了，由她引導，自己不省事多了。
算了。
話說出了口，總不能再反悔吧！
不忙的時候還好，真忙的時候，接電話都覺是個負擔。
有些工人害怕這邊人招滿不要了，時不時的打來電話，說正在途中，馬上就能到等等。
大強挺無奈，但也能理解。
當初來廣南找工作時，也是一樣的心態。
正當他忙的不可開交時，手機也響了。
一看是林輝打過來的。
他連忙將手裡的活停下，趕緊按了接聽鍵。
林輝電話裡說，已經收到了他的郵件，合同更改部分，他已報給了老總，預計明天就會有結果。
他讓大強提前安排人手，彆到時手忙腳亂的。
大強表現的很是淡定。
說道:“林經理，請放心。絕對誤不了事!我手上有的是人。”
林輝聽大強講的很肯定。
這才打消了顧慮，掛了電話。
大強看過那合同，費用部分竟然比自己當初給的報價還要高。
他自然也就明白了幾分。
生意就是這樣，自己也沒損失什麼，各得其所挺好的。
“老板，我沒什麼事，又過來了。”朱莉不知道什麼時候已經站在桌前。
一開口嚇了大強一跳。
他“嗯”了一聲，違心的說道:“不是讓你休息嗎？”
“也沒什麼可收拾的，還是工作了好，多適應適應，早上手。”朱莉很開心的回答道。
大強對她的印象又好了一層。
自己這個時候，確實也需要人手，也就不再客套。
說:“現在來的，都是新招的保安，你幫我給他們帶到培訓室就好。”