團寵嬌妻我帶空間物資穿七零！
自從那天讓汪主任診了脈，蘇瀟瀟就被安清酌勒令著消停了好一段時間。
老媽安清酌每天捧著那本書學，怪不得自己在農場的便宜老師說婦科汪先生最專業呢，看看這本書就知道了！
通俗，且清晰明了，後麵還有各種脈案，讓她這個半路出家的都看得懂！
比如艾灸什麼中脘，足三裡，內關，這幾個穴位在書上標的是清楚明了。
不過她還是不敢給笑笑上手，雖然不會灸出來毛病，但畢竟沒上過手，等之後再讓汪先生指導一下再試試，或者直接讓汪先生上手。
她這段時間沒少去看望過汪先生，汪先生每天帶著老花鏡，伏案認真寫著東西，花白的頭發，臉上帶著的風霜，都在訴說著她這幾年的辛酸和不易。
所以就算汪先生臉再臭，她還是敢去的！
學東西，就要有厚顏無恥的架勢，任勞任怨的好脾氣！
以前學一門手藝多難啊，被師傅使喚好幾年，核心技術是一點都不讓碰，就這學徒還得笑著，腆著臉跟師傅笑著。
現在呢，汪先生願意帶帶她，她求之不得。
就是不知道為什麼，汪先生最近的臉色更黑了，被氣的……不是被氣的，而是氣色好了不少！
對，就是這樣！麵色都紅潤了許多！
蘇瀟瀟看著老媽每天笑著出門，再大笑著回家的樣子，也頗為好笑。
老媽也變幼稚了，看汪奶奶好欺負就是找汪奶奶！
不過蘇瀟瀟也知道老媽怎麼想的，抱團取暖，相互慰藉嘛！
又是一個相互救贖的劇本！
就是每天這麼忙，怎麼還一直管她！
每天給她做著什麼生薑橘皮茶、橙子煎、陳皮紅棗飲、綠豆粥、蘆根粥等亂七八糟的中醫偏方，除了做飯和學習，竟然還有時間拘著她，不讓她出去上班！
她本來還說要去辦公室處理一下事務，結果也沒去成！
反而是讓顧主任帶著幾個副手過來了。
現在的小顧主任也頗為優秀，或者不能說是小顧主任，不太尊重，現在已經變成了顧主任。
現在社會險惡，世態炎涼，連頂頭上司石部長都想挖她手裡的人！
唉，都怪她們部門的人太優秀！
石部長嫌棄他們報紙的規模有點大，輻射範圍太廣，沒有以前接地氣，就想著再搞一個本地的小型報紙，用於本地的宣傳等。
對於這個提議蘇瀟瀟是同意的。
他們的報紙存在的問題蘇瀟瀟也是知道的，本來就有些雜而不精，可舍棄哪個蘇瀟瀟都不舍得，蘇瀟瀟個人的想法還好說。
可群眾的想法就不一樣了，有些不重要的板塊舍棄過，可後續一係列的信件如同雪花飛過來，都是在譴責的。
他們不得不改過來！
這樣嘗試了幾次，他們就消停了。
就這樣將就著吧！
不過這內容時間長了，確實有用戶反映內容太雜，不專業，所以蘇瀟瀟就想分割成幾個小的。
可身處軍區機關，這事兒不是她說什麼就是什麼的。
對於一份用於宣傳的報紙來說，本職工作做到了本分，甚至發揮的還不錯，讓軍區有收入有名聲。
若是分割成小的了，那銷量誰來保證？
而且辦公室增加了，那人員的支出不得再增加！
最後的情況誰來負責！現在的情況不好嗎，為什麼要改變現狀！
這是千年來習慣性的說法和做法，對於軍區來說，還有另一個問題。
他們是切切實實的作戰軍區，宣傳這些東西終究比不過手裡的槍杆子，重視程度就不一樣。這事兒有很好，他們都過的舒坦，沒有他們這些大老粗也能將就著過。
蘇瀟瀟作為主任，雖然自己有點背景，但她說了也不能算。
這又不是搞公司，搞股權，都是拿的死工資，所以員工對於分割報紙也沒有什麼想法。
手下員工的激勵用的還是辦公室的預算支出，就這還被人指責過。
這樣的次數一多，蘇瀟瀟也就懶得繼續搞了。
這規模對於軍區來說是夠用了，至於石部長想要的本地日報，那也是沒問題的，他自己去折騰就行。
有這樣的大報紙，有這樣臥虎藏龍的報刊人員，搞一個這個還不是手到擒來！
從報刊設計，定稿，到銷售，她們一條龍服務了都沒有什麼問題，不費啥事兒！
整個分割不了，可再加個小的那是easy的！
石部長找她商量過，她立馬就同意了的，她又不負責，這事兒對她百利無一害啊！
所以石部長就想把小顧拎出來，給他加個擔子，把名頭裡的那個副去了。
蘇瀟瀟點頭了，當場就把顧向明叫過來了。
他們兩個想的很好，但顧向明沒同意，死活不去，任務接下來了，但另設辦公室的事兒彆想！