她當時知道這事兒的時候還幸災樂禍了一下，這可是啪啪打臉啊。
天塌了個子高的頂著，打石部長臉的那聲肯定要比她這裡的清脆很多……
這事兒也挺有意思！
前天下來的任命，這三個人前天下午過來交接的，昨天到的辦公室，今天發生的衝突！
可以說，節奏很快。
天地良心，她在中間真的沒有煽風點火，頂多跟原來辦公室的大家說了點現在的情況，進行了談話，避免創業草班子被內部分化。
其他時候。她一直是隔岸觀火的狀態。
要知道，她最近很忙的！哪兒有時間處理這個！
之前一直是言語衝突，矛盾不小，她有些不放心這情況，怕在她不在的時候打起來。
所以她今天沒去接宋廈，而是回來坐鎮，就怕他們發生什麼不理智的事兒！
坐了一上午了，快到中午了，她狠狠鬆了口氣。
正準備去吃飯，他們就熱鬨起來了！
那場麵……隻能說，這時候的械鬥風格確實很流行。
幸好大家都是文職人員，沒有配槍，隻是拿著掃帚拖把在那兒打……
蘇瀟瀟想著就歎了口氣，這個新副主任資曆很足。
是個年長且強勢的，十分擅長倚老賣老且指導年輕人。
因為她是主任，比他高一級，郭主任可以憑著資曆找他倚老賣老，她也可以給他甩臉子！
這是郭主任說不出話來的。
郭主任這人太強勢了，一看就不是個合適的副手。
再說，他來的時候仗著有徐立的支持，早就給他們撕破臉了。
她做事兒也不用太顧及他的年齡。
這段時間她們正在準備新年特刊，這事兒其實挺急的，算是臨時任務，是她順應‘民意’加的。
今天已經是二十三了，她想早點發行，現在大家的工作就應該趕上，所以這段時間每個人的任務量都不小。
按照原有的計劃，這段時間還處於慢悠悠的準備時間，這是她和大家事先說好的。
讓他們多學點東西，都是年輕人，積累一下，便於之後更好開展工作，當然他們學不學，她也不關心……
若是任務來了，就像這幾天的事兒，大家就都好好做，福利她也不會吝嗇！該有的規矩也不會少！
這都是他們幾個月磨合下來默認的事兒。
這新來的主任就不一樣了，他哪兒見過用錢砸的樸實手法！一向是個強勢，積極，且奮進的人，他說什麼，屬下就得做什麼！
蘇瀟瀟也看出來了一點，沒有給他布置任務，讓他先熟悉一下辦公環境。
她覺得自己還挺好心的，激化矛盾不急在一時嘛，她起碼要站在道德製高點上再做這事兒嘛！
結果倒好，他不信任她，自己就上手了。
一來就是一種強硬的風格。
如果換種地方或許很實用，畢竟他大小也算是個主任，現在的人都是樸實的四零後或者五零後，沒有零零後的神獸那麼桀驁不馴，都願意聽領導的話。
但怎麼說呢……辦公室的這群小年輕都被她慣壞了。
她對他們的敲打少不了，但相對來說更靈活變通。
每次的任務明確，任務量不小，但確保每個人都可以完成，至於完成之後，她就不管了。
他們事後可以輕鬆一下，也可以事前輕鬆一下，但每天都有總結，有獎有罰。
這就是他們磨合下來的規矩。
郭主任就不一樣了，他認為，隻要在上班時候有一刻的懈怠，都是對工作的褻瀆！
輕則是警告兩句，重則罵罵咧咧半天再加上任務翻倍！
這一時間，誰能受得了？
顧主任，也就是小顧，十分看不下眼。
他參加工作來就是在石部長那裡，石部長可沒這麼強硬的作風，再加上蘇瀟瀟這第二個領導的領導手段。
在這年輕人的心裡，就形成了一種固有印象，領導都應該是這樣的！
該有威嚴的時候有威嚴，該體恤的時候t恤大家！
和大家有著友好的關係，恩威並重，上位勞心，為大家指明方向，讓大家知道往哪裡勞力。
這是正經領導應該做的事兒！
而不是像郭主任那樣，說著貶低彆人的話，做的卻是個雙標的事兒。
所以郭主任這兩天的行為可給他這年輕小夥子開了眼界！
有這樣的嗎，一刻不離的盯著大夥兒，時不時的冒出來，凡事兒隻有指責，卻說不出來點什麼實際的東西！
石部長罵他們罵的厲害，氣急了還能踹兩腳，但是總會告訴他們應該做什麼，應該怎麼做。
蘇主任平時很和藹，動不動給他們帶點吃的，給個小紅包，但該厲害的時候也是厲害的很，讓人不敢吭聲，賞罰分明。
他一向是個好脾氣，可短短不到兩天，就被這郭主任激起來脾氣。
隻覺得火冒三丈，氣得他的牙齦都腫了。
郭主任仗著他年齡大，一直倚老賣老，橫加指責，這次發生的衝突也是這樣！