第306章 升職減薪_破事精英之怕麻煩的副經理_思兔 

第306章 升職減薪(1 / 1)

半個月後,萬獸的裁員計劃已經全部完成,一切都塵埃落定了,幾乎所有的部門都在默默的舔舐傷口,隻有剛剛結束假期的破事部在會議室內喜氣洋洋,唐海星在會議室內的白板上寫滿了破事部新大門的名字,還不忘民主的詢問其他人的意見。

“各位,你們說,到底哪個名字更好?給點反饋嘛!”

“走廊上新開扇門你都要取個名字,胡經理,我覺得唐海星工作量不太夠啊!”

“這扇門,申請了兩年,為什麼現在批下來了?說明我們部門變重要了,被重視了。”

對於唐海星這種小事情都要弄成大排場的行為,龐小白直接建議加大唐海星的工作量,唐海星也是連忙解釋這是證明破事部受重視的表現,必須要認真一點,但對於唐海星的說法,蘇克傑卻是一臉的不要高興的太早。

“彆高興的太早,審批都花了兩年,也不知道我們入土前這門能不能裝完。”

“至少這是一個好的開始,我們應該隆重紀念這曆史性的一刻。”

“升職,加薪,開新門,正常人一般都更重視前兩件事情,不過你是唐海星,開心就好。”

“升職加薪有什麼好嗨的?隻要好好工作,升職加薪是必然的。”

“這貨已經忘了,半個月前我們差點被炒了,不過他是唐海星嘛,記憶力可能和魚差不多。”

“好了,都不要再吵了,唐海星的精神狀態值得大家學習,對於升職加薪要看得淡一點,這樣才不會有落差,老胡,你來說兩句?”

看著唐海星被金若愚和蘇克傑兩個人一起嘲諷,早就有內幕消息的葉楓少見的對唐海星的精神狀態提出了表揚,隻不過,還在興頭上的破事部眾人並沒有聽出葉楓話語裡的深意,胡強也是一臉高興的開始自己的發言。

“那我就說兩句,這次除了葉楓,大家的職級,都上升了一級,工資呢,也上漲了百分之二十,雖然我們還是螺絲釘,但我們是生機勃勃的螺絲釘,我覺得可以把這扇門命名為,螺生門。”

&n2升到3,我要繼續努力,早日變成對公司更有用的人。”7,你就是一塊合格的牛肉了。”

聽著胡強的感慨,沙樂樂也是表示自己這一次居然也和胡強一樣升級了,自己一定會更加努力的,但歐陽莫菲此刻的興趣還是捉弄胡強,直言讓胡強早日變成合格的牛肉,看著這樣的破事部眾人,葉楓也是不露聲色的給大家先打了一個預防針。

“好了,莫菲你就彆捉弄老胡了,各位,雖然說是說工資漲了百分之二十,但你們不能覺得漲工資了就大手大腳的,現在全球的經濟都不景氣,你們要把漲工資看成降薪,這樣萬一有啥事才不會慌。”

“看來,大家對未來充滿了想法,乾勁十足啊!”

聽著葉楓的話,破事部的眾人都感到十分不解,但剛想要說些什麼,蘭尼就走進了會議室,眾人連忙安靜下來,準備迎接isa的到來,isa一進門就看見白板上的內容,也是打趣了一番,沙樂樂一聽,連忙解釋。

“isa老師,其實這是我們。”

“這是我們在探討公司未來的戰略,跟我們部門的職責。”

“未來是美好的,但道路是曲折的,想必大家都知道,大環境不好,公司其實很困難,但各位是公司的重要人才,我們萬獸以人為本,所以公司才決定為在座的各位,升職加薪百分之二十。”

“謝謝公司。”

對於沙樂樂天真的回答,金若愚連忙打斷沙樂樂,承認自己等人是在關心公司的發展,isa一聽也是很開心,一上來就是一套甜棗,破事部眾人在又一次聽到升職加薪百分之二十的時候,也是連忙感謝公司,但一旁坐著的葉楓卻明白,isa的話還沒有說完,後麵的內容才是最關鍵的,isa也沒有讓葉楓多等,直接開口說出了減薪通知。

“但是,大家也都知道,大環境越來越不好,公司越來越困難,既然各位是公司的重要人才,相信都有共克時難的決心,為了給大家一個回報公司的機會,公司希望在座的各位,自願降薪,百分之二十。”

“那不就等於沒加薪嗎?”

“你會不會數學,加百分之二十,再減百分之二十,你的工資相當於現在的,百分之九十六,老葉,有你的,剛才你一直讓大家看淡,還要大家把加薪當做減薪,都是為了這一步做鋪墊吧?”

聽著胡強那不靠譜的數學,歐陽莫菲直接出言告訴大家,這樣算下來,相當於大家減薪百分之四,隻不過這樣說好聽,同時也是對葉楓剛才的鋪墊表示讚賞,葉楓不置可否,不過,這麼複雜的數學計算,龐小白的腦子實在是有點反應不過來。

“我捋一捋,我們升了職,事兒變多了,同時降了薪,錢還變少了。”

“董事長帶頭降薪百分之五十,原來年薪拿一塊,現在隻拿五毛,還有葉總,跟隨董事長自願降薪百分之三十,你們才降百分之二十,有什麼可抱怨的?等集團度過困難期,薪水肯定會漲。”

“isa老師,既然是自願降薪,那能不能不降啊?”

聽見葉楓也自願降薪了,破事部的眾人用一副受到了背叛的眼神看著葉楓,對此葉楓表示完全無所謂,畢竟葉楓一年收入的大頭是公司分紅,至於工資,隻能說是零花錢,不過,一向天真無邪的沙樂樂此刻也是語出驚人,isa的眼神瞬間就變了,胡強一看這個情況,也是連忙打圓場。

“大環境不好嘛,現在很難找到像萬獸這樣大方的公司了,至少公司還堅持著為員工無償提供小零食。”

“為了節約成本,免費零食也要取消,全部改為掃碼購買,員工衛生間免費用紙取消,上廁所記得自己帶紙,加班的車費和餐補一律減半,鼓勵大家少吃點,老實點。”

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