王銘一抬頭就見到人事負責人，見她似乎要開口跟自己打招呼，連忙製止道，“我們進去說！”隨後帶頭來到了人事部門的辦公處。
裡麵的工作人員一見頂頭上司和大boss聯袂出現，大氣都不敢出，默默的做著手頭的事情。
“王總，你看到外麵的情況一定很疑惑吧？”人事負責人率先開口道，“我要是敢在國企這麼乾，這會恐怕已經被開除了！”
“恩，是有一些疑惑，但能夠理解。”王銘雖然對把公司布置成遊戲大廳的做法不太感冒，但是也能明白人事負責人這麼做的用意在哪裡。
“我個人認為遊戲這個東西，是一門藝術與技術的結合體。一旦涉及到藝術這東西，往往對人的天賦要求很高！”
“我們華夏在這一方麵，一直都是處於打壓狀態，想要在海量的候選人當中篩選出符合你要求的人來，可不是一個容易的事情。”
“人事部的同事經過討論之後，覺得與其我們這樣大海撈針的去尋找，不如讓這樣的人才自己跳出來，於是就有了外麵的這些布置！”
她指著外麵的遊戲大廳接著說，“我們分辨不出有天賦的選手，但遊戲能！我們規定候選人，外麵的每種遊戲都有一個小時的熟悉時間，一個小時後進行考核，並進行積分。”
“比如《魂鬥羅》這個遊戲，一共有8個關卡，在隻使用3條命的情況下，通關第一關積1分，通關第二關2分……以此類推，最高可以積36分。”
“《俄羅斯》方塊的積分方式不同，每個人玩3盤，通過遊戲積分總和進行排名。第一名可以兌換36積分，第36名積一分，36名之外的不予積分。”
“《拳皇94》則采用淘汰賽，每人有3局對戰機會，贏一局積8分，平一局積4分，敗一局積1分。全部遊戲積分最高的前50可以獲得二輪麵試資格。”
王銘忍不住問道，“這樣一來，不會玩遊戲的豈不是第一輪麵試都過不了？”
“那是自然！這個可是你提出來的核心標準必須要熱愛遊戲！如果遊戲都不會玩，那又何談熱愛？”
王銘頓時感覺臉上有些發燒，這段時間忙得昏天暗地，他自己都把這要求給忘了。
人事負責人顯然看出了老板的窘迫，以她的高情商，自然不會戳破王銘的那點小心思，繼續解釋道
“我們將他們從人才市場叫過來之前，就已經跟所有候選人都說過這個事情，如果他們自己都不進行有針對性的準備，說明他們本身就對這個崗位不感興趣。”
“至於說有認真去做準備，依然還無法通過第一輪篩選，這糟糕的天賦，顯然也不適合這個崗位！”
“通過這種方法，我們可以非常高效的將我們所需要的人篩選出來。付出的成本也非常低，一部分成本是這些候選人報銷來回車費和管一頓飯，一部分是遊戲的采購成本。”
“遊戲的采購成本也不能說完全浪費，我打算這裡後麵改成員工的遊戲室，在工作之餘，也可以前往這邊來放鬆放鬆。”
王銘撫掌道，“非常不錯，這樣的處理確實能夠非常高效的找出的想要的人才。你們的第二輪麵試是怎麼進行的呢？”
“光會玩遊戲，隻能說對這方麵比較感興趣，並不能完全勝任我們的工作。我們在第二輪麵試當中，主要考察的是候選人對於遊戲的理解。”
“不管用什麼方式，向麵試官說明剛才玩的那3個遊戲的核心玩法，拆解這些遊戲的賣點，這些遊戲有哪些地方吸引你來玩，這些遊戲又有哪些不足……”
“人事部門跟遊戲部門的核心同事進行了一周的溝通，為這次麵試準備了35道題目，每道題目都有35個參考答案。”
“在進入第二輪麵試時，考官會向這些候選人進行提問，隻要候選人回答的不是特彆離譜，一般都會給他過。”
“這樣的條件是不是太寬鬆了點？”王銘有些皺眉，以他前世的經驗來看，這樣的條件確實過於寬鬆了些、
人事負責人苦笑，“即便是這樣比較寬鬆的環境，能夠進入到第三輪的候選者都是百裡挑一，更彆提能夠推薦到你的麵前了！”
“哎！現在大環境就是這樣的，希望以後能夠好起來吧！”王銘歎了口氣，也理解了他們的苦衷。
“第三輪麵試並不是我們進行的，我們會將合適的人選推薦給遊戲部門，讓他們以實習生的身份，加入到實際的工作當中去。”
“能夠進入第三階段的首選人，一般都對遊戲非常了解，對於這樣的安排也不排斥。人事部門則會每周收集一次反饋，如果用人部門反饋不好，會第一時間通知首選人結束實習。”
“當然，實習期間也是會付工資的，工資水平參照基礎崗位的80進行支付。目前已經有5位候選人在實習當中，最久的一位已經實習了3周時間。”
王銘笑道，“你們也夠黑的，我這招的是遊戲負責人，你們按基礎崗位的工資給？”
“沒辦法！「星辰科技」的工資水平太嚇人，我們如果一上來就給管理層的工資水平，先不說人家認為你是個騙子，這樣對於以後的人員發展也非常不利！”
她解釋道，“我們明確說了，第三階段還屬於麵試降段，不滿意可以不參加。我可不敢冒冒失失將毫無管理經驗的人員，推到公司這麼重要的崗位上！”
“不管是已經離開的，還是正在進行實習的人員，對於我們提出的製度都非常滿意，並沒有任何的父母反饋，因此我認為這樣是合理的。”
“好吧，既然如此，就按你們的想法來。隻是這樣會不會影響到業務部門的正常工作？”王銘也不再糾結這個問題，提出了新的疑問。
“我們一直有跟進這方麵的問題，遊戲部門給過來的反饋普遍都不錯。”她說完，拿出一疊調查表遞到他麵前，“新來的這幾位實習人員，不但對新遊戲方麵有各種想法，而且對於公司正在運營的遊戲提了不少建議。”
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