“不過，大家也不要過於依賴老板。”
萬毅和新人透露“這麼說吧，我們選擇的毛料，如果最終中標，是有獎金拿的。”
“但如果是老板選中的料子，中標了也沒我們什麼事兒。”
“所以，大家為了獎金，一定要努力啊！”
萬毅一句“獎金”果然激勵了大家。
“那往年團隊選中的毛料，中標率高嗎？”
新人又好奇。
這次問的是一個中年男人，他對賭石頗有研究，也算是這方麵的專家了，加入嚴湛的團隊也是在新公司建立以後。
他是新人，這次的機會也是和大家競爭之後才得到的。
聽到有獎金也很興奮。
誰不想賺更多的錢？
“百分之五吧。”
萬毅比了個數。
“這麼低？”
男人遲疑，那能賺到多少獎金啊？
“這已經算高的了。”
“我們要快一點，之前有一次團隊中標率超過百分之十，那一年大家的獎金都超過了這個數。”
“最高的拿了十萬。”
厲害！
大家麵麵相覷，變得鬥誌昂揚。
緬國公盤放眼望去，都是好料子，他們怎麼也能挑出一些好的吧？
“我們看中的，老板都會投標嗎？”
“會不會有資金不足的情況？”
“這不是我們要考慮的問題，我們隻管篩選，而且，我們團隊看中的，還要給老板過眼，老板會把一些不好的直接剔除。”
萬毅跟在嚴湛身邊好幾年，這個操作流程他熟悉得很。
好吧，大家算是知道了，公司這次的預算是五個億的資金，他們其實也不知道公司到底籌集了多少錢來采購。
不過，五個億，相較於一些大公司來說，應該算少的了。