“哈哈，天下最好的中醫，媳婦，她誇我~”
“趕緊給讓人家看病，瞅你這點出息。”
把脈的時候還問段主任：“段主任，你下麵還有多少人啊？”
“我還有一個副主任，副主任直接管理七個科室的七個科長，每個科長都有一個副科長，五個組長，每個小組還有一名副組長，十名員工。”
“一個小組十個員工，一個副組長，一個組長，十二個人，一個科室一共五個小組，六十人，再加上科長和副科長，六十二人，七個科室，四百多人啊？”
“嗯，我下麵一共有435人，分彆是一個副主任，七個科長，七個副科長，三十五個組長，三十五個副組長，三百五十位員工。”
“你這一個部門就435人了？其他的兩個部門呢？”
段主任介紹著：“我負責的是財產物資管理，內部預算資金管理部門有43人，外部預算資金管理有59人。”
“好奇問一下，你現在要買一批筆，你怎麼管理？”
“筆屬於材料以及易耗品，由這個科室的科長給我或者副主任上報，我或者副主任簽字確認審批，然後副主任或者科長帶著審批過的文件去找內部預算資金管理部門的主任或者副主任簽字，簽字之後上報給采購部的副經理，副經理上報給經理，經理上報副總，副總上報總經理，總經理上報采購部門總裁，然後總裁購買，給我們發下來。”
“麻煩死了，這要申請一批筆，得幾天才能到啊？”
“今天申請，後天到貨，如果著急的話，我也可以自己購買，開發票，由采購部總裁報銷，必須嚴格按照流程走，無論是一根筆還是一輛車，如果不按照流程走，賬務出現問題，我們沒人擔得起責任。”
張鈺凝也說到：“這是對我們集團的負責，也是對他們自己負責，如果他們買一根筆，花了一塊錢，這一塊錢沒有上報，最後檢查賬務發現少了一塊錢，那這一塊錢花到哪了？你能知道麼？”
“也是，能有你們這種負責的員工我很欣慰啊，段主任，辛苦你了。”
“這是我應該做的。”
“你沒什麼大病，就是吧~有點精神疲勞，是不是還會經常性頭疼？另外，你的肝臟，脾臟，腎臟有點虛，氣息有點短，還有點宮寒，應該是你平常的工作壓力太大，經常熬夜，神經線一直處於一種緊繃的狀態，所以造成了一係列的身體不適，我給你抓藥調理一段時間就行，你平常都不休息的麼？”
“每天都得加班，很少休息。”
“每天都加班？我記的我們集團是早上八點上班，中午十二點休息，下午兩點上班，六點下班，你平常加班到幾點啊？”
“中午休息兩個小時，晚上加班到八點，一天工作十小時，周六日忙的話就加班，不忙的話在家裡休息，回到家裡也得查看一下集團裡的一些文件報告，有時候大晚上的還得處理文件。”
秋傑華這時候走到前台後麵準備抓藥：“辛苦了。”
“集團給了我一個穩定的工作，給我工資，這些是我應該做的。”
抓藥的時候問了一句：“你現在一個月工資是多少啊？”
“九月的工資條已經出來了，底工資，正常出勤工資，下來是七千左右，再加上全勤獎，加班費，補助，九月份一共是兩萬三左右。”
“那還行，兩萬多了，話說，你怎麼加班的啊？能加出兩萬三？”
“主要是中秋節三倍工資，誰都願意加班，中午和晚上不休息還有另外的1.5倍工資，周六日雙倍工資，中午晚上1.5倍工資，這樣下來加班費很多的。”
“嘶~真卷啊，你們就可勁卷吧，一個個的要錢不要命了，都瘋了，你們從領導到基層員工，礦場一線員工，每個人每個月都能卷出來兩萬左右的工資，先說哈，我不是在乎要給你們工資，我是在乎你們的身體。”
包了七包藥過來：“就和你現在似的，把身體卷出毛病，還得花錢來治，還遭罪，你們這麼卷乾什麼啊，是不是應該強製讓員工們休息了啊？就比如你現在，卷的一個月兩萬多的工資，卷個兩三年，賺個五十萬，三年後身體垮了，跑醫院當常住戶，到時候班班上不了，賺錢賺不了，在醫院每天還得花不少錢，到時候還連累你老公孩子。”
“呃，董事長，誰都知道這麼個道理，但是誰都缺錢啊。”
“不多說，你每個月的底工資加上正常出勤的工資，一個月七千，稍微加一下班，加上全勤獎，不多說，少說一萬吧，一個月一萬，這樣上班賺錢的同時還能休息好，周六日出去玩，身心愉悅了，身體也會更好，上到退休，你自己算算能賺多少錢啊，真的，我們沒必要這麼卷，身體才是第一位。”
“我第一次遇到不喜歡員工加班的老板...”
“你身體好了才能更好的給我工作，能更長時間的給我工作，不是麼？”
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