在賀誌毅的懷裡，小瑞澤的眼睛好奇地打量著周圍，似乎在想象著自己將來也能像爺爺一樣去上班的情景。賀誌毅感受到了孫子的渴望，心中湧起一股暖流，他輕聲對小瑞澤說：“瑞澤，爺爺希望你能成為一個有知識、有能力的人，將來能夠做自己想做的事情。”
顧允熹和賀斯延在一旁看著，也加入了談話：“瑞澤，爸爸媽媽也會一直支持你，無論你將來想做什麼，我們都希望你能夠快樂、健康地成長。”
小瑞澤似乎能感受到家人的愛和期望，他的眼睛閃爍著光芒，小手緊緊地抓住爺爺的衣角，仿佛在表達自己的決心。
賀誌毅看了看時間，知道自己不能再耽擱了，他輕輕地把小瑞澤放回到顧允熹的懷裡：“瑞澤，爺爺要去上班了，你要聽媽媽的話，好好吃飯，好好睡覺。”
小瑞澤依依不舍地看著爺爺，小嘴嘟囔著，似乎在說：“爺爺，再見，早點回來。”
賀斯延抱了抱小瑞澤，然後對賀誌毅說：“爸爸，你放心去上班吧，我們會照顧好瑞澤的。”
賀誌毅點了點頭，再次摸了摸小瑞澤的頭，然後拿起公文包，走出了家門。他的背影顯得有些匆忙，但眼神中充滿了對家庭的愛和對孫子未來的憧憬。
顧允熹和賀斯延帶著小瑞澤在家裡度過了一個溫馨的上午。他們陪著小瑞澤玩玩具，給他讀故事書，享受著家庭的歡樂時光。小瑞澤的笑聲充滿了整個房間，讓顧允熹和賀斯延感到無比的幸福。
午餐時，夏涼和黃海棠準備了一桌豐盛的菜肴，一家人圍坐在一起，享受著美食和親情的溫暖。夏涼看著小瑞澤，笑著說：“瑞澤，你看，我們家裡有很多愛你的人，你要快快長大，將來也要像爺爺一樣，成為一個有用的人。”
小瑞澤似乎聽懂了外婆的話，他的眼睛亮晶晶的，小手拍著桌子，似乎在說：“外婆，我會的。”
隨著小瑞澤漸漸長大，他與爺爺賀誌毅之間的感情也越來越深。每當賀誌毅要出門上班，小瑞澤總是表現出一副依依不舍的樣子，這讓賀誌毅感到既溫馨又無奈。
一天早晨，賀誌毅像往常一樣準備去上班。他穿上外套，拿起公文包，正要出門時，小瑞澤又像往常一樣，用他那雙大眼睛委屈巴巴地看著爺爺。那眼神仿佛在說：“爺爺，我不想讓你走。”
賀誌毅看著孫子，心中湧起一股柔情，他蹲下身，輕撫著小瑞澤的頭：“瑞澤，爺爺要去工作了，你要在家裡乖乖的。”
小瑞澤似乎並不買賬，他伸出小手，緊緊抓住爺爺的衣角，不願意放手。顧允熹看到這一幕，心中也感到了一絲不舍，她對賀誌毅說：“爸爸，要不你今天帶瑞澤去上班吧，也許他能適應一下。”
賀斯延也在一旁附和：“是啊，爸爸，瑞澤最近總是這樣，不如讓他去你辦公室待一會兒，看看能不能緩解他的不安。”
賀誌毅想了想，覺得這個主意不錯。他知道小瑞澤隻是需要一些時間來適應和爺爺的分離，也許帶他去上班，讓他感受到爺爺的工作環境，能夠讓他更加安心。
“好吧，那今天就讓瑞澤跟我去上班。”賀誌毅說著，抱起了小瑞澤，小家夥立刻露出了開心的笑容。
顧允熹和賀斯延看著賀誌毅帶著小瑞澤離開，心中也感到了一絲安慰。他們知道，這是小瑞澤成長過程中的一個階段，也是他與爺爺建立深厚感情的方式。
賀誌毅帶著小瑞澤來到了辦公室，小家夥對周圍的一切都充滿了好奇。賀誌毅的同事們看到小瑞澤，都被他的可愛模樣吸引，紛紛過來逗他玩。小瑞澤也很快就適應了新環境，與大家互動起來。
賀誌毅看著孫子在辦公室裡快樂的樣子，心中感到了一絲欣慰。他知道，小瑞澤需要的隻是一些陪伴和關注，而他願意給予孫子更多的愛和關懷。
在賀誌毅的公司，當員工們看到大老板帶著小瑞澤來到辦公室，他們的好奇心立刻被激發了。畢竟，這在公司裡還是頭一次發生，大家都在竊竊私語，討論著這個不同尋常的情景。
員工甲在茶水間對同事乙說：“嘿，你看到沒？賀總今天帶著孫子來上班了。”
同事乙點頭回應：“是啊，這小家夥看起來好可愛。不過，賀總平時那麼嚴肅，沒想到他帶孫子來公司，真是讓人意外。”
員工丙也加入了討論：“我覺得挺好的，這說明賀總很重視家庭。看到他們祖孫倆在一起，感覺挺溫馨的。”
賀誌毅注意到了員工們的竊竊私語，但他並沒有生氣。相反，他覺得這是一個展示公司文化親和力的好機會。他決定利用午休時間，讓小瑞澤和大家見麵，增進員工之間的了解和親近感。
午休時，賀誌毅帶著小瑞澤來到了員工休息區。小瑞澤被爺爺抱在懷裡，好奇地打量著周圍的叔叔阿姨們。賀誌毅微笑著對大家說：“大家好，這是我孫子瑞澤。他最近有點黏人，所以今天我帶他來公司，希望他能和大家成為朋友。”
員工們看到賀誌毅這麼親切，紛紛圍了上來，熱情地和小瑞澤打招呼。有的員工還拿出相機，拍下了這個溫馨的場景。
“賀總，瑞澤好可愛，我們可以和他拍照嗎？”員工丁問道。
賀誌毅笑著點頭：“當然可以，不過要輕一點，他還是小寶寶。”
小瑞澤似乎也感受到了大家的熱情和友好，他露出了天真無邪的笑容，讓在場的每個人都被他的魅力所吸引。
顧允熹和賀斯延得知賀誌毅帶小瑞澤去公司上班的消息，也感到非常高興。顧允熹說：“斯延，看到瑞澤和爺爺在一起，我感到非常安心。賀總這樣做，也讓公司的員工感到更加親切。”
賀斯延也同意：“是的，允熹。這不僅能讓瑞澤感受到爺爺的愛，也讓公司的員工看到了賀總的另一麵，這對公司的團隊凝聚力是有好處的。”
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