同時又追問著：“提升一級工到二級需要多長時間？”
“二等級的技術員隻是需要熟練地操作罷了，並無太多技能要求，就算是普通水平的工人也能在一年內完成晉升。”作為出自專業技術背景，張主任對此有深入了解。
&34;所以也就是說，那些還未成功升任二等級的原因是在於他們的工作效率低人一等？&34;李愛國推測道。張主任的臉色稍變。
實則組裝火車廂的過程並不過於複雜。關鍵在於精確度要求極高。若這撥被分配的工作的所謂‘一級技師&39;，在執行期間粗心大意忽略了細微之處，則有可能對箱體的結構強度構成風險。
這批裝潢後的車廂是要在領導前，甚至是部長前進行演示的，與鐵路運輸技術和研究息息相關。
&34;你的話有道理，馬上通知那些工人，讓他們參與基礎知識測評。&34;
老好人張先生雖明白這一點，但並不願僅僅基於職銜的問題將工人打發。
李愛國點頭應允&34;謝謝你的付出和配合。”
正當此時，對話結束了...
賈東旭隨著易中海一起來到了維修工段的檢修車間。
他雙手叉腰，慢悠悠地踱步一周，在偌大的車間中繞了幾圈。
觀察著車間內一排排先進的裝備，以及那些整裝待發的技術員工們，他的眼神中掠過羨慕與輕蔑：“師父，這些維修人員的待遇實在太好啦。咱們都是重點企業，憑什麼就沒有一台大型風扇呢？
難道我們就隻能用汗水和喘息麵對工作？”
“少說話。”
易中海趕忙拉著他的手臂示意道：“快登記姓名了，等下彆搗亂。”
“放心好了，我會注意的。”賈東旭點頭應承。
就在這個節骨眼上，
辦公主任助理，副局長張同誌從遠處走向前來，駐足於登記處，環顧四周後出聲道：“考慮到這次工程的特殊重要性，我們會為參與工程建設的一線勞動者做初步技能測試。隻有通過的，才能被允許真正加入我們的團隊。”
終身服務在此行的工作人員大都是高級技術人才，基本功訓練對他們而言幾乎不存在挑戰。因此，大部分人都沒什麼意見，默默表示認同。
隻是幾個靠山，一聽還需要技能考試就皺眉抱怨了起來。這其中也包括賈東旭。
“師父，現在怎麼還需要技能考核呢！”他拽住易中海的手臂質問道。
“之前都沒有進行過測試，”回想起昨天的事情，易中海的臉色突然轉陰，“那肯定是因為李愛國插手了。”
看來，那個年輕人真的成為了這個項目的負責人，易中海心情立刻變黯。
儘管無奈，卻又無能為力。
終身為他所用的李愛國。
“東旭，不然試試？或許能夠過關。”
賈東旭清楚以自己那點本事，彆說過關，甚至連及格都有些懸。“我當時還特意要求，讓項目方給出明確回應：既然我們不遠萬裡過來支援，怎麼卻要被你們當作試驗品一般對待？這不是耍賴嗎？
“咱們不能接受這種做法！”這提議得到了幾個二流子的支持。“沒錯！好不容易來到這裡，難道就這麼回去，這是什麼鬼事？”
“前門外的維修車間這是在侮辱人！咱們一起拒絕對技能測試的參與，瞧他們怎麼辦吧！”
瞬間，在辦公室門前聚集的工人情緒激動，張主任是個善於調和的人，見工人情緒激動，還想解釋一二...
“各車間同仁，請記住這檢測的最終目的：確保每一輛列車的質量與安全性。這是我們對乘客的責任。”
“開什麼玩笑！你們製造出的車體與我無關，如果不能給我合理的解釋，並保證不再出現問題，休想讓我們乖乖離開這裡。”
然而這群所謂的“能人”似乎就是故意來挑起事端的，不但沒有被震懾到，反而囂張程度更甚，氣勢高昂，更有幾人拿起鐵棒，在機械設備旁嘶喊。
現場氣氛，一如過去的宣傳活動那樣熱烈而緊張。
麵對此狀，張主任眉頭緊鎖，卻沒有找到解決的辦法。
“請讓他們離開！”