“阿傑，冷靜，老胡沒有看不起什麼，隻是他想說你就算是換一種方言，這個方案也不會突然之間變得高大上起來的，還有，在那三十二個國家裡，你這裡麵有一些顏色的組合和人家的風俗相違背，你最好改一下。”
對於蘇克傑突然的雄起，葉楓也是連忙替胡強解釋，這個跟歐陽莫菲不一樣，歐陽莫菲生氣了最多也就是噴胡強一頓或者說給胡強來一套惡作劇套餐，但蘇克傑這樣是有可能爆發暴力衝突的，但蘇克傑的態度卻在此時突然急轉直下。
“是嗎，葉經理，那我得趕緊改一下，還有，大家不要誤會，這是我的最後一招，要是今天去過方案，還是有人嫌棄我的口音和方案，我就說他們搞歧視，搞雙標。”
“省省吧，投訴有用的話，我早就換部門成功了。”
“哎，我認真研究了一晚上的員工手冊，雖然沒有關於方言歧視的明確條款，但，確實有一條其他歧視，員工受到不公正待遇的時候，可以申訴。”
對於投訴方言歧視這一方麵，金若愚表示自己很有話語權，但實際上到目前為止，金若愚想要轉崗的所以部門都要拜訪客戶，金若愚也是確實不滿足最基本的要求，然而蘇克傑一晚上隻研究出來了申訴，胡強表示自己白期待了。
“這點玩意兒研究一宿啊？那你也沒時間做方案呐，怪不得你交這方案，跟我穿的秋衣秋褲似的，你做方案的時候是不是喝多了你？”
“哎，我抗議，我瀘州來的就該喝多了耽誤事嗎？我兄弟做什麼都是喝多了？”
“小白啊，老胡不是那個意思，主要是可能老胡覺得這個方案如果是喝多了做的那就情有可原，並沒有針對誰的意思。”
也不知道為什麼，現在的龐小白對於跟喝酒有關的所有事情都表現的極具攻擊性，葉楓也隻能是出來打圓場，看得出來，最近龐小白被歧視的次數不少，但聽著胡強和葉楓話裡話外的意思都在說自己的設計不行，連龐小白也是這麼覺得，也是生氣了。
“我也抗議，這個方案我也是認真做的，就算有點問題，也比東北的秋衣秋褲好看吧！”
“你過分了啊，東北秋衣秋褲咋你了？再說了，說你方案不行的也不止我一人，葉楓也說，若愚也說，你咋不衝他們呢？”
對於蘇克傑對於東北秋衣秋褲的蔑視，胡強也是進行了反駁，並質疑蘇克傑為什麼隻盯著他，葉楓和金若愚明明也說了，蘇克傑回頭就想盯葉楓，結果被葉楓一個眼神就秒殺了，畢竟葉楓是真的看出來問題了，蘇克傑也隻能是轉頭看向金若愚，對於蘇克傑惡狠狠的目光，金若愚也是馬上認慫，連忙改口。
“阿傑，我錯了，我又看了一遍你這個方案，挺不錯的，不普通。”
“少來，我當然曉得我這方案很普通，可我實在想不出更好的了，所以我才會三更半夜研究員工手冊，希望靠投訴來少出幾套方案，若愚，我很失望，你們陝西人，不老實！”
對於金若愚的改口，蘇克傑一點都不高興，他自己也知道自己的方案確實是不太行，所以才會研究一晚上的員工手冊希望可以找到辦法偷懶，同時對於金若愚沒說實話這件事大加鄙視，這一下子就把金若愚惹急眼了，你說話就說話，不要上升到地域歧視啊！
“我好心安慰你，你還反咬我了，你們湖南人不會說話是不是？”
“無錫話）這下完全跑偏了。”
“她是不是又罵人了？”
“看她表情一看就是在嘲諷人。”
“你們無錫人了不起啊？”
“無錫話）關無錫人什麼事啊？”
就這樣，在葉楓轉身喝口水的功夫，歐陽莫菲一句話雖然說沒有惡意，但沒有葉楓的翻譯，還是直接被解讀出來了惡意，結果蘇克傑的一句話，整個場麵都陷入了混亂，看著這個樣子，沙樂樂連忙把身旁的唐海星推了出去。
“唐老師，你勸勸吧。”
“大家都冷靜！！！！”
“玩你的錘子去！”
“你幾個老鱉你說誰呢？你以為我不知道。”
就這樣，唐海星一上場就遭到了眾人的集體圍攻，這一下子，連唐海星也參與了進來，整個場麵頓時就更亂了，沙樂樂想要模仿剛才的唐海星，但她的聲音實在是太小了，這時一旁喝水的葉楓終於是補充完了水分，直接上前阻止了爭吵的眾人。
“夠了！！你們一個個的是要乾些什麼，是想要造反嗎？啊！我就喝口水的功夫就能亂成這樣，績效和獎金都不想要了是吧。”
“這個，主要是莫菲她。”
“胡經理說的沒錯，主要是莫菲出言不遜。”
“龐小白！你給我閉嘴，事情就是從你這兒弄出來的，剛才莫菲的話我也聽見了，她就說了兩句，一句大家都跑偏了，一句關無錫人什麼事，怎麼，這兒哪有嘲諷隱射誰啊？一個個的亂彈琴，還有你，蘇克傑，金秘書安慰你一下你就直接攻擊人家家鄉是幾個意思，剛才也是你攻擊的莫菲家鄉吧，怎麼，你這是覺得咱們部門比設計部好欺負唄。”
“不是，葉經理，我這是。”
“行了，彆解釋了，我知道你是一下子著急，但著急也不能這樣，你去跟若愚和莫菲道個歉，還有你們，一個個的，一人一份檢討書，不少於兩千字，下班前交給我，包括你，老胡。”
雖然說葉楓平時是鹹魚了一點，但碰上事的葉楓也是有一種大將之風，在最短的時間就解決了所有的問題，把剛才還在吵的幾人罵的是一聲都不敢吭，就在眾人以為這件事就這麼過去了的時候，胡強的手機發出了提示音，胡強打開手機一看，整個人的臉瞬間就拉了下來。
“我們部門，被投訴了。”
“胡經理，為什麼呀？”
“郵件上說，我們違反公司規定，集體說方言，極大的影響了公司形象，給公司造成了巨大損失，萬主管讓我現在去人事部辦公室一趟，向她當麵解釋情況。”
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